Алькасар-Ярославль: Не заплатили, ужасная работа и сплетни

06.01.2021 Ярославль
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Возможно, работает в самом центре эта подпольная нехорошая контора. Нашла их в реестре налоговой как «присоединение» к чему-то. Их очень много, охватывают все сферы, но в основном досуговые, а это все — от недвижимости до рекламы. Не знаю, как это сочетается, но границ нет. Не платят, работать нужно за троих, не за спасибо даже, а за мат-перемат и пинок под зад. Все делают через постель в прямом смысле, все друг другу кем-то приходятся: бывшими, женами, детьми, сватами, сутенерами. И такие вот персоны заказы отнимают: у меня отняли несколько заказов со словами: иди по [censored] и найди себе поменьше заказы, твои слишком большие, так что мы их заберем! Не оплатили, потом сказали, я ничего не делала, уволили, обозвали и взяли на мое место еще двух без опыта. Передо мной тоже одну выгнали в слезах, прямо в ее день рождения, обзывали, не заплатили ни копейки даже, потом приходила выпрашивать и унижаться. После них работу не найти: сплетничают! Все сферы охватили, будьте внимательны, эта фирма работает, но название их я не знаю какое сейчас. Постоянно набирают бесплатных рабов. Менеджерицу беременную, которая материлась и отнимала заказы, звали [К.]. Работает она очень плохо и нечестно, зато беременна была от директора — вот ее вся заслуга. Заказчики от них уходят: ушел 5 канал-питер, и они размещали только НТВ. Ужасная бухгалтерия: за месяц работы я получила 700 рублей или вроде того, и то еле-еле, и кучу мата от [К.] и, наверное, сплетен..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
  • 19.09.2025 Ярославльбухгалтер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →