акадо телеком: Давят за оплату старого долга
Преимущества:
преимуществ нет
Недостатки:Уже 2 года требуют некие 400 рупий, которые оплачены ещё 2 года назад, но продолжают названивать и днём, и ночью.
👉 Работа в АКАДО ТЕЛЕКОМ в Москве (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АКАДО ТЕЛЕКОМ дворником? →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Москве (832 отзыва) →
- 🧹 Отзывы о работе дворником в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74843 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата предлагается в рынке, условия в целом хорошие и понятные, задачи так же понятные. Хороший соц пакет, есть ДМС. Далее →✗ НедостаткиПосле всех этапов собеседования (телефон, видео, личная встреча) со мной договорились держать связь и попросили составить дальнейший план работы, с которым я заступлю. Анкету отправили в СБ. После этого перестали отвечать, как оказалось — все нужные для «остаться на связи» люди ушли в отпуск и никому не передали мое трудоустройство. Спустя полторы недели ответили на сообщения позитивно — пройдено СБ, все хорошо. И тишина. После этой тишины отказ. Я рассчитывал на эту работу, а тут молча кинули. Никому не советую данного работодателя, не отвечают, относятся непрофессионально, а потом еще и отказывают, когда ты уже полностью готов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя согласного трудовому договору. Сама компания вполне нормальная с потенциалом. Далее →✗ НедостаткиЛицемерие отдельных сотрудников зашкаливает. Не дадут вам развивать свои профессиональные качества, преднамеренно запутывая неопытных сотрудников, при этом сваливая свои ошибки на вас, выставляя вас в невыгодном свете. Слабая наставническая работа, на собеседовании при приеме на работу настойчиво обещали обучить необходимым навыкам и оказывать помощь при возникновении проблемных ситуаций, но всего этого нет и в помине. За инициативу и добросовестную работу получите в ответ хамство и намеренное перевирание и искажение ваших достижений. Естественно, что нового сотрудника слушать никто не будет, даже если он прав, а будут слушать ложь и наговоры ваших наставников. Это касается не всей компании, но отдельных её представителей. Надеюсь, руководство компании изменит вектор развития кадровой политики компании и наладит работу в профессиональном ключе. Далее →
