АгроЛадаСервис: Пренебрежение к работникам и жестокие условия
Проработал я в этом автосалоне 10 месяцев. И в первый же месяц сложилось полное впечатление, что этот автосалон Лада из себя представляет.
1) начальство, жадное лицемерие и хамское начальство! Максимально пытаются на всем сэкономить. К сотрудникам никакого уважения, могут смело и прилюдно тебя обругать и как-то оскорбить! Есть, конечно, там их любимчики, но это «высший» персонал, где работают исключительно их родственники и близкие друзья.
2) неисполнение должностных обязанностей, а конкретно переисполнение! Ты работаешь — ты хреновый, не работаешь — еще хреновее! Постоянно заставляют делать то, что в твои обязанности вообще не входит! Могут отправить на крышу долбить сосульки в белой рубашке.
3) автомобили… в этот салон в основном привозят автомобили с дефектами. Либо ударенные, либо неисправные. Автомойка 1, и когда в будни переизбыток клиентов, начальство орет, что какого хрена так долго? Ну, сами понимаете 1 человек 1 мойка и 20 клиентов…
4) слепой взгляд на сотрудников. Они больше ценят сотрудников, которые нихрена не работают, каждый день с перегаром! И прочее. А те люди, которые с совестью относятся к своей работе, обваливают «объяснительные» и пугают увольнением по статье без всяких на то причин!
Про эту шаражку можно долго писать, и все не исписать!
Простыми словами, если ты ишак, алкаш и прогульщик, то тебя тут встретят с хлебом и солью. А если трудяга, то тебя тут с [censored] смешают и сожрут!
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →
