армтек: Контакт центр

27.09.2021 МинскАдрес: Минск, Ольшевского
💸 Средняя зарплата

1 000

Преимущества:

Хз. Если вы готовый на все студент или больше никуда не берут, то да. Что-то есть.

Недостатки:

Не увидела. Раньше при приеме на работу вы имели разговор только с кадровиком и начальником отдела. Нынче же, как на экзамене, сидит целая толпа девушек с длиннючими ногтями и непроизносимыми должностями. Отдел по подбору персонала в Минске сидит на Ольшевского, рядом с обучающим центром. Галимая вакансия сидеть на телефоне и интервью ниже плинтуса. Загоняют сразу всех кандидатов, кто пришел, и не стесняясь спрашивают обо всем: сколько комнат в квартире, когда замуж, а когда дети и сколько, и ещё туева хуча шаблонных: а кем вы видите себя через пять лет и какого [censored] сюда пришел, смерд. Зарплата первых 6 месяцев будет 600 р., с учётом того, что нужно будет ездить 2 месяца к ним на офис и потом только звонить удаленно. Затем каждых 2 месяца будут поднимать на 100 руб. И только после года [censored] и сдачи экзамена, возможно, будет тысяча рублей. График просто жесть, с 7−19, 8−20, 9−21 и т.п. На испытательный срок 5/2 с графиком 7−19 и приездом на офис, за 600 рублей? На лучший график не надейтесь, все нормальное разберут существующие сотрудники, вам что останется. Отпуск назначает начальство.

Обещали перезвонить, так и не дали никакого ответа. Прошло уже более двух недель.

Никому не советую эту контору, уж лучше полы мыть..

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 349317
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

В компании не работал. не раз мне при отклике до собеседования на вакансии (специалист колл-центра, оператор колл-центра, специалист по работе с клиентами) были постоянные отказы. Поэтому ни в коем случае не жалею о том, что не работаю там.

Подтверждаю все написанное в отзыве. Тоже была на собеседовании. Озвученные условия рабские, зп мизерная, сидят тетки, осматривают с головы до ног, задают тупые вопросы типа, когда в декрет. Надо было спросить, мол а тебе когда?) Наглые и неприятные очень.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.06.2026 МинскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    На момент подачи объявления, о преимуществах компании Армтек на рынке труда, можно забыть. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая заработная плата Очень высокая нагрузка Персонала становится меньше, и работы у всех прибавляется, чтобы кормить дедушку прежним пряником. В руководство понабирали бестолковых менеджеров Куча нормативных документов и регламентов, которые никто не соблюдает! Потому что это невозможно, и отсюда тебя могут оштрафовать, когда им вздумается. Куча нахлебников (служба безопасности, администраторы, какие-то замы замов, менеджеры по менеджменту и т.п.), которые сидят и ждут зарплату, только денег компании не приносят, а наоборот.. Далее →
  • 05.09.2026 МинскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    1) гибридный формат работы (удаленка и офис, но на 90% это работа в офисе);2) мед. страховка.больше плюсов нет Далее →
    ✗ Недостатки
    1) некомпетентное руководство, которое перекидывает свои косяки управления на подчинённых;2) система штрафов за всё (не дали ответ вовремя на письмо (а их порой сотни), не закрытая вовремя задача (их десятки), опоздание на пару мин, несвоевременное согласование или ознакомление с внутренней документацией и т. д.);3) на сегодняшний день уже неконкурентная ЗП на рынке;4) специально установленные невыполнимые KPI с целью невыплаты полной премии (в лучшем случае заплатят 50 % от полной премии при 200 % усилиях на работе);5) не выстроены внутренние процессы в компании, из-за чего страдают сроки и качество выполнения работы;6) иногда откровенно токсичное отношение со стороны руководителей к своим подчинённым;7) учитывая всё вышеописанные пункты, большая текучка персонала. Далее →