Бауцентр: Низкая зарплата и ужасные условия труда

Итак, по порядку. Начнем со столовой, 120 рублей талон, но вы никогда не вложитесь в эту сумму, всегда будет больше рублей на 50–100, безусловно, это маленькая доплата, но все же. По минимуму 50*15 дней=750 р, запоминаем. О качестве еды не хочу говорить, по 5 бальной шкале на 3-, так сказать «стрепня». Вежливость поварих по 5 бальной шкале на 2-, ну да ладно, мы не дружить с ними приходим. Следующий этап ДМС, я не пользуюсь, но знаю по отзывам, половина платно, а что бесплатно, то и в обычной гос. Поликлинике бесплатно. График реально удобный, можно договориться, если начальство лояльно на 2/2 или 3/3, но это редкость, но 15 выходных без переработок обеспечено. Что касается переработки, она только ночью, ночные смены три раза в неделю. На них стоит очередь и дедовщина. С переработками можно заработать, но так сбивать ритм — это только для тех, кто в безысходности, работая, к примеру, 2/1, ночь, отсыпной, 2/1, думаете, норм? Ну если тебе 40 и ты устал искать, бесперспективный, в кредитах, с детьми на шее и неработающей женой — это, откровенно говоря, идеальный выход. По поводу дедовщины, она жёсткая, отношение ужасное, ты сам по себе, про наставника, которого обещают поставить, забудьте, наставнику на вас [censored], учите сами дома, пока жена готовит ужин детям. Зарплата на испытательный срок 25 тр, после сдачи аттестации 27 и премия за выполнение плана 2 тыщи. Аттестация — знать все в своем отделе, в других отделах, а их 9, знать все склады в Краснодаре, Новороссийске, Калининграде, знать ФИО всех руководителей и замов, номера всех телефонов по отделам — сдаём зам. Директору аттестацию. Итог, я описал все не так уж и плохо, но ещё раз: работа ДЛЯ стариков, которые ВСЕ потеряли в жизни, устали искать и стремиться к чему ЛИБО, сидеть на псевдостабильности в змеиной ЯМЕ. Я реально знаю людей, которым это нравится, и они работают по 10–12 лет, говоря: «не, ну ты чё, стабильность хорошая, та и з/п норм, в стране кризис» и т. п. Все, у кого голова на плечах, не остаются там. И да, по поводу карьерного роста, кто бы вам не пел про него из СУПа, при трудоустройстве — его нет, все куплено и, как говорится, от папы к чаду. Я писал, ребята по 12 лет работают продавцами) в моем отделе 9 человек, из них 6 работают от 10 лет — продавцы. Унылые, без огня в глазах, остывшие, потерявшие смысл и цель жизни. Всем добра.