Байк Центр: отзыв сотрудника

28.06.2021 Краснодар
🚀 Должность

🧑‍💼продавец

- Большая нагрузка в лето, постоянная нехватка штатного персонала на магазинах

 — Как следствие из первого, требуют работать не по должности (продавец на сервисе, кассир в торговом зале), потому что больше некому

 — Летний график

 — Маленькая площадь торгового зала, а товар везут как в большой магазин. Некуда размещать. От этого и презентация тз не идеальная. Расширение магазина не согласовывают.

 — Отсутствие летнего отпуска у сотрудников

 — З/п серая, официальные отчисления маленькие (больничные, декретные, офиц. зп для банка — ипотека, кредит)

 — Списание недостач по инвентаризациям в полном объеме с сотрудников по розничной цене

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.10.2023 Краснодар
    ✓ Преимущества
    Что касается достоинств или плюсов. Много их вы не найдете или совсем не найдете, предупреждаю сразу. Если вы действительно хотите работать в велоиндустрии, то можно рассмотреть компанию как последний вариант. Да, некоторым сотрудникам удается повыситься с обычных продавцов до экспертов. Так называемых знатоков. Коллектив, если повезет, то будет не душный и с юмором. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа с 8:30 до 20:00. Выходные попросить можешь, но чаще всего %удалено% тебе, а не выходной. 5/2 в основном, у кого-то будет меньше смен. Раунд 1. Условия труда — как на стройке — бери больше — кидай дальше. И действительно, велосипеды крутить будут все, и не думайте, что это будут отличные итальянцы или немцы. А, ну да, немецкий бренд Хорьх, в котором от немца только украденное название, которое к велоспорту абсолютно не относится. Про товар продолжу — кучи китайского [censored], которые закупщики будут слать и слать, потому что их абсолютно не волнуют потребности розницы и ваша «обратная связь» по поставке. Всё это будет красиво называться «собственные торговые марки», а по факту читай выше про кучи. Часть 2. Начальство — это %удалено%. Некомпетентные территориальные директора, которые тупо раз в сезон приедут глянуть магазин и всё. Экономическое прогнозирование бизнеса — помянем. Как строится план продаж на продавца — %удалено% вам кто скажет. А, нет, скажут: ну мы просто добавили 5% к прошлому году. Пара пара — па. И чхать какая обстановка вокруг, где растут конкуренты и уровень оплаты труда — мы вам за щеку надаем... Далее →
  • 22.11.2022 Краснодар
    ✓ Преимущества
    Зарплата белая, 10го и 25го выплаты. Все хорошо с отпуском и выходными. Переработок нет. График приемлемый. Коллектив, молодые активные ребята. Обеденные перерывы, все как полагается. Руководство лояльное и понимающее, не всегда такое встретишь. Возможность карьерного роста все окупает. Есть повышение на сервисе, есть в торговом зале, до директора. Если интересно можно перейти на офисное повышение. Тут все с этим отлично. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в пик сезона (поток клиентов) а соответственно и работы уйма. С одной стороны это хорошо, плюс к твоей зп, но порой приходилось активно работать в течении дня. Время работы с 9−20, времени конечно на личную жизнь особо не хватало. Приходишь заранее, уходишь лишь с небольшой задержкой (не страшно) Далее →