АО ДОК «БЕРЁЗКА»: Задержка зарплаты уже с августа. Обман рабочих с зарплатой.

Их нет

Хочу поделиться своим крайне негативным опытом работы на деревообработке, на предприятии АО ДОК «Берёзка» («Раст-Фонд») на Северной 44 (ещё предприятие в Соколе у них и на Промышленной). Никому не советую там работать, надеюсь, мой отзыв поможет людям сберечь своё время и силы, а кому-то деньги. Официально там не оформляют, пообещать, конечно, могут, трудовую заберут просто, но не оформят.

Во-первых, это просто страшные задержки зарплаты! За всё время работы я получал зарплату в полном объёме только 1 раз, и то в самом начале, а далее начались задержки.

Оплата там почасовая, и работать можно по 4 специальностям, обещают такие зп: Разнорабочий 30к, торцовщик 35к, станочник 40к и оператор станка 40к. По факту ну самый максимум — это если отработаете хотя бы 5−6 мес и будете и*ать мозги начальству с повышением, то могут сделать 35к, но это максимум, да и то не факт. Больше там никто не получает.

Устраиваетесь сначала за 25к в месяц (типа стажировка). Далее, отработав месяц, вам должны поднять до 30к (но по факту это если сами попросите, а так будете дальше работать за 25). За прогул без справки от врача сразу штрафуют на 9к, не важно 1 день прогула или месяц. За время стажировки вас будут нещадно использовать; точнее, будете работать на многопиле, на приемке доски + сортировать ещё (это самая тяжёлая работа в цеху; там должна быть зп 40к, но вы там будете работать за 25к). И если не будете ворчать, то на станке вас просто пропишут. Сначала были задержки зп 2 недели, затем месяц, затем самое долгое — уже 4 месяца. Обещали платить 1 и 15 числа, но на деле ничего такого даже близко не было. Потом стали обещать платить с каждой отправленной фуры, но там у них началось «со следующей, с позаследующей, нет, со склейки вам деньги не идут, ну с этой машины мы материал закупим, чтобы вы на следующий месяц без работы не остались, о вас же заботимся!» и т.д.

Когда обычно совсем не в моготу, и люди уже начинают открыто говорить об увольнении и высказывать претензии начальству, то тогда начинаются завтраки: «Завтра, завтра, вот завтра точно, в пятницу 100%, ну точно в понедельник клянемся, на этой неделе точно, вы главное работайте, в пятницу будут деньги уже 100%!» А там возможно и ещё кружочек, если чувствуют, что люди ещё потерпят. В конце концов выдают подачку по 2-5 тыс. в зависимости от вашей «говорливости». Самым основным и скандальным первым выдают зп, прямо на карту; обычно 10 тыс. чтобы заткнуть рот. Остальным, кто потише, то 5 тыс. в течение пары дней (обычно это выпадает на выходные), и совсем уж не уважаемым со стороны начальства выдают по 2 тыс. с причиной мол, «дак деньги закончились, остальное на следующей неделе» (не будет на следующей неделе, эта вся карусель начинается по новой в период месяц). И эти задержки там по сей день, начиная с мая. Те, кто уволился ещё в августе, не получили расчёт, собственно, как и рабочие получают зарплату по 10 тыс. в месяц от заявленной в 30-35к.

Отдельно хочу упомянуть о бездарном и некомпетентном начальстве и, собственно, работе в цеху. Начальство в лице [Л.] и [А.] не только полностью бездарное, но и ещё абсолютно ничего не понимает в деревообработке. Загнали предприятие в долги, заказы, которые не могут выполнить, закупая при этом отвратительного качества дешёвый материал и б/у технику (станки, которые не работают в итоге, и ломанный погрузчик), дешёвое дерево, которое почти всё синее, в [censored] и с мрамором, где больше половины просто идёт на прокладки да в мусорку, и торцуя оттуда по обрезкам, что-то пригодное собирается на машину заказчику в течение минимум месяца (а работники получают деньги именно с машины). Те коротыши, что выпиливаются на склейку и на щиты, отправляются в другое предприятие, но со склейки они нам не платят, так что считайте, зря время тратили (а коротышей будет большинство, т.к. найти там чистую доску хотя бы на 700 — это большая редкость; в основном гнилуха да сучки).

[Л.], который понимает в дереве чуть больше, чем нихрена, стоит весь день в цеху над душами рабочих, обожает учить неправильно новичков на сортировке или разметке. Не забывая потом в конце дня на них поорать, «почему они вдруг выбросили хороший материал» или наоборот наклали хреновый. А после объяснений, что он сам же и дал такие инструкции, он обязательно выпучив глаза ответит: «я такого не мог сказать!» Собственно, всё, за что он берётся в цеху, идёт через ж, усложняя жизнь простым рабочим. Начиная с «оптимизации работы в цеху» (становится только хуже), полным пренебрежением техники безопасности (уже погиб один рабочий в августе, что взялся ремонтировать недавно купленный б/у станок, который так и не работает: https://vk.com/wall-46249401_11902877).

Заканчивая с постоянно меняющимися допусками в плане сучков и обзола. Сначала ему надо идеальную доску, потом вдруг допускаются сучки, потом «Да валите им уже любую х**ню, нам машину срочно отправлять надо!» Как итог: потом обратно едет фура брака, и виноваты снова рабочие. Компенсацию по договору и водителю фуры кто-то должен будет оплатить, угадайте, кто.

Собственно, [А.] (что, кажется, главнее [Л.]) хорошо понимает, как сэкономить, закупая отвратительный материал, ломанные станки и заключая договора, которые им просто не по силам, терпя потом убытки, которые им окупаются за обычной невыплатой зарплаты рабочим. «Ленивые, плохо работаете, материал вам закупили, а вы на машину собрать не можете, какие вам деньги». Хотя материал — [censored] и заказчику туда ложить просто нечего, но он-то сэкономил, купив самое гнилое дерево вместо хорошего (что, соответственно, вышло бы ему дороже), а виноваты рабочие.

Но больше всего поражают их выступления (оправдания) перед народом в перерывы: «Однако, на их другом производстве в Соколе у них работают отвратительные работники. Им, попробуй задержи зарплату хоть на один день, они сразу на работу не выходят. Да и зарплату требуют по 40К, ещё и график 2/2. Не люблю я их, а вы хорошие, вы потерпеть можете» (то есть, вам можно и не платить). Или типичное: «войдите в положение, вот у нас времена трудные, вот нас наипали там в Питере или Москве, вот найдём инвесторов, и всё наладится» и т.д. Однако, почему рабочих, которые просто выполняют свою работу, должны волновать их проблемы с заказчиками и т.п.? Это же ваш бизнес, а не наш. Не мы же в Питере да Москве договора заключаем и гнильё покупаем, мы просто в цеху работаем. Но начальство решило просто переложить свои проблемы на рабочих, тем самым как бы сняв с себя ответственность за задержки.

В свою очередь, сами постоянно ищут каких-нибудь инвесторов, чтобы развести их на деньги, вложившись в эту дыру. Рабочим неустанно обещают: «вот придут инвесторы, и всё наладится, с их денег вам зп платить будем, материал на их деньги сможем хороший закупить, терпите!» Не наладится, и ничего не изменится на самом деле. А обещаниям, которые они раздают по 10 раз в день, так же легко, как дышат, уже никто не верит.

Череда мастеров, которые не задерживались там и 2−3 дня, понимая, в какую дыру они попали (однако, кого-то винить во всём надо), завербовав в итоге одного из рабочих в мастера, страдающего, походу, склерозом (то ключи от машины или погрузчика потеряет, то часы работнику забудет проставить, а то и целый день).

Почему же люди там работают ещё и стабильно ходят на работу? А остались, как и хотел [А.], 4−5 человек, зато самые надёжные! Точнее, кому просто больше деваться некуда в силу возраста или по другим причинам, просто больше никуда не возьмут (накопив при этом уже зарплату в долг по 100к). Большинство уже уволилось, и предприятие верным курсом идёт к банкротству. Собственно, и желающим вложиться в эту пропасть я так же категорически рекомендую передумать! Это мошенники, и вы просто потеряете деньги.