Байлен: Проблемы с выплатами и документами
Из плюсов этой компании
Очень хороший коллектив, всегда помогут, если надо.
Директор о повышении зарплаты (когда грузчики и кладовщики попросили повысить зарплату) рассуждает так: «Я же вам взял дополнительного человека на склад, мне же надо ему с чего-то платить». Я сам отработал 1,5 года, как бы по ремонту машины, ну особо проблем никаких нет, но только ремонтировать ты её должен так, чтобы это было либо когда ты все увёз, либо в нерабочее время.
А ещё бывают такие моменты, что ты уже переоделся, собрался домой, и тут приезжает директор и говорит, чтобы ты вёз ему строительные материалы домой, а до конца рабочего дня 15 минут осталось.
Когда я уволился, меня рассчитали все нормально, но через 20 дней позвонили и сказали, что они ошиблись на 6 тыс. и попросили вернуть эти деньги.
Каждый месяц у вас с з/п удерживают по 500 рублей на «фонд», так называемый (на корпоративы), только вот за 1.5 года моей там работы я был на одном из 3 корпоративов.
Во время ревизии склада каждый месяц все минусы расписывают на склад и водителей, а плюсы перекрывают минусы, только если они одной категории (сыр перекрывает сыр), то есть если излишки по йогурту, а по сыру минус, за сыр вы платите, а плюс никто не учитывает.
Чтобы тебя официально устроили, это надо, чтобы директор разрешил, ну и у тебя будут удерживать весь налог с чёрной з/п.
Попросить компенсацию за отпуск, ну это вообще отдельная история, ему проще, чтобы ты ушёл в отпуск, чем заплатить тебе.
Ну в общем, кто соберётся идти туда работать, узнаете всё более подробно. Работать можно не сильно много точек по развозке, но документы порой очень долго делаются. На сети такие как «Удачи» и «Экономми», на них эти документы делаются очень долго, порой выезжаешь поздно и развозишь, пока не развезёшь…
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Иркутске (264 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Иркутске (172 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5015 отзывов) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →

