бизнес.ру: Дно

Адекватный подход к кандидатам на вакансию — нет бесконечного количества этапов собеседований и тупых вопросов по формальному чек-листу (что в IT редкость), плюс лояльное отношение к людям без опыта/с минимальным опытом. В первую очередь смотрят на базовые знания и умения, образ мысли. Соответсвенно, хороший вариант для начинающих программистов/тестировщиков заполучить в трудовую книжку реальный опыт работы. Комфортный офис, есть все необходимое как для работы, так и для перерыва на обед/перекус. Перерыв на перезагрузку/перекур можно сделать в любой момент (в разумных пределах), никто не будет следить за каждым твоим шагом. Хороший коллектив, минимум формализации и бюрократии. Без проблем можно отпроситься, например, на полдня, а затем отработать это время в течение месяца. Местные праздники (по Башкирии) всегда являются рабочими днями, но оплачиваются в двойном размере (что для меня плюс), задержек в выплате зп никогда не было. ДМС после испытательного срока. Рекомендую начинающим специалистам. Далее →

Объективно:  — уровень заработной платы по самому низу рынка сферы IT, примерно в 2 раза ниже средней по рынку;  — agile присутствует лишь номинально, от него только название и двухнедельные спринты. В остальном процессы никак не отлажены, груминга, планирования, эстимации и т.п. нет, все самотеком, как пойдет, так и пойдет — периодически бывают дни, когда нет конкретных задач и непонятно, чем заниматься;  — корпоративное обучение, содействие в обучении, полная или частичная компенсация обучения — всё это не предусмотрено, отсутствует полностью;  — среди разработчиков попадаются товарищи, которые вроде должны помочь решить проблему, но, по факту, помощи от них не дождешься, а руководство вроде как видит это, но особо ничего не делает. Далее →