Байлен: Проблемы с выплатами и документами
Из плюсов этой компании
Очень хороший коллектив, всегда помогут, если надо.
Директор о повышении зарплаты (когда грузчики и кладовщики попросили повысить зарплату) рассуждает так: «Я же вам взял дополнительного человека на склад, мне же надо ему с чего-то платить». Я сам отработал 1,5 года, как бы по ремонту машины, ну особо проблем никаких нет, но только ремонтировать ты её должен так, чтобы это было либо когда ты все увёз, либо в нерабочее время.
А ещё бывают такие моменты, что ты уже переоделся, собрался домой, и тут приезжает директор и говорит, чтобы ты вёз ему строительные материалы домой, а до конца рабочего дня 15 минут осталось.
Когда я уволился, меня рассчитали все нормально, но через 20 дней позвонили и сказали, что они ошиблись на 6 тыс. и попросили вернуть эти деньги.
Каждый месяц у вас с з/п удерживают по 500 рублей на «фонд», так называемый (на корпоративы), только вот за 1.5 года моей там работы я был на одном из 3 корпоративов.
Во время ревизии склада каждый месяц все минусы расписывают на склад и водителей, а плюсы перекрывают минусы, только если они одной категории (сыр перекрывает сыр), то есть если излишки по йогурту, а по сыру минус, за сыр вы платите, а плюс никто не учитывает.
Чтобы тебя официально устроили, это надо, чтобы директор разрешил, ну и у тебя будут удерживать весь налог с чёрной з/п.
Попросить компенсацию за отпуск, ну это вообще отдельная история, ему проще, чтобы ты ушёл в отпуск, чем заплатить тебе.
Ну в общем, кто соберётся идти туда работать, узнаете всё более подробно. Работать можно не сильно много точек по развозке, но документы порой очень долго делаются. На сети такие как «Удачи» и «Экономми», на них эти документы делаются очень долго, порой выезжаешь поздно и развозишь, пока не развезёшь…
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Иркутске (268 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Иркутске (174 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5003 отзыва) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

