Благопар: отзыв сотрудника
Не увидела
Недостатки:Согласна с предыдущим отзывом, что лишняя трата времени с этой компанией — более 4-х часов. 2 часа только с hr, тест с 200-ми вопросами, по итогу- меня приглашают работать и тут начинается самое интересное) я решила переговорить с собственником))))
формат работы удаленный и … внимание..предлагают работать без трудоустройства весь испытательный срок -3месяца .я не знаю, кто на такое согласится, но получается, что вы сидите дома и отдаете свои труды просто за бесплатно, на вере в то, что человека, которого в глаза не видели -заплатит вам деньги за ваш труд. А далее, если соизволят, вас трудоустроят за минималку -12 тыс) а остальное — на карту (напоминаю, вы удаленно в другом регионе сидите и ждёте остаток от обещанной ЗП).
И ещё, вас, как соискателя, дёргают в выходные на видеоконференции, это вообще нонсенс за все время работы, предложения встретиться в будние дни отвергаются. По итогам разговора, обе стороны пришли к выводу, что мы не подходим друг другу .
В целом, если у вас куча времени и огромная вера в людей (и вам не нужно ни официальное трудоустройство, ни собственная зп),то велкам).
Полезный отзыв?
(5)
Работа в БЛАГОПАР в Москве (9 отзывов) →
Работа в БЛАГОПАР: 9 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Комментарии (2)
А вы готовы отдавать огромную часть своих денег государству, что бы потом получать нищенскую пенсию? Если доживете до нее. Я за серую ЗП!
Елена
06.06.2023 10:26
Наша компания предлагает различные варианта трудоустройства, которые обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально.
Периодическая большая загруженность. В компании достойно оплачивается зарплата но и работать нужно усердно. При трудоустройстве прошла много этапов отбора но когда увидела коллег то поняла,что зато коллектив сплочённый и продуктивный. Зато работать можно нормально,никто не перекидывает друг на друга обязанности....
Им не нужны сотрудники, просто HR делает себе какой то план по собеседованиям. Вакансия оператора КЦ висит постоянно на hh, они типа на такую примитивную работу не могут сотрудника найти себе. Коротко о собеседовании: Вам позвонит милая девушка, назначит Вам видео собеседование в скайп, запишет его якобы что бы отправить руководителю. Потом Вам датут проходить какой то дикий тест на 200 вопросов (...
Я оставила отклик на вакансию в марте, сотрудник отдела кадров связалась со мной только в конце апреля) я решила, что у человека большая загрузка и согласилась на телефонное интервью и еще на тест на час. После долгого молчания меня наконец пригласили на встречу с руководителем… который : явный социопат и очень боится людей, которые мыслят глубже и шире чем он, в связи с этим, у меня очень настойч...
Аноним
14.03.2023 18:16