АО "Вудсток": отзыв сотрудника

Очень интересная история у меня с компанией «Вудсток». Сразу уточню, что связана она никак не с продукцией, а с людьми из коллектива компании. Появилась на сайте HH у «Вудсток» вакансия «Менеджера по продажам», на которую я благополучно откликнулась. Видно было, что работодатель резюме моё не просмотрел, процент разбора откликов составлял 80%. Я немного подождала. Через пару дней аналогичная ситуа...

Даже если будешь впахивать и перевыполнять план, всё равно много не заработаешь. План поднимут и опять попробуй заработать эти бонусы, которые и так смехотворны в процентах. Руководству в лице коммерческого, лишь бы выслужиться перед собственниками, нацепить себе очередную звёздочку на погоны. По мимо CRM и Битрикса, придумывают ещё отчётность в экселе, т.ч. будешь рисовать отчётность и на работу ...

Не заработать! Проценты премии очень маленькие, даже если будешь перевыполнять план, в лучшем случае накинут 20-50% к окладу. Куча KPI, которые не выполнить, а раз не выполняешь, штрафуют. Крупные сделки режут в два-три раза, т.к. считают их "подводными лодками"... Ну и конечно при перевыполнении плана, на следующий поставят больше. Руководство, придумывают новые правила и отчеты в экселе, которые...

Компания построена по принципу "Я начальник - ты дурак". Все должны выполнять только капризы хозяина, который любит стоять за спиной сотрудников и смотреть как они работают. Если ему что-то не понравится, то человека выгонят через 2 часа, без объяснения причин. На собеседовании обещают всего и много, по факту хорошо зарабатывают только те, кто "дружит" с руководством и кому достаются самые лучшие ...

Девушка, которая звонит (не представилась) не говорит, а делает Вам великое одолжение. Вопросы не носят уточняющего характера, а само общение сходу отличается предвзятостью. Даже, как-то жаль, что не удалось пообщаться немного дольше… Хотя, с другой стороны, такой рабочий персонал, это проблемы других людей....