АЯКС: отзыв сотрудника
Все сказанное выше правда не тратьте на них время, увольняют одним днем, время на новичков особо не тратят. Поэтому на сайте у них всегда так много вакансий — в данной компании никто не задерживается, «своих людей» ищут устроив, а затем уволив не один десяток человек. Зачем брать и давать надежду на работу и затем увольнять непонятно как старожилам коллектива так и самим уволенным. Более тщательнее отборы на этапах собеседования не становятся.
-
Аякс, к сожалению, всё, что написано даже несколько лет назад, до сих пор правда и даже хуже! Жалею, что не послушала отзывы. Будешь работать как минимум за 3 человека, подтверждение этому — постоянная текучка и вакансии, люди уходят постоянно или ищут работу в открытую; сидят на работных сайтах во время работы, как уже довели! Руководство любит гнобить, восхвалять свою компанию пьяными речами на корпоративах, проводить сектантские собрания с презентациями и зомби-фильмами! Постоянные унижения, обсуждение сотрудников и бесконечные сплетни! Компания матерей-одиночек и ипотечников, у которых просто нет выбора! И знай, как бы тебе не обещали помощь на первом этапе — никто тебе НЕ поможет! А только [Т.] по обучению будет тебя унижать и смотреть как на [censored], и потом ещё обсуждать тебя на кухне со всеми! Клиенты тоже нервно больные, но руководство в разы хуже. Сами хают собственников и сами же там сидят годами. После такого опыта работы в них только в дурку, а потом уже на нормальное место. Рада, что вовремя убежала из этого дурдома. Далее →
-
Раньше у меня не было ничего. Работа в Компании ЗАО Аякс дала мне многое: ничего и дергающийся глаз) Вспоминаю со смехом мой опыт работы в Аяксе (2016) меня спасло лишь то, что я как и многие была уволена с занимаемой должности менеджера продаж в связи с тем, что не справлялась со своим функционалом (любимая формулировка [К.] Т. О.) не знаю, работает ли сейчас эта недокоуч «по раскрытию личностного потенциала». На своих тренингах, отрабатывает свои оратор к е способности, стреляет заученные тексты, живо играя мимикой и тембром голоса, считая себя непревзойденным психологом, владеющим НЛП, ни много, ни мало. Текучка в компании очень сильная, увольняют, как рядовых менеджеров, так и руководителей отделов, даже тех, которые работали в компании долго, верой и правдой. В моем отделе, менеджеры, в основном, работали от полугода и более, но впоследствии, несколько человек уволились по собственному желанию, из-за непомерно большой нагрузки. Рада, что и моя судьба в компании сложилась таким образом, ибо полгода терпеть «психологическое насилие» моих многочисленных руководителей (а их было 4!) не каждый выдержит. А самодурке [К.] советую менять методы работы с персоналом. Как показывает жизнь, бизнес-тренер из Вас «так себе». Далее →