Антивирус Dr.Web: Неуважение к соискателям на первом этапе
Преимущества:
-
Недостатки:При отправке резюме с сайта ХХ.ру требуют ответить развернуто на ряд не самых простых вопросов, ответы на которые потребуют немало времени. Я это сделал, и с момента просмотра моего резюме до момента отказа прошло не более 40 сек. Соответственно, эти ответы никто не читает. Неуважение к соискателям на самом первом этапе. Представляю, что было бы дальше. Другим соискателям советую: ставьте прочерки на все вопросы и не тратьте время на ответы, они все равно никому не интересны.
-
✓ ПреимуществаПриятный офис, в исторической р-не СПБ. Много плюшек из разряда еды, соц пакета, гибкого графика. Новый проект, который будут делать с нуля. Далее →✗ НедостаткиЧестно, не понял прикола их отношения к людям. Меня самого нашли на площадке с вакансиями, сами проявили инициативу пообщаться, а после — пройти тестовое. Тестовое я прошёл успешно и приехал на офлайн встречу в офис. Мы минут 10−15 мило пообщались с HR, и потом пришло два руководителя разработки, которые начали уже спрашивать и задавать вопросы. То ли я перенервничал, то ли собеседующие были адскими душнилами, так и не понял. Вопросы из разряда: какие книги читали и что из книг интересного почерпнули. Второй собеседующий комментирует фразами: «Я один ничего не читаю и всё знаю, а вы нет?!». Если на что-то неправильно отвечал, то сидели, хихикали между собой, словно на приколе каком-то сидят, более того, явно видно, что человек, которого вы собеседуете, ну очень нервничает. В общем, длилось это около часа. Для меня это был второй тех. собес, и есть у меня дурацкая черта, когда волнуюсь, и всё на свете забывается. Благодаря такому стрессу на следующий день на тех собесе в другую компанию сразу получил оффер, но был всё же нацелен на Dr.Web. HR обещала дать обратную связь в течение 1−2 дней, потом ещё связывались в мессенджере, где сказал, что мне бы ответ получить, так как оффер есть, но хочу к вам. Сказала: «Отвечу точно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п; корпоративы; ДМС после года работы; гибрид Далее →✗ НедостаткиВласть в компании захватили психопаты, у которых с рождения в мозгу отсутствуют отделы головного мозга, отвечающие за совесть, стыд, благодарность, чувство долга, порядочность, человечность, сострадание, ответственность, эмпатию. Эти эмоции у них нет с рождения, от слова «совсем», но когда им ОЧЕНЬ нужно, они их умеют изобразить, т.е. надеть нужную маску, соответствующую случаю. Отзывы бывших сотрудников о компании, начиная с 2011г, по-прежнему актуальны, с тех пор ничего не изменилось. Поддерживаю данный отзыв, а также отзыв от 18.02.2014; 07.11.2013; 07.07.2016 и т.д. Все, что написано ранее, по-прежнему актуально, и повторяться не буду. Генеральный директор — возбудимый эпилептичный психопат с элементами паранойи. Доходит до тиранства, бешенства, [censored]; приступы начинаются без причины. Все сотрудники ходят по офису и переживают, какое сейчас у шефа настроение, если плохое, то лучше ему на глаза не попадаться. Методы управления: подавить, запугать, зачморить прилюдно, независимо от должности, просто потому что он плохо себя чувствует. Если человек не занимается лечением психопатии, то с возрастом болезнь только прогрессирует. Идет процесс [censored] изменений головного мозга! ТОПы, которые долгое время работают в компании... Далее →