Атами: Проблемы с обучением и оплатой труда

Нет личных продаж. Нет скриптов, свободная консультация, т.е есть возможность проявить себя творчески. Средняя зп по рознице.

Для кого-то это плюс — серая зп, но для многих является минусом.

Текучка персонала — его вечно не хватает, поэтому руководство обманными путями пытается перебрасывать персонал между магазинами, иногда даже не согласовывая это с ним. Как следствие — вечные переработки, психологическое давление. Нет качественного обучения новых сотрудников, которые вообще не работали в продажах. Отпуск оплачивается только на половину (из 28 дней отпуска в год оплачивают только 14). Хаотичное принятие решений руководством, от того часто возникает путаница в рознице. Свои обязанности офис перекидывает на всех, кого можно, в целях экономии денежных средств. Экономят на всем. В праздничные месяцы вы не получите зп значительно больше, как это обычно бывает, занижаются проценты с продаж.