Айсбирг: отзыв сотрудника
Компания айсбирг это самое ужасное место где только доводилось работать.с начала так все сладко поют.так все замечательно.а на самом деле отработав первую неделю узнала что зарплата будет только через месяц.вроде как оплата два раза в месяц.но так получается что одна твоя зарплата за месяц лежит у работодателя.ну отработав полтара месяца получила аванс 7 т.при чем отработала 26 дней без выходных.отдохнула пять дней опять вызвали на смену, работать не кому в итоге за первый отработанный месяц получила только через 40 дней.но сначала кинули не на очень много 2 т за открытие магазина и 3 т план который обещали выплатить.вторую зарплату не доплатили те же 2 т за открытие, сняли 3 т непонятно откуда взявшуюся недостачу и план итого 8 т рублей.при том при все что зарплату выпрашивали чуть не на коленях аванс тоже.с 7000 аванс упал до 3 т при том что отработанных дней в месяц было не меньше 24.отношение руководства вообще отдельная тема относились как к рабам делали девочкам огромные недостачи начиная от 5−19 т чтобы не выплачивать зарплату.с меня снимали подох налог при том что я офиц не оформлена объясняли тем что как оформим потом выплатили за тебя))смешно.офиц зарплату давали на подпись 6т с копейками.в конечном итоге при увольнении ты получаешь 2500 за 20 и более отработанных дней и идёшь нах..за месяц уволилось 6 продавцов которые не получили своих заработанных денег.мне на данный момент должны больше 30 т рублей, но я с ними уже поправилась.так что кому делать не чего вперёд в айсбирг элитную сеть пивных магазинов))))
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Волгограде (34 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2773 отзыва) →
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →
