Андор: Проблемы в коммуникации и отсутствии удалёнки
Фидбек на Андор:
О работодателе остались только положительные эмоции, работал в отеле маркетинга, должность «Интернет-маркетолог».
Сама компания «взрослая» в Нижнем Новгороде, стабильность была важна при выборе организации.
Приятно работать в компании, которая входит в топ-3 в отрасли в городе. «Андор» такой является.
Задачи интересные и масштабные, быть причастным к строительству лучших жилых комплексов в городе как преимущество. :)
О руководстве только положительные эмоции, взаимодействовал с руководителем отдела маркетинга и финансовым директором — люди, которые не год и не пять доказывают, что являются профессионалами в своём деле, с которыми было приятно работать.
зп рыночная, белая, задержек не было ни дня за 1,5 года работы.
Уводился ввиду того, что был интерес к смежной сфере деятельности (маркетинг-аналитика) без потери в зарплате и ближе к дому.
В целом о компании — стабильная организация, где ценят труд сотрудников и достойно его отплачивают
Переработок не было
премии присутствуют, что тоже приятно :)
Недостатки:Из недостатков могу вспомнить небольшие проблемы в коммуникации между отделами, каждый отдел заключён в своей работе, и нет сообщённости по части задач.
Также отсутствие удалённой работы, хотя на некоторых позициях можно работать удалённо.
Но это формат организации, как понимаю, все работают из офиса, что только после 20 года становится недостатком, до этого было в порядке нормы :).
- 👉 Работа в АНДОР в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АНДОР маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Нижнем новгороде (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4684 отзыва) →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостаткив Н.Новгороде есть контора «ООО объектстрой», по адресу ул. Краснозвёздная, дом 391, примерно где раньше ракетное училище было, переулок Алексея Аристова туда выходит, в овраге там, хрен найдёшь. Ходил на собеседование к ним в их «службу внутреннего контроля» на стройку неподалёку. Пришёл по адресу (за 170 м от завода) в контору, встретил меня существо-хвахракака на табуретке полуглупая, рожи мне стал корчить этот даун, да какой с него спрос с юродивого… Подошёл ко мне некто Д.А. «Чё как, долго искал нас? Голос мне твой не нравится», его телефон 7 (xxx-xxx) 20−15, начальник сторожей ихних, провел к типа директору (или кому) этой строительной конторы, сам стоит, чушь какую-то буровит. И тут начинается долгий и нудный, выматывающий допрос с пристрастием, ладно, на дыбу не вздёрнули эти скоты… Каждый вопрос по два-три раза переспрашивает этот пузатый очкастый человечек (в.в.), мои документы начал трясти и к каждой записи привязываться, что в трудовике, что в военнике «А вы в армии служили? А в каких войсках? В горячих точках были?», трудовик давай листать и к каждой запятой цепляться, «А какой общий стаж?», «А кто по образованию?», «А почему не работаешь по специальности?», «А тут вот почему? А эдак вот отчего?», паспорт... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п, нормированный график у офисных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНужно полностью менять отдел продаж, крайне неэффективный штат сотрудников, который сильно раздут при данном количестве действующей базы клиентов. Очевидно, как начальник данного отдела умудряется столько лет сидеть, при этом получать очень достойную з/п по рыночным меркам, совершенно её не оправдывая. Седов А.В. — неадекватный псих, сидящий на антидепрессантах и любитель изрядно «накидаться», как и его менеджеры, приходить на работу с жёсткого бодуна. Не способен выстраивать общение с b2b-клиентами, не умеет и не хочет осваивать Excel и базовые формулы. Различные расчёты маржинальности, рентабельности, а также эффективности работы менеджеров за него делают все эти отчёты помощники. Помощники! Гениально получается только вешать лапшу директору филиала НН и коммерческому директору в Барнауле, а также играть в планшете, попивая чай с печеньем. Вы назовёте это грамотным делегированием? Господа, очнитесь уже! Ведущий менеджер b2b и такое количество помощников НЕ НУЖНО в компании — это расточительство бюджета!. Далее →
