Баг бир: отзыв сотрудника
Компания занимается доставкой алкогольной и другой продукции по Иркутску и Иркутской области, принимая водителей экспедиторов обещают зарплату 25−2 тыс рублей.
На самом деле человек работает месяц и получает 10−12 тыс, высчитывают за всё бой перерасход бензина и тд в пятикратном размере, на следующий месяц та же история человек увольняется ему не дают ни какой расчёт и говорят что он долже пока не отдаст н вернут документы, и это не еденичный случай .Водители не советую вам устраиваться туда экспедитором водителем
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Иркутске (265 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Иркутске (177 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5193 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →

