Антивирус Dr.Web: Плохая организация и собеседование.

Приятный офис, в исторической р-не СПБ. Много плюшек из разряда еды, соц пакета, гибкого графика. Новый проект, который будут делать с нуля.

Честно, не понял прикола их отношения к людям.

Меня самого нашли на площадке с вакансиями, сами проявили инициативу пообщаться, а после — пройти тестовое. Тестовое я прошёл успешно и приехал на офлайн встречу в офис.

Мы минут 10−15 мило пообщались с HR, и потом пришло два руководителя разработки, которые начали уже спрашивать и задавать вопросы.

То ли я перенервничал, то ли собеседующие были адскими душнилами, так и не понял.

Вопросы из разряда: какие книги читали и что из книг интересного почерпнули. Второй собеседующий комментирует фразами: «Я один ничего не читаю и всё знаю, а вы нет?!».

Если на что-то неправильно отвечал, то сидели, хихикали между собой, словно на приколе каком-то сидят, более того, явно видно, что человек, которого вы собеседуете, ну очень нервничает. В общем, длилось это около часа. Для меня это был второй тех. собес, и есть у меня дурацкая черта, когда волнуюсь, и всё на свете забывается. Благодаря такому стрессу на следующий день на тех собесе в другую компанию сразу получил оффер, но был всё же нацелен на Dr.Web.

HR обещала дать обратную связь в течение 1−2 дней, потом ещё связывались в мессенджере, где сказал, что мне бы ответ получить, так как оффер есть, но хочу к вам.

Сказала: «Отвечу точно в понедельник к 12 часам». В итоге она ушла в полнейший игнор, но находилась в сети.

Я понимаю, что, скорее всего, нашли другого человека, и это абсолютно окей. Однако вы — лицо бренда. Относясь так к людям, они потом пишут отзывы и предостерегают других от общения с вами, как это делаю сейчас я.

Говорить одно и потом диаметрально противоположное делать. Думаю, так даже лучше, что всё именно так сложилось..