айтеко: Рекомендации руководителю
Пока что не много
Недостатки:Некоторое время назад кем-то из сотрудников были оставлены серии негативных отзывов, и с одной стороны очень не приятно, а с другой — правда там точно есть. По крайней мере руководство зашевелилось и начало «делать видимость» попыток взять ситуацию под контроль. Но видимость. методы.
Уважаемый [Д.] П. вы правда считаете что подойти лично к каждому сотруднику и спросить «че не нравится» «че изменить» — поможет? Вам не кажется что это какой-то совковый метод? а вы точно hr? Если продолжать движение в духе «совка» — боюсь вы растеряете и так разваливающуюся команду в вас уже почти никто не верит.
Неужели у вас нет знакомых в озоне, мейле или яндексе?
Спросите у них, как организована операционная и мативационная часть, как проводят опросы сотрудников и как повышают их лояльность — кажется вам это нужно, вы застряли в прошлом жаль (
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АЙ ТЕКО в Москве (45 отзывов) →
Работа в АЙ ТЕКО: 56 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Прошло собеседование сначала с HR [И.] потом с руководителем на должность системного аналитика. Сделала большое тестовое задание, на которое ушло два выходных дня. При этом на собеседовании попросила дать обратную связь побыстрее. В итоге HR просто не отвечает в телеграм, игнорирует сообщения. Неуважительное отношение к соискателям! Предложение было только на срочный договор...
Каждый мнит себя топом. Но горазды только врать. Мы можем то, мы можем сё. Особенно гена, его зам по строительству, подрез и пара хлопчиков которые себя считают сейлами. [С.] это тебя касается... сотрудники прекратите врать себе и окружающим, а главное не врите заказчикам. Вы не работаете и работать не умеете, за вас все делают субподрядчики. У вас нет своих сил. Вы работы передаете на подряд. Так...
мерзкое заведение. хр директор сего заведения манипулятор 200 уровня. ему бы работать в СИЗО. очень желаю ему проколоться так шоб мало не показалось. фу таким быть! ...
Всё остальное это недостатки))Онбординга как такового нет. Руководитель строит из себя героя-мистера всезнайку, которому пришлось совершить подвиг по настройке впн. Оттуда же он запомнил название протокола))))Которое активно применяет в своей речи. С такой манией величия вам бы лучше своих сотрудников удерживать, что бы не разбегались. Ну или самому ездить по вызовам....