АКВист: Назначили собеседование, хамство на месте.
подъехал на собеседование на программиста, тупая И. без фамилии заставила ждать, через охранника! то ли она выскочка, то ли уродка.. давясь соплями, вошел в офис, когда увидел, что это помещение возможно не фирмы, а арендное, стало нехорошо.
девушка проводила собеседование, задавала тупые вопросы. вдруг сказала мне, я сидел в полоборота, что возможно они возьмут другого программиста, потому что он будет лучше. я был первый. такого хамства уже не выдержал! бред стал сбываться. девушка стала хамить, что она тут работает шесть лет! дедовщина какой-то тупой женщины это нормально? просто позвонила, сказала адрес — умная что ли? охранник сидит без камер. один. можете нападать на них.
- 👉 Работа в АКВИСТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АКВИСТ программистом? →
- 🧑💻 Отзывы о работе программистом в Москве (70 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74922 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОпыт, своевременная выплата зп. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой организации. Если никак не сталкиваешься с высшим руководством, то ещё нормально. Уж не знаю, осталась ли там такая особа или нет, которая интернет-магазином управляла и вроде ещё розничной точкой в ТЦ в Аксае — абсолютно не ценит тех, с кем работает, себе на уме. Любит скидывать работу на своих сотрудников и сидеть с важным видом всё рабочее время. Стукачка. При чём, если ты с ней поцапался, пиши-пропало, побежит к директору жаловаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
