Авто-Евро: Вопросы об оплате игнорируются, ответы неполные

05.06.2026 Мытищи
🚀 Должность

📦Кладовщик

Преимущества:

Как и обещал Ксении. Сделал её чуточку популярнее.

Недостатки:

Сегодня

 К

К.С.Ю.

Собеседование

Кладовщик, здравствуйте!

У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 995 428−38-50 или напишите в чат.

М.К.С.Ю. 11:39

Здравствуйте.

Оформление с первого дня?

Какой размер оклада прописан в ТД?

В какие сроки предоставляется спецодежда?

Склад тёплый? Без работы на открытых площадках?11:41

Написал. А в ответ — тишина.13:03

Любопытно. ред. 13:03

 К

К.С.Ю.

Добрый день 13:33

Не особо.13:34

Хотя и солнечный. Птицы поют.13:34

 К

К.С.Ю.

Оформление с первого рабочего дня.

Спецодежда после стажировочной недели.

Склад тёплый. 13:35

Что ещё за стажировочная неделя? ред. 13:36

И почему про деньги вопрос проигнорировали?13:37

Всё больше кажется, что людей здесь не осталось. Сплошные боты.13:38

Как в такой среде работу искать?13:39

Вопрос риторический.13:39

Непрочитанные сообщения

К.С.Ю.

Стажировочная неделя начинается после оформления. 13:41

Чтобы вас ознакомили с процессом работы. 13:41

 К

По окладной части у меня нет информации, договором на оформление занимаются кадры. 13:41

А вы не из кадров. Тогда кто же вы?13:42

И почему не узнали эту информацию у коллег?13:43

Это же основа. Люди на работу за деньгами идут, а не ради работы.13:43

 К

К.С.Ю.

Отказ

Кладовщик, здравствуйте!

Большое спасибо за интерес к компании! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап.

Ценим ваше внимание и будем рады получать ваши отклики на другие позиции.

М.К.С.Ю. 13:45

Причина отказа?13:46

Ваша некомпетентность?13:46

 К

К.С.Ю.

Хорошего дня!) 13:49

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/zao-avto-evro

Авто-Евро: отзывы сотрудников о работодателе

Нужны отзывы сотрудников о компании Авто-Евро? На нашем сайте есть информация о данной компании.

13:49

Твоё имя будет здесь.13:49

Хотя тебе, бездарности, всё равно же.13:50

Пользователь к.с.ю. покинул чат.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.10.2024 ОренбургКладовщик
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Своевременные выплаты, белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Я проработала там 1 год и 5 мес. почти, сначала всё было нормально, всё устраивало, но спустя полгода поменялось начальство и начался беспредел. Начальство считает кладовщика никем, это я слышала лично, не слышит своих сотрудников, не решает проблемы, бесконечно смотрят за вами по камерам, нехватка освещения на складе, решать проблему и не думают, а это уже минус зрение! Так же могут подставить, если вы перейдете дорогу. Рыба, что называется, гниёт с головы! Далее →
  • 18.05.2024 Москвасотрудник👍5
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Плюсы — белая ЗЧ. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманывают по премии — если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того, неоднократные повышения месячного плана в середине месяца. Типа хорошо работаешь — на тебе еще работенки. Вся эта заварушка началась осенью 2023 г. После московской сходки уволилось около 30% региональных сотрудников, не согласных с новой мотивационной системой. В компании постоянная текучка кадров — сотрудник, проработавший год, считается уже старым. Работа полевых менеджеров — разъездная, но компенсация транспортных расходов — 12 тр, несмотря на рост цен на бензин и ЗЧ. Первый визит надо закрывать до 9.15. Последний — после 17.30. При этом резонный вопрос — а когда полевому сотруднику заниматься анализом продаж на территории, когда проходить обязательные тесты? Во внерабочее время. Руководство — слабое, работает на одной лести начальству. Бюрократия — наисильнейшая, простейшие вопросы решаются неделями, а напрямую до ответственного лица не достучаться (ибо не положено по каким-то там регламентам). Цены на ЗЧ могут за неделю скакать в два раза (при том на позиции, которые уже находятся на местном складе). Клиенты офигевают от процесса возврата не подошедших... Далее →