Билайн: Неуважительное отношение к стажерам
Работаешь первое время за 20тыс, потом идет какое-то мистическое повышение, твоя зп становится на копеечку больше)
Недостатки:Проходила стажировку бесплатную на ресечера в офисе на Динамо. Звонила со своего телефона. Телефон для работы мне не предоставили.
Связь мне не компенсировали. Предлагали купить сим-карту Билайн и звонить с неё. За весь день стажировки мне ничего не объяснили. Просто дали доступ к хедхантеру и разрешили звонить. Я отработала все 9 часов с 9−18. Выполнила норму 65 звонков. Пригласила 16 кандидатов на вакансию агент прямых продаж. Рекрутер Х. [В.] обещала дать ОС по стажировке. На звонки не отвечала и не хотела говорить результат. Несколько раз ей звонила. Смогла дозвониться только с другого телефона. В итоге сказала, что они продолжают поиск персонала, а мне отказано, причину отказа я так и не услышала. Проработала в этой компании полгода. После проекта ничего не предложили, а просто распрощались со мной. Не тратьте своё драгоценное время на эту компанию!.
👉 Работа в БИЛАЙН в Москве (29 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3235 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4625 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4129 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Далее →✗ НедостаткиБеспредельное нарушение ТК РФ как при работе, так и при увольнении. Работать нужно и по вечерам, и по ночам незапланированно (о чем никто не предупреждает при трудоустройстве), и главное — вас включат в график дежурств по выходным, чтобы вы никуда не уходили из дома, просто сидели и ждали звонка об аварии — подключиться к конференции должны в течение максимум 15 минут. Аварии там постоянные, ничего не меняется годами. За время самой аварии вам заплатят за эти 30 минут — 2 часа в двойном объёме, а за сидение по выходным никто, естественно, ничего платить не будет. Если вы будете уходить — вам будет выговор от начальства. Компетентные люди в среднем не работают больше 1,5 — 2 лет, потом увольняются сами. В компании остались в основном некомпетентные сотрудники, которые периодически выбиваются в начальники и кошмарят подчинённых. Я проработала в компании более 15 лет в разных отделах, никогда бы не подумала, что моё трудоустройство в Билайне будет зависеть от настроения директора высшего звена (как мне сообщили, я кому-то не понравилась на стратегической сессии). Меня вышвырнули из отдела за 5 минут самым скотским способом с угрозами выписать взыскание и уволить по статье в пользу друзей нового начальника — как потом я прочитала в прессе, так билайновский HR поступает со всеми... Далее →
-
Общался по вакансии старшего проджекта в Билайн, сначала был скриннинг с эйчаром, там всё отлично, рассказали про вакансию, этапы отбора, сказали, что следующий этап с архитектором. В день созвона я вошёл в руму для общения, в неё же вошли два специалиста, не представились, сидели с выключенными камерами, один из них попросил рассказать о себе, затем спросил, почему меняю работу. Потом сказал, что вопросов больше нет, спросил у коллеги, у неё вопросов так же не оказалось, попросил меня позадавать вопросы. Из его ответов я косвенно понял, что оба пришедших на созвон — проджекты (а не архитектор, как договаривались). В итоге я задал 5−6 вопросов, на которые мне скорее косвенно отвечал один и тот же специалист, который изначально просил рассказать о себе. Второй человек молчал, и еще один человек, как будто случайно прошёл по ссылке, побыл в руме созвона буквально полминуты (без камеры) и вышел. Когда вопросы почти закончились и я задал вопрос, скорее про впечатления самого менеджера от работы в фирме, человек, который всю дорогу молчал, влез в разговор, сказав, что коллега уже 20 лет в компании и это не интервью про его впечатления и жизненный путь, попросив задавать вопросы по существу. Я сказал, что... Далее →