Альфа-Лизинг: Сложная система трудоустройства и ценностные конфликтные ситуации.

1. Официальная зарплата, выплачиваемая два раза в месяц.

2. ДМС после 4-х месяцев работы.

3. Хороший офис, чистый и недалеко от двух линий метро. 4. Элегантный welcome-gift и иные маркетинговые плюшки для сотрудников.

5. В первый день нового сотрудника окружают заботой и вниманием.

6. Кофе-чай + чистая кухня в офисе.

7. Большинство сотрудников работают на удалёнке, доступ к системе при этом достаточно стабильный.

8. Хорошее оборудование и нет проблем с получением доп. техники.

1. Сложная система трудоустройства, новому сотруднику до момента оформления требуется получить электронную цифровую подпись, для чего нужно ехать в офис компании-провайдера и фотографироваться там с паспортом в руках, что довольно странно.

2. Видела своего линейного руководителя, Н.М., по видеосвязи два раза + один раз на собеседовании камеру он не включил. Первый раз он сказал мне, что «я должна учиться считывать его». На мой комментарий, что я не могу считывать незнакомого мне человека, которого я не вижу, тут же вспыхнул гневным монологом. Второй раз, ровно через месяц после моего трудоустройства, опять по видеосвязи, он спросил меня о том, как я оцениваю свой испытательный срок и после того, как я сказала, что для глубинной оценки ещё рано, он опять вышел из себя и заявил, что я специалист высокого уровня, но у меня «паттерны, и жаль, что он не прочувствовал их на собеседовании», поэтому я уволена.

Отмечу, что за мой первый месяц работы на меня было возложено 8 задач по доработке системы, 3 из которых я завершила и передала в разработку, над 3 работала очень успешно с заказчиками, отношения с которыми сложились продуктивные, за что им спасибо.

3. От своего непосредственного руководителя за месяц получила такой отзыв: «Ты профессиональна, но у тебя официоз», и что «у нас не принято писать письма в деловом стиле».

Понимаю, что мой опыт — это мой же неудачный выбор в пользу работодателя, где среди лиц, принимающих решения, встречаются «паттерно-веды» и «официоз-нотификаторы». В этой же компании видела очень достойных коллег и руководителей. Мне просто не повезло, в результате чего я осталась без дохода при наличии огромной кредитной нагрузки.