Антивирус Dr.Web: отзыв сотрудника
Как жаль, что я прочла отзывы об этой компании уже после трудоустройства, так как подписываюсь под каждым нижесказанным словом.
Почитайте отзывы 2017 года, 2019 года, и сейчас к 2020 году все осталось ровно на том же уровне.
От себя добавлю следующее — за вами будут следить (в том числе делают скриншоты вашего монитора каждую активность, что потом может быть использовано против вас вплоть до увольнения — в компании был прецедент). Абсолютное [censored] — если у вас другая модель поведения, в такой атмосфере вам будет как минимум неприятно находиться.
Сотрудники отдела по работе с зарубежными клиентами здесь как расходный материал — меняются каждые 3 месяца, это кстати можете заметить по вакансии на hh — сюда она открыта круглый год. Руководитель отдела мало что понимает в своём деле уже как уверенных 10 лет, ведь главное в этой компании смотреть в рот ген диру, слушать его охинею и смеяться над дурацкими шуточками. Последний кстати очень любит ловить новеньких на незнании технических терминов и определений и морально удовлетворяться от их унижения, со стороны выглядит ужасно.
Работа на 90% рабочего времени состоит из холодных обзвонов (на собеседовании вам подадут другое), также в компании полностью отсутствует какой-либо маркетинг на зарубежное направление, поэтому будьте готовы, что о Доктор Вебе практически никто не знает и работать с этими неизвестным продуктом также желания ни у кого нет.
Ну и все это дополняет неприятный офис (старая разваливающаяся мебель, потрепанные стулья, еле живые компьютеры, унылые туалетные комнаты), недружелюбная атмосфера, совковые кадры и бухгалтерия, отчетность на каждом шагу, вычет из зп каждой минуты не в офисе — атмосфера в целом угнетающая.
Я рада, что не стала ничего ожидать от этой компании и ушла через 2 месяца работы — за эти два месяца я морально потухла и устала как за годы работы, день увольнения — был лучшим днём за время работы в этой компании.
-
✓ ПреимуществаХороший соцпакет, вакансия идеально соответствовала моему профессионал ному опыту (опыт очень нишевый, специалистов с таким опытом на рынке в процентном соотношении очень мало — знаю не понаслышке). Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию через всем известный портал. С целью анонимности не буду полностью раскрывать, какая была вакансия, но могу сказать, что требуемый опыт и знания очень нишевые для рынка, таких специалистов очень мало, а у меня есть не только академическая подготовка высокого уровня по данному направлению, но и многолетний реальный практический опыт. Эта преамбула важна для понимания дальнейшей линии повествования. Итак, меня пригласили на интервью с HR — сначала телефонное, потом по ВКС. Во время телефонного интервью достаточно подробно рассказал о своем опыте, HR также отметила, что мой опыт реально очень ценен, так как специалистов с реальным его применением на рынке очень мало. Не совсем понял, однако, когда HR сообщила о необходимости второго интервью с НЕЙ ЖЕ. Ну да ладно. Второе интервью представляло из себя допрос с пристрастием. С одной стороны, хорошо, когда твое резюме реально читают и изучают, а не просто кидают моментальный отказ. С другой, когда HR с манерой общения робота, а не человека, задает тебе очевиднейшие вопросы на протяжении 1 часа, ответы на которые есть в резюме, вызывает тоску. Но самые интересные вопросы были оставлены на десерт, а именно — что может заставить вас уволиться. С пионерской честностью ответил, что таковыми причинами может... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п; корпоративы; ДМС после года работы; гибрид Далее →✗ НедостаткиВласть в компании захватили психопаты, у которых с рождения в мозгу отсутствуют отделы головного мозга, отвечающие за совесть, стыд, благодарность, чувство долга, порядочность, человечность, сострадание, ответственность, эмпатию. Эти эмоции у них нет с рождения, от слова «совсем», но когда им ОЧЕНЬ нужно, они их умеют изобразить, т.е. надеть нужную маску, соответствующую случаю. Отзывы бывших сотрудников о компании, начиная с 2011г, по-прежнему актуальны, с тех пор ничего не изменилось. Поддерживаю данный отзыв, а также отзыв от 18.02.2014; 07.11.2013; 07.07.2016 и т.д. Все, что написано ранее, по-прежнему актуально, и повторяться не буду. Генеральный директор — возбудимый эпилептичный психопат с элементами паранойи. Доходит до тиранства, бешенства, [censored]; приступы начинаются без причины. Все сотрудники ходят по офису и переживают, какое сейчас у шефа настроение, если плохое, то лучше ему на глаза не попадаться. Методы управления: подавить, запугать, зачморить прилюдно, независимо от должности, просто потому что он плохо себя чувствует. Если человек не занимается лечением психопатии, то с возрастом болезнь только прогрессирует. Идет процесс [censored] изменений головного мозга! ТОПы, которые долгое время работают в компании... Далее →