АО "ЛИЦ "НИМБУС": Невыплата зарплаты
Нет
Недостатки:Работала в данной шараге с 26.05.2021 по 29.11.2021. При приёме на работу увидела, что в трудовой договор вписывается меньшая сумма, которую оговаривали. Мне пояснили, что беспокоиться не следует, сумма в договоре — это заработная плата, остальная часть — это премия, которая в трудовом договоре не фиксируется, однако, несмотря на это, я буду получать именно ту сумму, которая была указана в вакансии.
Уже через неделю работы я увидела, как директор лихо избавляется от сотрудников — по понятным только ему причинам может внезапно предложить уволиться без их объяснения. Такие предложения поступали работникам обычно в конце месяца — когда работник отработал месяц, а заработную плату получил договорную — у меня это было 17 000 рублей (у других работников суммы были меньше). То есть, чтобы максимально выжать из человека всё, что можно, и ему не заплатить.
Когда увольнялась, остававшиеся в этой шараге сотрудники сказали мне, что не уверены в завтрашнем дне и вполне допускают, что в любой момент к ним поступит предложение уволиться.
Заработная плата за полгода моей работы 3 раза выплачивалась с задержкой.
Не советую идти работать в данную шаражку, а также не советую идти работать в другие организации, связанные с АО «ЛИЦ нимбус» — ООО «Авиакомпания нимбус», СибНИА им. Чаплыгина, ЗАО «Эксперимент-Авиапром» и другие.
Кроме того, на письменные запросы работника, связанные с работой, не отвечают; документы после увольнения (справки, расчёты и т.д.) не выдают (без объяснения причин), даже после направления письменного запроса. Общаться приходится через трудовую инспекцию.
Не тратьте время и нервы на эту шарагу!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (351 отзыв) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Новосибирске (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9187 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →


