АКБ Абсолют Банк (ПАО): отзыв сотрудника
Добрый день. Не так давно я по собственному желанию уволилась из Абсолют банка. Хочу рассказать немного о работе там. Речь пойдет о работе в контакт центре. Отдел обработки электронных запросов (исходящие звонки). В одном кабинете сидит два отдела: телемаркетинг, и обработка интернет заявок и вопросов. У каждого отдела изначально был свой руководитель. Но руководитель отдела обработки уволился, и начальство сверху, решило, что ставить нового не нужно, и просто поставили начальника телемаркетинга руководить всем кабинетом. В этом и оказалась роковая ошибка. Начальник телемаркетинга весьма истеричная, заносчивая, неприятная особа. Которая считает, что ей все всё должны. Что она умнее всех, ведь она тут начальник. Но к сожалению, начальство с выше обучить её тонкостям новой должности не удосужилось, поэтому полная некомпетентность на лицо. Если у работника отдела возникает вопрос, то происходит следующее: у работника на линии клиент с вопросом, работник завешивает его и спрашивает у начальницы, она в свою очередь либо ищет ответ в бесконечных бумагах на столе, либо звонит кому-либо дальше. И выходит, что клиент висит на линии просто так иногда и по 7 минут. Затем, приходит начальник высшего порядка и заявляет, что операторы слишком долго общаются с клиентами, что нужно совершать по 20 звонков в час минимум. И никого особо не трогает, что помощи тебе ждать не откуда.
Так же в банке предусмотрены 3 корпоративных дня. Это дни которые ты можешь взять как отгул, но их тебе оплатят. В основном их берут для похода в больницу, суд, или утренник ребенка. Во всех других отделах. Но не в контакт центре. Если ты попытаешься попросить такой день, то тебе съедят весь мозг тем, что никто никуда отпускать тебя не собирается, что ты совсем обнаглел, и что поход в больницу это не уважительная причина и можно сходить и на выходных. То, что врач на выходных не принимает, конечно никого опять же не касается. Сиди и работай.
График там 5/2 с 9:00 до 18:00, один обед 45 минут, и внимание: 20 минут личного времени на весь день. Т.е. это время на перекуры, на походы в туалет. В туалет там всегда очередь. Иногда ты стоишь в очереди по 5 минут. А при учете, что у тебя всего 20 минут времени на весь день, то в конце дня время может кончится и в таком случае сиди и терпи. Никого не касается, что в туалет очередь. Нарушение ТК тоже никого не касается. Так же если из кабинета кто-то вышел на личное время, то ты обязан ждать когда он вернется. По 2 человека одновременно из кабинета выходить нельзя. Сиди и терпи.
С приходом нового начальника в отдел, он перестал разделяться. Т.е. если ты сидишь в этом кабинете, то ты должен делать работу любого из отделов контакт центра. (з/п у всех разная). Т.е. к примеру: ты сидишь в отделе информирования клиентов, твоя з/п 25000р, и тут тебя заставляют делать работу телемаркетинга их з/п 30 000, но конечно никто не выплатит тебе ничего лишнего. И если ты что-то продашь, то ты тоже ничего не получишь, потому что ты оформлен в другом отделе. А выполнять чужую работу тебя заставят. На тебя будут давить до последнего.
Премия тоже выплачивается, но она совсем небольшая. И то, за любой самый маленький проступок (даже если ты его исправил уже) тебя могут лишить этой самой премии.
Когда люди уходят на больничный, то начальница приходит в кабинет и поливает грязью этого человека. Мол «У нас тут работа, а они на больничные ходят! Совсем обнаглели, сволочи». Доходило до того, что на почту приходило письмо от начальства, в котором говорилось, мол «Одевайтесь теплее, пейте витамины, не вздумайте болеть! Наглость какая!».
Как-то у меня на работе был приступ (хронический бронхит как выяснилось). Я мешала работать всему кабинету, ужасно кашляла и не могла говорить, потому что кашляла без перерыва. Написала начальнице письмо, что не могу работать, и мне бы в больницу, потому что не знаю даже что со мной. Она даже не собиралась ничего выяснять. После очень долгих уговоров отпустила, только при условии, что я пришлю ей фото справки, что я была у врача сегодня. Я попросила у врача справку, она просто была в шоке. Такое она видела и слышала впервые. Домой я пришла поздно, т.к. бегала за лекарствами, примерно в 23:00 на телефон приходит смс: «Ты мне ничо отправить не забыла?». Именно так. Фраза скопирована полностью, не вырвана из контекста. Я отправила фото справки. После этого ответа никакого не было.
В общем, если вам нравится когда с вами обращаются как с рабами, когда ваша начальница не знает сколько будет 24/2, и пишет письма с кучей грамматических ошибок, если вы хотите выполнять кучу работы за которую вам не будут платить, то милости просим в контакт центр АКБ Абсолют Банк.
- 👉 Работа в АКБ АБСОЛЮТ БАНК в Москве (2 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (998 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73262 отзыва) →
-
Была на собеседовании на вакансию Специалист Отдела клиентской поддержки. Плюсы: Близко к м. Пролетарская / [К.] застава. Предусмотрено обучение — 1 нед. На Бауманской в УЦ и 3 нед. В отделе. Минусы: Проводилось групповое собеседование 6 кандидатов с Начальником и специалистом отдела кадров и непосредственным руководителем. Не были объяснены условия работы, сразу предложили всем рассказать о себе поиграть в игру на продажи — нужно было переориентировать клиента, настроенного на конкретную услугу, на более дорогую и ненужную ему услугу. Непонятна цель игры, ведь вакансия предполагает работу на входящих звонках в области консультирования, а не продаж. После игры руководитель колл-центра сказала, что график ставят не исходя из пожеланий кандидата, а руководствуясь производственной необходимостью, т.е. Могут поставить 2/2 8−20, 2/2 9−21, 5/2, 2/2 дневные и ночные смены. Отгулы и учебные отпуска не предусмотрены. В ночь работают только опытные сотрудники, т. О. График сутки / трое или вообще не практикуется, или только для тех, кто давно работает, при чем, в ночь остается только 1 человек. З/пл 25 000 на руки, премии не предусмотрены. В период обучения — первый месяц — график работы 5/2 9−18. Оформляют по трудовой с 1 дня... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий