Байк Центр: отзыв сотрудника
- Большая нагрузка в лето, постоянная нехватка штатного персонала на магазинах
— Как следствие из первого, требуют работать не по должности (продавец на сервисе, кассир в торговом зале), потому что больше некому
— Летний график
— Маленькая площадь торгового зала, а товар везут как в большой магазин. Некуда размещать. От этого и презентация тз не идеальная. Расширение магазина не согласовывают.
— Отсутствие летнего отпуска у сотрудников
— З/п серая, официальные отчисления маленькие (больничные, декретные, офиц. зп для банка — ипотека, кредит)
— Списание недостач по инвентаризациям в полном объеме с сотрудников по розничной цене
👉 Работа в БАЙК ЦЕНТР в Краснодаре (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в БАЙК ЦЕНТР продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Краснодаре (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6616 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧто касается достоинств или плюсов. Много их вы не найдете или совсем не найдете, предупреждаю сразу. Если вы действительно хотите работать в велоиндустрии, то можно рассмотреть компанию как последний вариант. Да, некоторым сотрудникам удается повыситься с обычных продавцов до экспертов. Так называемых знатоков. Коллектив, если повезет, то будет не душный и с юмором. Далее →✗ НедостаткиРабота с 8:30 до 20:00. Выходные попросить можешь, но чаще всего %удалено% тебе, а не выходной. 5/2 в основном, у кого-то будет меньше смен. Раунд 1. Условия труда — как на стройке — бери больше — кидай дальше. И действительно, велосипеды крутить будут все, и не думайте, что это будут отличные итальянцы или немцы. А, ну да, немецкий бренд Хорьх, в котором от немца только украденное название, которое к велоспорту абсолютно не относится. Про товар продолжу — кучи китайского [censored], которые закупщики будут слать и слать, потому что их абсолютно не волнуют потребности розницы и ваша «обратная связь» по поставке. Всё это будет красиво называться «собственные торговые марки», а по факту читай выше про кучи. Часть 2. Начальство — это %удалено%. Некомпетентные территориальные директора, которые тупо раз в сезон приедут глянуть магазин и всё. Экономическое прогнозирование бизнеса — помянем. Как строится план продаж на продавца — %удалено% вам кто скажет. А, нет, скажут: ну мы просто добавили 5% к прошлому году. Пара пара — па. И чхать какая обстановка вокруг, где растут конкуренты и уровень оплаты труда — мы вам за щеку надаем... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, 10го и 25го выплаты. Все хорошо с отпуском и выходными. Переработок нет. График приемлемый. Коллектив, молодые активные ребята. Обеденные перерывы, все как полагается. Руководство лояльное и понимающее, не всегда такое встретишь. Возможность карьерного роста все окупает. Есть повышение на сервисе, есть в торговом зале, до директора. Если интересно можно перейти на офисное повышение. Тут все с этим отлично. Далее →✗ НедостаткиРаботал в пик сезона (поток клиентов) а соответственно и работы уйма. С одной стороны это хорошо, плюс к твоей зп, но порой приходилось активно работать в течении дня. Время работы с 9−20, времени конечно на личную жизнь особо не хватало. Приходишь заранее, уходишь лишь с небольшой задержкой (не страшно) Далее →