АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ": невыплата зарплаты
Дело № 219/13313/19
Производство № 2/219/843/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
29 мая 2020 Артемовский городской суд в составе председательствующего судьи [Л.] А.В., с участием секретаря [Е.] С.Е., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства в открытом судебном заседании в зале суда. Бахмут гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к акционерного общества «Украинка железная дорога »о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
установил:
особа_1 обратилась в суд с иском к акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, в котором отметила, что с 11 июля 2016 по 17 июля 2017 она находилась в трудовых отношениях с ответчиком и работала в должности техника 1 категории авто цеха 1 группы производственного подразделения «Дебальцевская дистанция электроснабжения» структурногоподразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» публичного акционерного общества «Украинская железная дорога». С марта 2017 ответчик прекратил выплачивать заработную плату. В день освобождения размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 01.03.2017 по 17.07.2017, составляет 21 619 гривен 72 копейки, за вычетом налогов, выплате принадлежит 17 403 гривны 88 копеек. Добровольно выплатить задолженность по заработной платеответчик отказывается. Просит взыскать с ответчика в ее пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01.03.2017 по 17.07.2017 в сумме 17 403 гривны 88 копеек за вычетом обязательных платежей.
Постановлением Артемовского горрайонного суда Донецкой области от 20.11.2019 года открыто производство по делу по правилам упрощенного искового производства.
Истец особа_1, будучи уведомленным о месте, дате и времени судебного заседания, в суд не явилась. В исковом появи отметила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель АО «Украинская железная дорога» в судебное заседание не явился, предоставил отзыв на исковое заявление (а.с.37-38), просил рассмотреть дело в его отсутствие и отказать в удовлетворении иска полностью, обосновывая свою позицию следующими обстоятельствами:
- истцу особа_2 необходимо было предоставить на подконтрольную территорию Украины (г.. Лиман) документы, за период с марта 2017 по 17 июля 2017 года, согласно Приказу № 899-Н от 26.06.2017 года «Прв введение в действие порядка окончательного расчета работников структурных подразделений «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» и «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок», в частности, личную карточку работника формы П-2, паспорт и ИНН, табель учета рабочего времени, приказы об отпусках, лицевой счет работника формы П-54А, приказ о предоставлении материальной помощи, приказ об увольнении или переводе в другой структурной подразделение регионального филиала «« Донецкая железная дорога »ОАО« Укрзализныця », наряды на сдельные работы с подписями руководителя, главного бухгалтера, соответствующего лица, инженера по организации и нормированию труда ОП, маршруты локомотивных бригад с подписями руководителя, главного бухгалтера, сотрудника отдела кадров (производственного) подразделения, приказы об установлении доплат и надбавок с подписями руководителя и главного бухгалтера ОП, перечень разовых и пригородных билетов формы Абу 4а или справку об отсутствии задолженности перед билетным бюро, справку по депонированной по работамней плате отдельно по каждому работнику Дирекции по визой руководителя и бухгалтера производственного подразделения, справку-расчет за спецодежду и спецобувь или об отсутствии за работником спецодежды и спецобуви заверенную главным бухгалтером, лист нетрудоспособности, справку ОК-5, протокол рабочей комиссии по социальному страхованию, медицинские документы по медосмотра, протокол заседания комиссии по установлению стажа работы и размера выходного пособия в связи с выходом на пенсию, в случае увольнения на пенсию приказ об увольнении в связи с выходом на пенсию, исполнительный лист или в случае отсутствия личную заявление работника на удержание с указанием обязательных реквизитов, документы на право налоговой льготы, инвалидности, другие первичные и распорядительные документы, связанные с оплатой заработной платы;
- за период с 01.03.2017 года по 15.03.2017 года особа_2 была начислена заработная плата с учетом удержания налогов на доходы и других сборов в сумме 1642, 86 грн. и полученная им в кассе м. ЛИман 24.07.2017 года. Сумма начисленной заработной платы за период с 01.03.2017 года по 15.03.2017 года учитывается на балансе Дирекции;
- на подконтрольной Украины территории отсутствуют оригиналы кадровых и финансовых документов, поскольку вся документации находится в производственных подразделениях на неподконтрольной Украины территории;
- с 16.03.2017 года от бухгалтерии ОП «Дебальцевское локомотивное депо» в Дирекцию в г.. Лиман не поступали оригиналы документов для начисления и выплаты заработной платы, оригинал личной карточки формы Т-2, оригиналы внутренних приказов (распоряжений) и прочее;
- по состоянию на день увольнения особа_2 задолженность по выплате заработной платы за период март-июль 2017 отсутствует;
- истцом не представлено в АО «Украинская железная дорога» региональный филиал «Донецкая железная дорога» за период с марта по настоящее время документального подтверждения присутствия ее на работе на время простоя (табель учета использования рабочего времени типовой формы № П-5).
исследовав материали дела, суд установил следующие обстоятельства соответствии со ст.
Как установлено в судебном заседании, особа_1 находилась в трудовых правоотношениях с ответчиком по делу, работала в должности техника 1 категории авто цеха 1 группы производственного подразделения «Дебальцевская дистанция электроснабжения» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» акционерного общества « украинская железная дорога », с 11 июля 2016 по 17 июля 2017года, что подтверждается копией трудовой книжки серии номер_1, выданной 20.03.1989 года (а.с.6-11).
17 июля 2017 особа_1 освобождена от занимаемой должности согласно п.1 ст. 40 КЗоТ Украины (сокращение штата), приказ № 9987 / ДН-ос от 10.07.2017, что подтверждается копией трудовой книжки серии номер_1 от 20.03.1989 (а.с.6-11).
Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 31 октября 2018 № 938 изменен тип и наименование ответчика по делу в Акционерное общество «Украинская железнодэта ».
Статьей 43 Конституции Украины предусмотрено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
В соответствии со ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда», ст. 94 Кодекса законов о труде Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору роботодавець выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно части первой статьи 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день Освободитения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 1 Протокола к Конвенции о защите прав человека и основных свобод каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности; никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
В соответствии со статьей 12, Части первой статьи 81 ГПК Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
В соответствии с частями первой, второй статьи 13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращениюлица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях. Сбор доказательств по гражданским делам не является обязанностью суда, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Согласно статье 76 ГПК Украины доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, которые имеютзначение для разрешения дела.
В соответствии со статьей 77 ГПК Украины надлежащими есть доказательства, которые содержат информацию относительно предмета доказывания.
Частью первой статьи 78 ГПК Украины предусмотрено, что суд не принимает во внимание доказательства, полученные с нарушением порядка, установленного законом.
В соответствии со ст. ст. 79, 80 ГПК Украины достоверны доказательства, на основании которых можно установить действительные обстоятельства дела. Достаточны доказательства, в своей совокупности позволяют сделать вывод о наличии или отсутствииобстоятельств дела, входящие в предмет доказывания. Вопрос о достаточности доказательств для установления обстоятельств, имеющих значение для дела, суд решает в соответствии со своим внутренним убеждением.
В подтверждение заявленных исковых требований истец особа_1 предоставила копию справки за подписью, как в ней указано начальника лицо_3 (а.с.4), изготовленную на листу бумаги, а не на бланке структурного / производственного подразделения, из содержания которой следует, что сумма начисленной истцу заработной платы с березня 2017 по июль 2017 составляет 21619 грн. 72 коп. (За март - 4023 грн. 38 коп., Апрель - 2852 грн. 92 коп., Май - 2852 грн. 92 коп., Июнь - 1866 грн. 07 коп., Июль - 10024 грн. 43 коп.), Сумма к выплаты за этот период времени составляет 17403 грн. 88 коп. Отсутствует документальное подтверждение о выплате заработной платы с марта 2017 по июль 2017 г из структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ОАО «Украинская железная дорога ».
Как следует из содержания отзыва, АО «Укрзализныця» не признает обстоятельства, указанные в указанной справке.
В соответствии с пунктом 11 параграфа 1 "Общие требования к созданию управленческих документов" раздела II "Документирование управленческой информации" Правил организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденным приказом Министерства юстиции Украины от 18.06.2015 № 1000/5, оформление реквизитов организационно-распорядительной документации и порядок их расположения должны соответствовать национальным стандартам Украины "Государственная унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ДСТУ 4163-2003", утвержденном приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 7 апреля 2003 № 55.
В соответствии с пунктами 1, 2 пункта 2 "Бланки докумэнтов "раздела II" Документирование управленческой информации "Правил организационно-распорядительные документы оформляют на бланках. Размещение реквизитов на бланке должно соответствовать ДСТУ 4163-2003. Образцы бланков утверждаются распорядительным документом учреждения. Учреждения разрабатывают бланки документов структурных подразделений, обособленных подразделений и бланки документов должностного лица в том случае, если руководитель структурного подразделения, обособленного подразделения или должностное лицо имеют право подписовать документы в пределах их полномочий.
Согласно пунктам 1, 2 пункта 3 "Печати" указанных Правил право на применение гербовых печатей (для учреждений, имеющих право использовать государственную символику) или печатей учреждения с указанием наименования учреждения и идентификационного кода закрепляется в положении (уставе) учреждения и обусловлено ее правовым статусом . На документах, удостоверяющих права граждан и юридических лиц, на которых фиксируется факт расходования средств и проведения операций с двумяте ри аль ценностями, подпись должностного (ответственного) лица скрепляется печатью учреждения (при наличии).
В учреждениях разрешается также применять печати структурных подразделений (службы делопроизводства, бухгалтерии, кадровой службы и т.д.), печати для отдельных категорий документов (для копий, пропусков, конвертов и т.п.), а также металлические печати - для опечатывания помещений, шкафов, сейфов.
Вместе с тем, предоставленная истцом особа_1 в подтверждение заявленных исковых требований справка о размере задованости по заработной плате приведенным выше требованиям Правил организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденным приказом Министерства юстиции Украины от 18.06.2015 года № 1000/5 не отвечает, поскольку изготовлена не в бланке ответчика или его структурного подразделения, не содержит указания предприятия, ее выдало, даты ее выдачи, не засвидетельствована печатью, ввиду чегоне является надлежащим, достоверным и достаточным доказательством, следовательно, не может быть принята во внимание судом.
Из предоставленных ответчиком сведений на выплату денег № 37 за март 2017 года и справки о доходах от 14.05.2020 года, особа_1 получила заработную плату за первую половину марта 2017 в размере 1642 грн. 86 коп. (А.с.39-40, 67).
Во исполнение постановления Артемовского горрайонного суда Донецкой области от 20 ноября 2019 Бахмутский-лиманским объединенным управлением ПФ Украины Донецкой области надано индивидуальные сведения о застрахованном лице особа_1 В реестре застрахованных лиц, сложившихся по состоянию на 20 декабря 2019 года, страхователем указано региональный филиал «Донецкая железная дорога» АО «Украинская железная дорога» и следует, что заработная плата истца по делу в марте 2017 составила 4023 грн. 38 коп., С апреля по июль 2017 - сведения о заработной плате отсутствуют (а.с.29, 30).
В соответствии со статьей 20 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI "О сборе и учете едыного взноса на общеобязательное государственное социальное страхование "Реестр застрахованных лиц - автоматизированный банк данных, созданный для ведения единого учета физических лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законом. Реестр застрахованных лиц формирует и ведет Пенсионный фонд, пользователями этого реестра являются органы доходов и сборов и фонды общеобязательного государственного социального страхования.
Персонифицированные сведения о заработной плате (дохид, денежное обеспечение, помощь, компенсации) застрахованных лиц, на которую начислены и с которой уплачены страховые взносы, и другие сведения подаются в Пенсионный фонд работодателями, предприятиями, учреждениями, организациями, воинскими частями и органами, которые выплачивают денежное обеспечение, помощь и компенсацию соответствии с законодательством.
В соответствии с пунктом 5 раздела I "Общие положения" Положения о реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственногосоциального страхования, утвержденный постановлением Пенсионного фонда Украины от 18.06.2014 года № 10-1, Реестр застрахованных лиц обеспечивает, в том числе, учет застрахованных лиц в системе общеобязательного государственного социального страхования и их идентификацию; накопления, хранения и автоматизированную обработку информации о страховом стаже и заработной плате (доходе, денежное обеспечение, помощь, компенсации), о получении застрахованными лицами права на получение страховых выплат поотдельными видами общеобязательного государственного социального страхования.
В соответствии с пунктом 2 раздела IV "Данные учетной карточки Реестр застрахованных лиц, изменения и уточнения к ним" указанного Положения в учетных карточек Реестр застрахованных лиц вносятся сведения о физических лицах, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством, и другая информация, необходима для вычисления, назначения и осуществления страховых выплат по отдельным видамы общеобязательного государственного социального страхования, а именно:
персонифицированные сведения о застрахованных лицах и информация о начислении страховых взносов, о трудовом и страховом стаже, особые условия труда, которые дают право на льготы в пенсионном обеспечении и с общеобязательного государственного социального страхования, период, в соответствии с законодательством засчитывается в страховой стаж без уплаты страховых взносов, количество календарных дней нахождения в трудовых и гражьно-правовых отношениях, прохождения службы за соответствующий месяц, представляемых страхователями в составе отчетности; сведения о заработной плате (доходе, денежном обеспечении, помощь и компенсация, на которые начислены и с которых уплачены страховые взносы), которые подаются работодателями, - предприятиями, учреждениями, организациями, воинскими частями и органами, которые выплачивают денежное обеспечение, помощь и компенсацию в соответствии с законодательством.
Согласно правового заключения Верховного Суда, якии изложен в постановлении от 28 марта 2018 по делу № 243/5469/17, сведения о выплате заработной платы не ограничиваются только первичной документацией работодателя.
Итак, сведения о заработной плате, представляемых работодателями в Реестр застрахованных лиц является официальным сведениям, поэтому индивидуальные сведения о застрахованном лице (форма ОК-5, ОК-7) является надлежащим доказательством, содержащий информацию о предмете доказывания в этом деле - размера начисленной истцу особа_1 заработной платыи за период с марта 2017 по июль 2017 года.
Ответчиком не представлено суду доказательств уплаты особа_1 начисленной заработной платы за вторую половину марта 2017 года.
Учитывая, что согласно сведений из Реестра застрахованных лиц, сформированные по состоянию на 20 декабря 2019 года, особа_1 по март 2017 была начислена заработная плата в сумме 4023 грн. 38 коп., Выплачено - 2040 грн. 82 коп. (За вычетом налогов получено 1642 грн. 86 коп.), Поэтому выплачена заработная плата за март 2017 года составляет 1982 грн. 56 коп. (4023 грн. 38 коп. - 2040 грн. 82 коп.), Которая подлежит взысканию с ответчика.
Задолженность по заработной плате за март 2017 года в сумме 1982 грн. 56 коп. подлежит выплате истцу за вычетом суммы налога с доходов физических лиц и других обязательных платежей, в соответствии со статьями 14.1.180, 18 162.1.3, 168 Налогового кодекса Украины является обязанностью налогового агента, которым является ответчик.
Как указано в ч.1 ст. 94 КЗоТ Украины заработная плата - это винагорода, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Вместе с тем, надлежащих и допустимых доказательств выполнения особа_2 работ во время пребывания в трудовых отношениях с ответчиком в период с апреля 2017 по день ее освобождения истцом суду не предоставлено, а потому исковые требования в части взыскания заработной платы с 01 апреля по 17 июля 2017 удовлетворению не подлежат.
При изложенных обстоятельствах суд пришел квыводу о частичном удовлетворении исковых требований.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины судебные расходы следует положить на ответчика по делу пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 12, 13, 19, 76, 81, 141, 263, 265, 274 ГПК Украины, суд
постановил:
иск удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» (адрес нахождения: г.. Киев, ул.Тверская, 5, егрпоу 40075815) в пользу особа_1 (адрес проживания: адрес_1, ИНН номер_2) задованисть по заработной плате за март 2017 года в размере 1982 (одна тысяча девятьсот восемьдесят два) гривны 56 копеек.
Обязать Акционерное общество "Украинская железная дорога" при выплате особа_1 задолженности по заработной плате за март 2017 года в размере 1982 гривны 56 копеек удержать из этой суммы налоги и другие обязательные платежи.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» в доход государства судебный сбор в размере105 (сто пять) рублей 04 копейки.
Решение суда может быть обжаловано в Донецкий апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы через Артемовский городской суд Донецкой области или непосредственно в суд апелляционной инстанции в течение 30 дней со дня принятия решения.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суду апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены апелляционной жалобы, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Согласно п. 3 раздела ХИИ Заключительных положений Гражданского процессуального кодекса Украины во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), процессуальные сроки, вызначении статьей 354 Гражданского процессуального кодекса Украины относительно апелляционного обжалования решения продолжаются на срок действия такого карантина.
Судья А.В. [Л.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 219/13313/19
Провадження № 2/219/843/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
29 травня 2020 року Артемівський міськрайонний суд Донецької області у складі головуючого судді [Л.] О.В., за участю секретаря Єлісеєвої С.Є., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бахмут цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
встановив:
особа_1 звернулась до суду з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, в якому зазначила, що з 11 липня 2016 року по 17 липня 2017 року вона знаходилась в трудових відносинах з відповідачем та працювала на посаді техніка 1 категорії авто цеху 1 групи виробничого підрозділу «Дебальцевська дистанція електропостачання» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця». З березня 2017 року відповідач припинив виплачувати заробітну плату. На день звільнення розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01.03.2017 по 17.07.2017, становить 21 619 гривень 72 копійки, за вирахуванням податків, до виплати належить 17 403 гривні 88 копійок. Добровільно виплатити заборгованість по заробітній платі відповідач відмовляється. Просить стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату, за період з 01.03.2017 по 17.07.2017, в сумі 17 403 гривні 88 копійок за вирахуванням обов`язкових платежів.
Ухвалою Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 20.11.2019 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження.
Позивач особа_1 , будучи повідомленою про місце, дату та час судового засідання, до суду не з`явилася. У позовній заяві зазначила про розгляд справи у її відсутність.
Представник АТ «Українська залізниця» в судове засідання не з`явився, надав відзив на позовну заяву (а.с.37-38), просив справу розглянути у його відсутність та відмовити в задоволенні позову повністю, обґрунтовуючи свою позицію наступними обставинами:
- позивачу особа_2 необхідно було надати на підконтрольну територію України (м. Лиман) документи, за період з березня 2017 року по 17 липня 2017 року, згідно Наказу № 899-Н від 26.06.2017 року «Про введення в дію порядку остаточного розрахунку працівників структурних підрозділів «Донецька дирекція залізничних перевезень» та «Донецька дирекція залізничних перевезень», зокрема, особову картку працівника форми П-2, паспорт та іпн, табель обліку робочого часу, накази про відпустки, особовий рахунок працівника форми П-54А, наказ про надання матеріальної допомоги, наказ про звільнення або переведення в іншій структурній підрозділ регіональної філії ««Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», наряди на відрядні роботи з підписами керівника, головного бухгалтера, відповідної особи, інженера з організації та нормування праці ВП, маршрути локомотивних бригад з підписами керівника, головного бухгалтера, працівника відділу кадрів (виробничого) підрозділу, накази про встановлення доплат та надбавок з підписами керівника та головного бухгалтера ВП, перелік разових та приміських квитків форми АБУ- 4а або довідку про відсутність заборгованості перед квитковим бюро, довідку по депонованій заробітній платі окремо по кожному працівнику Дирекції з візою керівника та бухгалтера виробничого підрозділу, довідку-розрахунок за спецодяг та спецвзуття або про відсутність за працівником спецодягу та спецвзуття завірену головним бухгалтером, лист непрацездатності, довідку ОК-5, протокол робочої комісії з соціального страхування, медичні документи щодо медогляду, протокол засідання комісії з встановлення стажу роботи та розміру вихідної допомоги у зв`язку з виходом на пенсію, в разі звільнення на пенсію, наказ про звільнення у зв`язку з виходом на пенсію, виконавчий лист або у разі відсутності особову заяву працівника на утримання з зазначенням обов`язкових реквізитів, документи на право податкової пільги, інвалідності, інші первинні та розпорядчі документи, що пов`язані з оплатою заробітної плати;
- за період з 01.03.2017 року по 15.03.2017 року особа_2 була нарахована заробітна плата з урахуванням утримань податків на доходи та інших зборів у сумі 1642, 86 грн. та отримана нею у касі м. Лиман 24.07.2017 року. Сума нарахованої заробітної плати за період з 01.03.2017 року по 15.03.2017 року обліковується на балансі Дирекції;
- на підконтрольній Україні території відсутні оригінали кадрових та фінансових документів, оскільки вся документації знаходиться у виробничих підрозділах на непідконтрольній Україні території;
- з 16.03.2017 року від бухгалтерії ВП «Дебальцевське локомотивне депо» до Дирекції у м. Лиман не надходили оригінали документів для нарахування та виплати заробітної плати, оригінал особової картки форми П-2, оригінали внутрішніх наказів (розпоряджень) та інше;
- станом на день звільнення особа_2 заборгованість з виплати заробітної плати за період березень-липень 2017 року відсутня;
- позивачем не надано до АТ «Українська залізниця» регіональна філія «Донецька залізниця» за період з березня по теперішній час документального підтвердження присутності її на роботі на час простою (табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5).
Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі обставини та відповідні їм правовідносини.
Як встановлено в судовому засіданні, особа_1 перебувала у трудових правовідносинах із відповідачем по справі, працювала на посаді техніка 1 категорії авто цеху 1 групи виробничого підрозділу «Дебальцевська дистанція електропостачання» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця», з 11 липня 2016 року по 17 липня 2017 року, що підтверджується копією трудової книжки серії номер_1 , виданої 20.03.1989 року (а.с.6-11).
17 липня 2017 року особа_1 звільнена із займаної посади згідно п.1 ст. 40 КЗпП України (скорочення штату), наказ № 9987/дн-ос від 10.07.2017, що підтверджується копією трудової книжки серії номер_1 від 20.03.1989 (а.с.6-11).
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31 жовтня 2018 року № 938 змінено тип та найменування відповідача по справі на Акціонерне товариство «Українська залізниця».
Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці», ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно частини першої статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст. 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
Відповідно до статті 12, частини першої статті 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Відповідно до частин першої, другої статті 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Збирання доказів у цивільних справах не є обов`язком суду, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Згідно статті 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Відповідно до статті 77 ЦПК України належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування.
Частиною першою статті 78 ЦПК України передбачено, що суд не бере до уваги докази, що одержані з порушенням порядку, встановленого законом.
Відповідно до ст. ст. 79, 80 ЦПК України достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи. Достатніми є докази, які у своїй [censored] дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання.
На підтвердження заявлених позовних вимог позивач особа_1 надала копію довідки, за підписом, як в ній зазначено начальника особа_3 (а.с.4), виготовлену на аркушу паперу, а не на бланку структурного/виробничого підрозділу, із змісту якої вбачається, що сума нарахованої позивачу заробітної плати з березня 2017 року по липень 2017 року становить 21619 грн. 72 коп. (за березень - 4023 грн. 38 коп., квітень - 2852 грн. 92 коп., травень - 2852 грн. 92 коп., червень - 1866 грн. 07 коп., липень - 10024 грн. 43 коп.), сума до виплати за цей період часу складає 17403 грн. 88 коп. Відсутнє документальне підтвердження про виплату заробітної плати з березня 2017 року по липень 2017 року із структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця».
Як вбачається із змісту відзиву, АТ «Укрзалізниця» не визнає обставини, зазначені у вказаній довідці.
Відповідно до пункту 11 параграфу 1 "Загальні вимоги до створення управлінських документів" розділу II "Документування управлінської інформації" Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, які затверджені наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 року № 1000/5, оформлення реквізитів організаційно-розпорядчої документації та порядок їх розташування мають відповідати Національному стандарту України "Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів. ДСТУ 4163-2003", затвердженому наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 07 квітня 2003 року № 55.
Відповідно до пунктів 1, 2 параграфу 2 "Бланки документів" розділу II "Документування управлінської інформації" цих Правил організаційно-розпорядчі документи оформляють на бланках. Розміщення реквізитів на бланку повинно відповідати ДСТУ 4163-2003. Зразки бланків затверджуються розпорядчим документом установи. Установи розробляють бланки документів структурних підрозділів, відокремлених підрозділів та бланки документів посадової особи в тому разі, якщо керівник структурного підрозділу, відокремленого підрозділу чи посадова особа мають право підписувати документи в межах їх повноважень.
Згідно пунктів 1, 2 параграфу 3 "Печатки" зазначених Правил право на застосування гербових печаток (для установ, які мають право використовувати державну символіку) або печаток установи із зазначенням найменування установи та ідентифікаційного коду закріплюється у положенні (статуті) установи і зумовлюється її правовим статусом. На документах, що засвідчують права громадян і юридичних осіб, на яких фіксується факт витрати коштів і проведення операцій з матеріальними цінностями, підпис посадової (відповідальної) особи скріплюється печаткою установи (за наявності).
В установах дозволяється також застосовувати печатки структурних підрозділів (служби діловодства, бухгалтерії, кадрової служби тощо), печатки для окремих категорій документів (для копій, перепусток, конвертів тощо), а також металеві печатки - для опечатування приміщень, шаф, сейфів.
Разом з тим, надана позивачем особа_1 на підтвердження заявлених позовних вимог довідка про розмір заборгованості по заробітній платі наведеним вище вимогам Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, які затверджені наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 року № 1000/5 не відповідає, оскільки виготовлена не на бланку відповідача чи його структурного підрозділу, не містить зазначення підприємства, яке її видало, дати її видачі, не засвідчена печаткою, зважаючи на що не є належним, достовірним та достатнім доказом, отже не може бути взята до уваги судом.
З наданих відповідачем відомостей на виплату грошей № 37 за березень 2017 року та довідки про доходи від 14.05.2020 року, особа_1 отримала заробітну плату за першу половину березня 2017 року у розмірі 1642 грн. 86 коп. (а.с.39-40, 67).
На виконання ухвали Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 20 листопада 2019 року Бахмутсько-лиманським об`єднаним управлінням ПФ України Донецької області надано індивідуальні відомості про застраховану особу особа_1 У реєстрі застрахованих осіб, сформованих станом на 20 грудня 2019 року, страхувальником зазначено регіональну філію «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця» та вбачається, що заробітна плата позивача по справі в березні 2017 року склала 4023 грн. 38 коп., з квітня по липень 2017 року - відомості про заробітну плату відсутні (а.с.29, 30).
Відповідно до статті 20 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" Реєстр застрахованих осіб - автоматизований банк відомостей, створений для ведення єдиного обліку фізичних осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню відповідно до закону. Реєстр застрахованих осіб формує та веде Пенсійний фонд, користувачами цього реєстру є органи доходів і зборів та фонди загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Персоніфіковані відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, та інші відомості подаються до Пенсійного фонду роботодавцями, підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства.
Відповідно до пункту 5 розділу I "Загальні положення" Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, який затверджений постановою Пенсійного фонду України від 18.06.2014 року № 10-1, Реєстр застрахованих осіб забезпечує, в тому числі, облік застрахованих осіб у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування та їх ідентифікацію; накопичення, зберігання та автоматизовану обробку інформації про страховий стаж та заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію), про набуття застрахованими особами права на отримання страхових виплат за окремими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Відповідно до пункту 2 розділу IV "Дані облікової картки Реєстру застрахованих осіб, зміни та уточнення до них" зазначеного Положення до облікових карток Реєстру застрахованих осіб вносяться відомості про фізичних осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню відповідно до законодавства, та інша інформація, необхідна для обчислення, призначення та здійснення страхових виплат за окремими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування, а саме:
персоніфіковані відомості про застрахованих осіб та інформація про нарахування страхових внесків, про трудовий та страховий стаж, особливі умови праці, які дають право на пільги в пенсійному забезпеченні та із загальнообов`язкового державного соціального страхування, період, який відповідно до законодавства зараховується до страхового стажу без сплати страхових внесків, кількість календарних днів перебування у трудових та цивільно-правових відносинах, проходження служби за відповідний місяць, що подаються страхувальниками у складі звітності; відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомога та компенсація, на які нараховані і з яких сплачено страхові внески), що подаються роботодавцями, - підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства.
Згідно правового висновку Верховного Суду, який викладений у постанові від 28 березня 2018 року у справі № 243/5469/17, відомості щодо виплати заробітної плати не обмежуються лише первинною документацією роботодавця.
Отже, відомості про заробітну плату, що подаються роботодавцями до Реєстру застрахованих осіб, є офіційними відомостями, а тому індивідуальні відомості про застраховану особу (форма ОК-5, ОК-7) є належним доказом, що містить інформацію щодо предмету доказування у цій справі - розміру нарахованої позивачу особа_1 заробітної плати за період з березня 2017 року по липень 2017 року.
Відповідачем не надано суду доказів сплати особа_1 нарахованої заробітної плати за другу половину березня 2017 року.
Враховуючи, що згідно відомостей з Реєстру застрахованих осіб, які сформовані станом на 20 грудня 2019 року, особа_1 за березень 2017 року була нарахована заробітна плата у сумі 4023 грн. 38 коп., виплачено - 2040 грн. 82 коп. (за вирахуванням податків отримано 1642 грн. 86 коп.), тому невиплачена заробітна плата за березень 2017 року складає 1982 грн. 56 коп. (4023 грн. 38 коп. - 2040 грн. 82 коп.), яка підлягає стягненню з відповідача.
Заборгованість по заробітній платі за березень 2017 року в сумі 1982 грн. 56 коп. підлягає виплаті позивачу за вирахуванням суми податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів, що відповідно до статей 14.1.180, 18, 162.1.3, 168 Податкового кодексу України є обов`язком податкового агента, яким є відповідач.
Як зазначено у ч.1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Разом з тим, належних та допустимих доказів щодо виконання особа_2 робіт під час перебування у трудових відносинах з відповідачем у період з квітня 2017 року по день її звільнення позивачем суду не надано, а тому позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати з 01 квітня по 17 липня 2017 року задоволенню не підлягають.
За викладених обставин суд дійшов до висновку про часткове задоволення позовних вимог.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України судові витрати слід покласти на відповідача по справі пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.
Керуючись ст. ст. 12, 13, 19, 76, 81, 141, 263, 265, 274 ЦПК України, суд
ухвалив:
позов задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» (адреса знаходження: м. Київ, вул.Тверська, 5, єдрпоу 40075815) на користь особа_1 (адреса проживання: адреса_1 , іпн номер_2 ) заборгованість по заробітній платі за березень 2017 року в розмірі 1982 (одна тисяча дев`ятсот вісімдесят дві) гривні 56 копійок.
Зобов`язати Акціонерне товариство "Українська залізниця" при виплаті особа_1 заборгованості по заробітній платі за березень 2017 року в розмірі 1982 гривні 56 копійок утримати з цієї суми податки та інші обов`язкові платежі.
В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» в дохід держави судовий збір у розмірі 105 (сто п`ять) гривень 04 копійки.
Рішення суду може бути оскаржено до Донецького апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Артемівський міськрайонний суд Донецької області або безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом 30 днів з дня проголошення рішення.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подано апеляційної скарги, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Відповідно до п. 3 розділу ХІІ Прикінцевих положень Цивільного процесуального кодексу України під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), процесуальні строки, визначені статтею 354 Цивільного процесуального кодексу України щодо апеляційного оскарження рішення продовжуються на строк дії такого карантину.
Суддя О.В. [Л.]
Производство № 2/219/843/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
29 мая 2020 Артемовский городской суд в составе председательствующего судьи [Л.] А.В., с участием секретаря [Е.] С.Е., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства в открытом судебном заседании в зале суда. Бахмут гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к акционерного общества «Украинка железная дорога »о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
установил:
особа_1 обратилась в суд с иском к акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, в котором отметила, что с 11 июля 2016 по 17 июля 2017 она находилась в трудовых отношениях с ответчиком и работала в должности техника 1 категории авто цеха 1 группы производственного подразделения «Дебальцевская дистанция электроснабжения» структурногоподразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» публичного акционерного общества «Украинская железная дорога». С марта 2017 ответчик прекратил выплачивать заработную плату. В день освобождения размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 01.03.2017 по 17.07.2017, составляет 21 619 гривен 72 копейки, за вычетом налогов, выплате принадлежит 17 403 гривны 88 копеек. Добровольно выплатить задолженность по заработной платеответчик отказывается. Просит взыскать с ответчика в ее пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01.03.2017 по 17.07.2017 в сумме 17 403 гривны 88 копеек за вычетом обязательных платежей.
Постановлением Артемовского горрайонного суда Донецкой области от 20.11.2019 года открыто производство по делу по правилам упрощенного искового производства.
Истец особа_1, будучи уведомленным о месте, дате и времени судебного заседания, в суд не явилась. В исковом появи отметила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель АО «Украинская железная дорога» в судебное заседание не явился, предоставил отзыв на исковое заявление (а.с.37-38), просил рассмотреть дело в его отсутствие и отказать в удовлетворении иска полностью, обосновывая свою позицию следующими обстоятельствами:
- истцу особа_2 необходимо было предоставить на подконтрольную территорию Украины (г.. Лиман) документы, за период с марта 2017 по 17 июля 2017 года, согласно Приказу № 899-Н от 26.06.2017 года «Прв введение в действие порядка окончательного расчета работников структурных подразделений «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» и «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок», в частности, личную карточку работника формы П-2, паспорт и ИНН, табель учета рабочего времени, приказы об отпусках, лицевой счет работника формы П-54А, приказ о предоставлении материальной помощи, приказ об увольнении или переводе в другой структурной подразделение регионального филиала «« Донецкая железная дорога »ОАО« Укрзализныця », наряды на сдельные работы с подписями руководителя, главного бухгалтера, соответствующего лица, инженера по организации и нормированию труда ОП, маршруты локомотивных бригад с подписями руководителя, главного бухгалтера, сотрудника отдела кадров (производственного) подразделения, приказы об установлении доплат и надбавок с подписями руководителя и главного бухгалтера ОП, перечень разовых и пригородных билетов формы Абу 4а или справку об отсутствии задолженности перед билетным бюро, справку по депонированной по работамней плате отдельно по каждому работнику Дирекции по визой руководителя и бухгалтера производственного подразделения, справку-расчет за спецодежду и спецобувь или об отсутствии за работником спецодежды и спецобуви заверенную главным бухгалтером, лист нетрудоспособности, справку ОК-5, протокол рабочей комиссии по социальному страхованию, медицинские документы по медосмотра, протокол заседания комиссии по установлению стажа работы и размера выходного пособия в связи с выходом на пенсию, в случае увольнения на пенсию приказ об увольнении в связи с выходом на пенсию, исполнительный лист или в случае отсутствия личную заявление работника на удержание с указанием обязательных реквизитов, документы на право налоговой льготы, инвалидности, другие первичные и распорядительные документы, связанные с оплатой заработной платы;
- за период с 01.03.2017 года по 15.03.2017 года особа_2 была начислена заработная плата с учетом удержания налогов на доходы и других сборов в сумме 1642, 86 грн. и полученная им в кассе м. ЛИман 24.07.2017 года. Сумма начисленной заработной платы за период с 01.03.2017 года по 15.03.2017 года учитывается на балансе Дирекции;
- на подконтрольной Украины территории отсутствуют оригиналы кадровых и финансовых документов, поскольку вся документации находится в производственных подразделениях на неподконтрольной Украины территории;
- с 16.03.2017 года от бухгалтерии ОП «Дебальцевское локомотивное депо» в Дирекцию в г.. Лиман не поступали оригиналы документов для начисления и выплаты заработной платы, оригинал личной карточки формы Т-2, оригиналы внутренних приказов (распоряжений) и прочее;
- по состоянию на день увольнения особа_2 задолженность по выплате заработной платы за период март-июль 2017 отсутствует;
- истцом не представлено в АО «Украинская железная дорога» региональный филиал «Донецкая железная дорога» за период с марта по настоящее время документального подтверждения присутствия ее на работе на время простоя (табель учета использования рабочего времени типовой формы № П-5).
исследовав материали дела, суд установил следующие обстоятельства соответствии со ст.
Как установлено в судебном заседании, особа_1 находилась в трудовых правоотношениях с ответчиком по делу, работала в должности техника 1 категории авто цеха 1 группы производственного подразделения «Дебальцевская дистанция электроснабжения» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» акционерного общества « украинская железная дорога », с 11 июля 2016 по 17 июля 2017года, что подтверждается копией трудовой книжки серии номер_1, выданной 20.03.1989 года (а.с.6-11).
17 июля 2017 особа_1 освобождена от занимаемой должности согласно п.1 ст. 40 КЗоТ Украины (сокращение штата), приказ № 9987 / ДН-ос от 10.07.2017, что подтверждается копией трудовой книжки серии номер_1 от 20.03.1989 (а.с.6-11).
Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 31 октября 2018 № 938 изменен тип и наименование ответчика по делу в Акционерное общество «Украинская железнодэта ».
Статьей 43 Конституции Украины предусмотрено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
В соответствии со ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда», ст. 94 Кодекса законов о труде Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору роботодавець выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно части первой статьи 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день Освободитения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 1 Протокола к Конвенции о защите прав человека и основных свобод каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности; никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
В соответствии со статьей 12, Части первой статьи 81 ГПК Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
В соответствии с частями первой, второй статьи 13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращениюлица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях. Сбор доказательств по гражданским делам не является обязанностью суда, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Согласно статье 76 ГПК Украины доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, которые имеютзначение для разрешения дела.
В соответствии со статьей 77 ГПК Украины надлежащими есть доказательства, которые содержат информацию относительно предмета доказывания.
Частью первой статьи 78 ГПК Украины предусмотрено, что суд не принимает во внимание доказательства, полученные с нарушением порядка, установленного законом.
В соответствии со ст. ст. 79, 80 ГПК Украины достоверны доказательства, на основании которых можно установить действительные обстоятельства дела. Достаточны доказательства, в своей совокупности позволяют сделать вывод о наличии или отсутствииобстоятельств дела, входящие в предмет доказывания. Вопрос о достаточности доказательств для установления обстоятельств, имеющих значение для дела, суд решает в соответствии со своим внутренним убеждением.
В подтверждение заявленных исковых требований истец особа_1 предоставила копию справки за подписью, как в ней указано начальника лицо_3 (а.с.4), изготовленную на листу бумаги, а не на бланке структурного / производственного подразделения, из содержания которой следует, что сумма начисленной истцу заработной платы с березня 2017 по июль 2017 составляет 21619 грн. 72 коп. (За март - 4023 грн. 38 коп., Апрель - 2852 грн. 92 коп., Май - 2852 грн. 92 коп., Июнь - 1866 грн. 07 коп., Июль - 10024 грн. 43 коп.), Сумма к выплаты за этот период времени составляет 17403 грн. 88 коп. Отсутствует документальное подтверждение о выплате заработной платы с марта 2017 по июль 2017 г из структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ОАО «Украинская железная дорога ».
Как следует из содержания отзыва, АО «Укрзализныця» не признает обстоятельства, указанные в указанной справке.
В соответствии с пунктом 11 параграфа 1 "Общие требования к созданию управленческих документов" раздела II "Документирование управленческой информации" Правил организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденным приказом Министерства юстиции Украины от 18.06.2015 № 1000/5, оформление реквизитов организационно-распорядительной документации и порядок их расположения должны соответствовать национальным стандартам Украины "Государственная унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ДСТУ 4163-2003", утвержденном приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 7 апреля 2003 № 55.
В соответствии с пунктами 1, 2 пункта 2 "Бланки докумэнтов "раздела II" Документирование управленческой информации "Правил организационно-распорядительные документы оформляют на бланках. Размещение реквизитов на бланке должно соответствовать ДСТУ 4163-2003. Образцы бланков утверждаются распорядительным документом учреждения. Учреждения разрабатывают бланки документов структурных подразделений, обособленных подразделений и бланки документов должностного лица в том случае, если руководитель структурного подразделения, обособленного подразделения или должностное лицо имеют право подписовать документы в пределах их полномочий.
Согласно пунктам 1, 2 пункта 3 "Печати" указанных Правил право на применение гербовых печатей (для учреждений, имеющих право использовать государственную символику) или печатей учреждения с указанием наименования учреждения и идентификационного кода закрепляется в положении (уставе) учреждения и обусловлено ее правовым статусом . На документах, удостоверяющих права граждан и юридических лиц, на которых фиксируется факт расходования средств и проведения операций с двумяте ри аль ценностями, подпись должностного (ответственного) лица скрепляется печатью учреждения (при наличии).
В учреждениях разрешается также применять печати структурных подразделений (службы делопроизводства, бухгалтерии, кадровой службы и т.д.), печати для отдельных категорий документов (для копий, пропусков, конвертов и т.п.), а также металлические печати - для опечатывания помещений, шкафов, сейфов.
Вместе с тем, предоставленная истцом особа_1 в подтверждение заявленных исковых требований справка о размере задованости по заработной плате приведенным выше требованиям Правил организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденным приказом Министерства юстиции Украины от 18.06.2015 года № 1000/5 не отвечает, поскольку изготовлена не в бланке ответчика или его структурного подразделения, не содержит указания предприятия, ее выдало, даты ее выдачи, не засвидетельствована печатью, ввиду чегоне является надлежащим, достоверным и достаточным доказательством, следовательно, не может быть принята во внимание судом.
Из предоставленных ответчиком сведений на выплату денег № 37 за март 2017 года и справки о доходах от 14.05.2020 года, особа_1 получила заработную плату за первую половину марта 2017 в размере 1642 грн. 86 коп. (А.с.39-40, 67).
Во исполнение постановления Артемовского горрайонного суда Донецкой области от 20 ноября 2019 Бахмутский-лиманским объединенным управлением ПФ Украины Донецкой области надано индивидуальные сведения о застрахованном лице особа_1 В реестре застрахованных лиц, сложившихся по состоянию на 20 декабря 2019 года, страхователем указано региональный филиал «Донецкая железная дорога» АО «Украинская железная дорога» и следует, что заработная плата истца по делу в марте 2017 составила 4023 грн. 38 коп., С апреля по июль 2017 - сведения о заработной плате отсутствуют (а.с.29, 30).
В соответствии со статьей 20 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI "О сборе и учете едыного взноса на общеобязательное государственное социальное страхование "Реестр застрахованных лиц - автоматизированный банк данных, созданный для ведения единого учета физических лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законом. Реестр застрахованных лиц формирует и ведет Пенсионный фонд, пользователями этого реестра являются органы доходов и сборов и фонды общеобязательного государственного социального страхования.
Персонифицированные сведения о заработной плате (дохид, денежное обеспечение, помощь, компенсации) застрахованных лиц, на которую начислены и с которой уплачены страховые взносы, и другие сведения подаются в Пенсионный фонд работодателями, предприятиями, учреждениями, организациями, воинскими частями и органами, которые выплачивают денежное обеспечение, помощь и компенсацию соответствии с законодательством.
В соответствии с пунктом 5 раздела I "Общие положения" Положения о реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственногосоциального страхования, утвержденный постановлением Пенсионного фонда Украины от 18.06.2014 года № 10-1, Реестр застрахованных лиц обеспечивает, в том числе, учет застрахованных лиц в системе общеобязательного государственного социального страхования и их идентификацию; накопления, хранения и автоматизированную обработку информации о страховом стаже и заработной плате (доходе, денежное обеспечение, помощь, компенсации), о получении застрахованными лицами права на получение страховых выплат поотдельными видами общеобязательного государственного социального страхования.
В соответствии с пунктом 2 раздела IV "Данные учетной карточки Реестр застрахованных лиц, изменения и уточнения к ним" указанного Положения в учетных карточек Реестр застрахованных лиц вносятся сведения о физических лицах, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством, и другая информация, необходима для вычисления, назначения и осуществления страховых выплат по отдельным видамы общеобязательного государственного социального страхования, а именно:
персонифицированные сведения о застрахованных лицах и информация о начислении страховых взносов, о трудовом и страховом стаже, особые условия труда, которые дают право на льготы в пенсионном обеспечении и с общеобязательного государственного социального страхования, период, в соответствии с законодательством засчитывается в страховой стаж без уплаты страховых взносов, количество календарных дней нахождения в трудовых и гражьно-правовых отношениях, прохождения службы за соответствующий месяц, представляемых страхователями в составе отчетности; сведения о заработной плате (доходе, денежном обеспечении, помощь и компенсация, на которые начислены и с которых уплачены страховые взносы), которые подаются работодателями, - предприятиями, учреждениями, организациями, воинскими частями и органами, которые выплачивают денежное обеспечение, помощь и компенсацию в соответствии с законодательством.
Согласно правового заключения Верховного Суда, якии изложен в постановлении от 28 марта 2018 по делу № 243/5469/17, сведения о выплате заработной платы не ограничиваются только первичной документацией работодателя.
Итак, сведения о заработной плате, представляемых работодателями в Реестр застрахованных лиц является официальным сведениям, поэтому индивидуальные сведения о застрахованном лице (форма ОК-5, ОК-7) является надлежащим доказательством, содержащий информацию о предмете доказывания в этом деле - размера начисленной истцу особа_1 заработной платыи за период с марта 2017 по июль 2017 года.
Ответчиком не представлено суду доказательств уплаты особа_1 начисленной заработной платы за вторую половину марта 2017 года.
Учитывая, что согласно сведений из Реестра застрахованных лиц, сформированные по состоянию на 20 декабря 2019 года, особа_1 по март 2017 была начислена заработная плата в сумме 4023 грн. 38 коп., Выплачено - 2040 грн. 82 коп. (За вычетом налогов получено 1642 грн. 86 коп.), Поэтому выплачена заработная плата за март 2017 года составляет 1982 грн. 56 коп. (4023 грн. 38 коп. - 2040 грн. 82 коп.), Которая подлежит взысканию с ответчика.
Задолженность по заработной плате за март 2017 года в сумме 1982 грн. 56 коп. подлежит выплате истцу за вычетом суммы налога с доходов физических лиц и других обязательных платежей, в соответствии со статьями 14.1.180, 18 162.1.3, 168 Налогового кодекса Украины является обязанностью налогового агента, которым является ответчик.
Как указано в ч.1 ст. 94 КЗоТ Украины заработная плата - это винагорода, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Вместе с тем, надлежащих и допустимых доказательств выполнения особа_2 работ во время пребывания в трудовых отношениях с ответчиком в период с апреля 2017 по день ее освобождения истцом суду не предоставлено, а потому исковые требования в части взыскания заработной платы с 01 апреля по 17 июля 2017 удовлетворению не подлежат.
При изложенных обстоятельствах суд пришел квыводу о частичном удовлетворении исковых требований.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины судебные расходы следует положить на ответчика по делу пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 12, 13, 19, 76, 81, 141, 263, 265, 274 ГПК Украины, суд
постановил:
иск удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» (адрес нахождения: г.. Киев, ул.Тверская, 5, егрпоу 40075815) в пользу особа_1 (адрес проживания: адрес_1, ИНН номер_2) задованисть по заработной плате за март 2017 года в размере 1982 (одна тысяча девятьсот восемьдесят два) гривны 56 копеек.
Обязать Акционерное общество "Украинская железная дорога" при выплате особа_1 задолженности по заработной плате за март 2017 года в размере 1982 гривны 56 копеек удержать из этой суммы налоги и другие обязательные платежи.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» в доход государства судебный сбор в размере105 (сто пять) рублей 04 копейки.
Решение суда может быть обжаловано в Донецкий апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы через Артемовский городской суд Донецкой области или непосредственно в суд апелляционной инстанции в течение 30 дней со дня принятия решения.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суду апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены апелляционной жалобы, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Согласно п. 3 раздела ХИИ Заключительных положений Гражданского процессуального кодекса Украины во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), процессуальные сроки, вызначении статьей 354 Гражданского процессуального кодекса Украины относительно апелляционного обжалования решения продолжаются на срок действия такого карантина.
Судья А.В. [Л.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 219/13313/19
Провадження № 2/219/843/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
29 травня 2020 року Артемівський міськрайонний суд Донецької області у складі головуючого судді [Л.] О.В., за участю секретаря Єлісеєвої С.Є., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бахмут цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
встановив:
особа_1 звернулась до суду з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, в якому зазначила, що з 11 липня 2016 року по 17 липня 2017 року вона знаходилась в трудових відносинах з відповідачем та працювала на посаді техніка 1 категорії авто цеху 1 групи виробничого підрозділу «Дебальцевська дистанція електропостачання» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця». З березня 2017 року відповідач припинив виплачувати заробітну плату. На день звільнення розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01.03.2017 по 17.07.2017, становить 21 619 гривень 72 копійки, за вирахуванням податків, до виплати належить 17 403 гривні 88 копійок. Добровільно виплатити заборгованість по заробітній платі відповідач відмовляється. Просить стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату, за період з 01.03.2017 по 17.07.2017, в сумі 17 403 гривні 88 копійок за вирахуванням обов`язкових платежів.
Ухвалою Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 20.11.2019 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження.
Позивач особа_1 , будучи повідомленою про місце, дату та час судового засідання, до суду не з`явилася. У позовній заяві зазначила про розгляд справи у її відсутність.
Представник АТ «Українська залізниця» в судове засідання не з`явився, надав відзив на позовну заяву (а.с.37-38), просив справу розглянути у його відсутність та відмовити в задоволенні позову повністю, обґрунтовуючи свою позицію наступними обставинами:
- позивачу особа_2 необхідно було надати на підконтрольну територію України (м. Лиман) документи, за період з березня 2017 року по 17 липня 2017 року, згідно Наказу № 899-Н від 26.06.2017 року «Про введення в дію порядку остаточного розрахунку працівників структурних підрозділів «Донецька дирекція залізничних перевезень» та «Донецька дирекція залізничних перевезень», зокрема, особову картку працівника форми П-2, паспорт та іпн, табель обліку робочого часу, накази про відпустки, особовий рахунок працівника форми П-54А, наказ про надання матеріальної допомоги, наказ про звільнення або переведення в іншій структурній підрозділ регіональної філії ««Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», наряди на відрядні роботи з підписами керівника, головного бухгалтера, відповідної особи, інженера з організації та нормування праці ВП, маршрути локомотивних бригад з підписами керівника, головного бухгалтера, працівника відділу кадрів (виробничого) підрозділу, накази про встановлення доплат та надбавок з підписами керівника та головного бухгалтера ВП, перелік разових та приміських квитків форми АБУ- 4а або довідку про відсутність заборгованості перед квитковим бюро, довідку по депонованій заробітній платі окремо по кожному працівнику Дирекції з візою керівника та бухгалтера виробничого підрозділу, довідку-розрахунок за спецодяг та спецвзуття або про відсутність за працівником спецодягу та спецвзуття завірену головним бухгалтером, лист непрацездатності, довідку ОК-5, протокол робочої комісії з соціального страхування, медичні документи щодо медогляду, протокол засідання комісії з встановлення стажу роботи та розміру вихідної допомоги у зв`язку з виходом на пенсію, в разі звільнення на пенсію, наказ про звільнення у зв`язку з виходом на пенсію, виконавчий лист або у разі відсутності особову заяву працівника на утримання з зазначенням обов`язкових реквізитів, документи на право податкової пільги, інвалідності, інші первинні та розпорядчі документи, що пов`язані з оплатою заробітної плати;
- за період з 01.03.2017 року по 15.03.2017 року особа_2 була нарахована заробітна плата з урахуванням утримань податків на доходи та інших зборів у сумі 1642, 86 грн. та отримана нею у касі м. Лиман 24.07.2017 року. Сума нарахованої заробітної плати за період з 01.03.2017 року по 15.03.2017 року обліковується на балансі Дирекції;
- на підконтрольній Україні території відсутні оригінали кадрових та фінансових документів, оскільки вся документації знаходиться у виробничих підрозділах на непідконтрольній Україні території;
- з 16.03.2017 року від бухгалтерії ВП «Дебальцевське локомотивне депо» до Дирекції у м. Лиман не надходили оригінали документів для нарахування та виплати заробітної плати, оригінал особової картки форми П-2, оригінали внутрішніх наказів (розпоряджень) та інше;
- станом на день звільнення особа_2 заборгованість з виплати заробітної плати за період березень-липень 2017 року відсутня;
- позивачем не надано до АТ «Українська залізниця» регіональна філія «Донецька залізниця» за період з березня по теперішній час документального підтвердження присутності її на роботі на час простою (табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5).
Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі обставини та відповідні їм правовідносини.
Як встановлено в судовому засіданні, особа_1 перебувала у трудових правовідносинах із відповідачем по справі, працювала на посаді техніка 1 категорії авто цеху 1 групи виробничого підрозділу «Дебальцевська дистанція електропостачання» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця», з 11 липня 2016 року по 17 липня 2017 року, що підтверджується копією трудової книжки серії номер_1 , виданої 20.03.1989 року (а.с.6-11).
17 липня 2017 року особа_1 звільнена із займаної посади згідно п.1 ст. 40 КЗпП України (скорочення штату), наказ № 9987/дн-ос від 10.07.2017, що підтверджується копією трудової книжки серії номер_1 від 20.03.1989 (а.с.6-11).
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31 жовтня 2018 року № 938 змінено тип та найменування відповідача по справі на Акціонерне товариство «Українська залізниця».
Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці», ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно частини першої статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст. 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
Відповідно до статті 12, частини першої статті 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Відповідно до частин першої, другої статті 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Збирання доказів у цивільних справах не є обов`язком суду, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Згідно статті 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Відповідно до статті 77 ЦПК України належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування.
Частиною першою статті 78 ЦПК України передбачено, що суд не бере до уваги докази, що одержані з порушенням порядку, встановленого законом.
Відповідно до ст. ст. 79, 80 ЦПК України достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи. Достатніми є докази, які у своїй [censored] дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання.
На підтвердження заявлених позовних вимог позивач особа_1 надала копію довідки, за підписом, як в ній зазначено начальника особа_3 (а.с.4), виготовлену на аркушу паперу, а не на бланку структурного/виробничого підрозділу, із змісту якої вбачається, що сума нарахованої позивачу заробітної плати з березня 2017 року по липень 2017 року становить 21619 грн. 72 коп. (за березень - 4023 грн. 38 коп., квітень - 2852 грн. 92 коп., травень - 2852 грн. 92 коп., червень - 1866 грн. 07 коп., липень - 10024 грн. 43 коп.), сума до виплати за цей період часу складає 17403 грн. 88 коп. Відсутнє документальне підтвердження про виплату заробітної плати з березня 2017 року по липень 2017 року із структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця».
Як вбачається із змісту відзиву, АТ «Укрзалізниця» не визнає обставини, зазначені у вказаній довідці.
Відповідно до пункту 11 параграфу 1 "Загальні вимоги до створення управлінських документів" розділу II "Документування управлінської інформації" Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, які затверджені наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 року № 1000/5, оформлення реквізитів організаційно-розпорядчої документації та порядок їх розташування мають відповідати Національному стандарту України "Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів. ДСТУ 4163-2003", затвердженому наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 07 квітня 2003 року № 55.
Відповідно до пунктів 1, 2 параграфу 2 "Бланки документів" розділу II "Документування управлінської інформації" цих Правил організаційно-розпорядчі документи оформляють на бланках. Розміщення реквізитів на бланку повинно відповідати ДСТУ 4163-2003. Зразки бланків затверджуються розпорядчим документом установи. Установи розробляють бланки документів структурних підрозділів, відокремлених підрозділів та бланки документів посадової особи в тому разі, якщо керівник структурного підрозділу, відокремленого підрозділу чи посадова особа мають право підписувати документи в межах їх повноважень.
Згідно пунктів 1, 2 параграфу 3 "Печатки" зазначених Правил право на застосування гербових печаток (для установ, які мають право використовувати державну символіку) або печаток установи із зазначенням найменування установи та ідентифікаційного коду закріплюється у положенні (статуті) установи і зумовлюється її правовим статусом. На документах, що засвідчують права громадян і юридичних осіб, на яких фіксується факт витрати коштів і проведення операцій з матеріальними цінностями, підпис посадової (відповідальної) особи скріплюється печаткою установи (за наявності).
В установах дозволяється також застосовувати печатки структурних підрозділів (служби діловодства, бухгалтерії, кадрової служби тощо), печатки для окремих категорій документів (для копій, перепусток, конвертів тощо), а також металеві печатки - для опечатування приміщень, шаф, сейфів.
Разом з тим, надана позивачем особа_1 на підтвердження заявлених позовних вимог довідка про розмір заборгованості по заробітній платі наведеним вище вимогам Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, які затверджені наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 року № 1000/5 не відповідає, оскільки виготовлена не на бланку відповідача чи його структурного підрозділу, не містить зазначення підприємства, яке її видало, дати її видачі, не засвідчена печаткою, зважаючи на що не є належним, достовірним та достатнім доказом, отже не може бути взята до уваги судом.
З наданих відповідачем відомостей на виплату грошей № 37 за березень 2017 року та довідки про доходи від 14.05.2020 року, особа_1 отримала заробітну плату за першу половину березня 2017 року у розмірі 1642 грн. 86 коп. (а.с.39-40, 67).
На виконання ухвали Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 20 листопада 2019 року Бахмутсько-лиманським об`єднаним управлінням ПФ України Донецької області надано індивідуальні відомості про застраховану особу особа_1 У реєстрі застрахованих осіб, сформованих станом на 20 грудня 2019 року, страхувальником зазначено регіональну філію «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця» та вбачається, що заробітна плата позивача по справі в березні 2017 року склала 4023 грн. 38 коп., з квітня по липень 2017 року - відомості про заробітну плату відсутні (а.с.29, 30).
Відповідно до статті 20 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" Реєстр застрахованих осіб - автоматизований банк відомостей, створений для ведення єдиного обліку фізичних осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню відповідно до закону. Реєстр застрахованих осіб формує та веде Пенсійний фонд, користувачами цього реєстру є органи доходів і зборів та фонди загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Персоніфіковані відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, та інші відомості подаються до Пенсійного фонду роботодавцями, підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства.
Відповідно до пункту 5 розділу I "Загальні положення" Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, який затверджений постановою Пенсійного фонду України від 18.06.2014 року № 10-1, Реєстр застрахованих осіб забезпечує, в тому числі, облік застрахованих осіб у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування та їх ідентифікацію; накопичення, зберігання та автоматизовану обробку інформації про страховий стаж та заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію), про набуття застрахованими особами права на отримання страхових виплат за окремими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Відповідно до пункту 2 розділу IV "Дані облікової картки Реєстру застрахованих осіб, зміни та уточнення до них" зазначеного Положення до облікових карток Реєстру застрахованих осіб вносяться відомості про фізичних осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню відповідно до законодавства, та інша інформація, необхідна для обчислення, призначення та здійснення страхових виплат за окремими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування, а саме:
персоніфіковані відомості про застрахованих осіб та інформація про нарахування страхових внесків, про трудовий та страховий стаж, особливі умови праці, які дають право на пільги в пенсійному забезпеченні та із загальнообов`язкового державного соціального страхування, період, який відповідно до законодавства зараховується до страхового стажу без сплати страхових внесків, кількість календарних днів перебування у трудових та цивільно-правових відносинах, проходження служби за відповідний місяць, що подаються страхувальниками у складі звітності; відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомога та компенсація, на які нараховані і з яких сплачено страхові внески), що подаються роботодавцями, - підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства.
Згідно правового висновку Верховного Суду, який викладений у постанові від 28 березня 2018 року у справі № 243/5469/17, відомості щодо виплати заробітної плати не обмежуються лише первинною документацією роботодавця.
Отже, відомості про заробітну плату, що подаються роботодавцями до Реєстру застрахованих осіб, є офіційними відомостями, а тому індивідуальні відомості про застраховану особу (форма ОК-5, ОК-7) є належним доказом, що містить інформацію щодо предмету доказування у цій справі - розміру нарахованої позивачу особа_1 заробітної плати за період з березня 2017 року по липень 2017 року.
Відповідачем не надано суду доказів сплати особа_1 нарахованої заробітної плати за другу половину березня 2017 року.
Враховуючи, що згідно відомостей з Реєстру застрахованих осіб, які сформовані станом на 20 грудня 2019 року, особа_1 за березень 2017 року була нарахована заробітна плата у сумі 4023 грн. 38 коп., виплачено - 2040 грн. 82 коп. (за вирахуванням податків отримано 1642 грн. 86 коп.), тому невиплачена заробітна плата за березень 2017 року складає 1982 грн. 56 коп. (4023 грн. 38 коп. - 2040 грн. 82 коп.), яка підлягає стягненню з відповідача.
Заборгованість по заробітній платі за березень 2017 року в сумі 1982 грн. 56 коп. підлягає виплаті позивачу за вирахуванням суми податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів, що відповідно до статей 14.1.180, 18, 162.1.3, 168 Податкового кодексу України є обов`язком податкового агента, яким є відповідач.
Як зазначено у ч.1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Разом з тим, належних та допустимих доказів щодо виконання особа_2 робіт під час перебування у трудових відносинах з відповідачем у період з квітня 2017 року по день її звільнення позивачем суду не надано, а тому позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати з 01 квітня по 17 липня 2017 року задоволенню не підлягають.
За викладених обставин суд дійшов до висновку про часткове задоволення позовних вимог.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України судові витрати слід покласти на відповідача по справі пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.
Керуючись ст. ст. 12, 13, 19, 76, 81, 141, 263, 265, 274 ЦПК України, суд
ухвалив:
позов задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» (адреса знаходження: м. Київ, вул.Тверська, 5, єдрпоу 40075815) на користь особа_1 (адреса проживання: адреса_1 , іпн номер_2 ) заборгованість по заробітній платі за березень 2017 року в розмірі 1982 (одна тисяча дев`ятсот вісімдесят дві) гривні 56 копійок.
Зобов`язати Акціонерне товариство "Українська залізниця" при виплаті особа_1 заборгованості по заробітній платі за березень 2017 року в розмірі 1982 гривні 56 копійок утримати з цієї суми податки та інші обов`язкові платежі.
В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» в дохід держави судовий збір у розмірі 105 (сто п`ять) гривень 04 копійки.
Рішення суду може бути оскаржено до Донецького апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Артемівський міськрайонний суд Донецької області або безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом 30 днів з дня проголошення рішення.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подано апеляційної скарги, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Відповідно до п. 3 розділу ХІІ Прикінцевих положень Цивільного процесуального кодексу України під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), процесуальні строки, визначені статтею 354 Цивільного процесуального кодексу України щодо апеляційного оскарження рішення продовжуються на строк дії такого карантину.
Суддя О.В. [Л.]
Полезный отзыв?
(1)
Отзывы о работе технике в Киеве (1 отзыв) →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
Киев | 14.01.2022
Дело №236/4559/21 решение именем украины 14 января 2022 Краснолиманский городской суд Донецкой области в составе: председательствующего судьи - с участием секретаря судебного заседания - [Б.] А.А., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства в зале суда в городе Лиман гражданское дело по иску особа_1 , представитель истца - адвокат [Л.] [В.] [В.] в Акционерное общество "Украинская ...
АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
Киев | 14.01.2022
Дело №236/4566/21 решение именем украины 14 января 2022 Краснолиманский городской суд Донецкой области в составе: председательствующего судьи - с участием секретаря судебного заседания - [Б.] А.А., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства в зале суда в городе Лиман гражданское дело по иску особа_1 , представитель истца - адвокат [Л.] [В.] [В.] в Акционерное общество "Украинская...
АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
Киев | 14.01.2022
Дело №236/4557/21 решение именем украины 14 января 2022 Краснолиманский городской суд Донецкой области в составе: председательствующего судьи - с участием секретаря судебного заседания - Телиуса С.С., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства в зале суда в городе Лиман гражданское дело по иску особа_1 , представитель истца - адвокат [Л.] [В.] [В.] в Акционерное общество "Украинск...
АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
Киев | 14.01.2022
Дело №212/7187/21 2/212/329/22 Р И Ш Е Н Н Я И М Е Н Е М У К Р А И Н И 14 января 2022 г. Кривой Рог Жовтневый районный суд города Кривого Рога Днепропетровской области в составе: председательствующего судьи [В.] Н.М., с участием секретаря судебного заседания [К.] К.А. рассмотрев в открытом судебном заседании порядке упрощенного искового производства, без участия сторон гражданское дело по иск...
АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
Киев | 14.01.2022
Дело №236/4565/21 решение именем украины 14 января 2022 Краснолиманский городской суд Донецкой области в составе: председательствующего судьи - с участием секретаря судебного заседания - [Б.] А.А., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства в зале суда в городе Лиман гражданское дело по иску особа_1 , представитель истца - адвокат [Л.] [В.] [В.] в Акционерное общество "Украинская ...
АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
Киев | 13.01.2022
Дело №236/4560/21 решение именем украины 13 января 2022 Краснолиманский городской суд Донецкой области в составе: председательствующего судьи - с участием секретаря судебного заседания - [Б.] А.А., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства в зале суда в городе Лиман гражданское дело по иску особа_1 , представитель истца - адвокат [Л.] [В.] [В.] в Акционерное общество "Украинская ...
