Азс Тебойл: Плохое отношение руководства к работникам

16.10.2022 Москва
🚀 Должность

💰кассир

Отработав продавцом-кассиром, отвратительное отношение руководства к работникам АЗС, все списания и просрочка списывается на работников АЗС, премий вообще нет (хотя обещали при устройстве на работу), не верьте, все вранье.

Теперь заправки Тебоил — дочка Лукойла. (но состав работников очень сильный, а с руководством, конечно же, беда полная)

Руководство работает по 2−3 часа в день, потом все решает на удаленке криками и ором ..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41744

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.01.2026 МоскваКассир продавец👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Наверное только коллектив и то как повезет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе на АЗС Teboil Работала на АЗС Teboil. В трудовой книжке и расчётных листках должность указана как продавец-кассир, хотя по факту выполнялись обязанности оператора АЗС: отпуск топлива, приём бензовоза, работа на объекте повышенной опасности. Важно отметить, что оператор АЗС и продавец-кассир — это разные должности с разным уровнем оплаты. Операторам положена доплата за условия труда и работу на опасном объекте, тогда как продавцам-кассирам такая доплата не предусмотрена. При фактическом выполнении обязанностей оператора без соответствующего оформления и доплаты это является нарушением трудового законодательства. График работы постоянно менялся из-за нехватки персонала. Стабильного графика фактически не было — часто приходилось выходить на суточные смены, в том числе сутки через сутки или сутки через двое, в зависимости от ситуации.Кроме того, при выходе в свой выходной день по просьбе работодателя оплата в двойном размере могла не предоставляться. При этом: • доплаты в двойном размере за работу в праздничные дни не было; • переработки не оплачивались; • смены нередко проходили в одиночку, при потоке 500 и более клиентов в сутки; • официальных перерывов и обедов фактически не было: если клиентов не было, можно было ненадолго присесть, однако спать и закрывать АЗС... Далее →
  • 03.11.2025 МоскваКассир продавец👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Полное несоблюдение ТК РФ. Куча переработок, которые оплачивают неправильно. Неквалифицированный управленческий персонал. Постоянная система слежения. Каждому клиенту нужно предложить все акции. Многих это раздражает. В одном лице ты и продавец, и кассир, и поставки принимаешь, и бензовозы, и туалеты моешь, и хот-доги готовишь. А з/п копеечные. Ставка 314 руб. в час. Поэтому персонала постоянно не хватает. Работают в основном либо иногородние, либо ездят из других областей. Никому не советую! Далее →