Аргос-М: отзыв сотрудника
Недостаточная освещенность рабочих мест, в последних секциях рядов склада освещение отсутствует полностью. К концу смены глаза болят.
Душевая кабина не работает (слив забит, нужна новая лейка), информация доведена до директора, но действий нет. В мае директор выключил водонагреватель «сейчас тепло, зачем вам горячая вода?"
Летом задыхаешся, зимой трясет от холода, склад грязный.
Переработки не оплачиваются. Обедают кладовщики в помещении склада. В раздевалке грязь, не мыто со дня постройки, личные шкафчики, их нет (Директор — шкафчики нельзя, вы там будете прятать ворованный товар). Ты не украл, но уже вор.
При рассмотрении претензий от клиентов, не важно совпадают учетные данные с фактическим наличием или нет, кладовщику приходуют товар по претензии и на инвентаризации сюрприз (недостача). Клиент не может обманывать, как можно такое думать?
От директора постоянно слышно: «я ведь вас пораньше отпускаю,» «я вас накажу (премию обнулю)».
Оборотной тары не хватает (коробок нет), а вы кладите лампочки в пакет, а если при транспортировке расколятся то водитель оплатит.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Самаре (152 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Самаре (115 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4099 отзывов) →
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
