Бочонок: Сеть магазинов разливного пива
Уровень зарплаты зависит от магазина, если топ-магазин с большой проходимостью, з/п будет от 35 до 45 тысяч при графике 2/2, в зависимости от сезона, но это если вы в такой попадёте, конечно. Официальная зарплата 16 500 р — налог, всё остальное наличкой. Штрафы, или как это называется в Бочонке — НДП (недополучение премий) 46 пунктов! А премий — всего 3 пункта. Штрафы несоразмерны с зарплатой, просто космические. Пашете как лошадь, а по итогу получите шиш. В каждом магазине стоят камеры и ведётся видеоконтроль со звуком. Слушают, смотрят — и по итогу что? Правильно! Шиш! Вы думаете, видеоконтроль поставлен, чтобы защитить магазин и сотрудников от воровства?! НЕТ! Чтобы наблюдать за сотрудниками и их штрафовать! Если будет подтверждённый факт воровства иными лицами, недостача удерживается с продавцов! Отношения в коллективе: каждый сам за себя, и каждый против друг друга. Требования руководства к сотрудникам очень велики. Вы в магазине будете делать всё! Мыть полы, мыть холодильники, мыть окна, двери, мыть просто всё и везде! + принимать товар, выкладывать его, следить за сроками годности (а если сроки уже прошли — покупаете всё сами за свой счёт с небольшой скидкой). Кеги вы тоже будете менять сами! 30 кг и 50 кг тягать — такое себе удовольствие, особенно девушкам. Поясница, колени, пальцы на руках будут болеть ужасно и опухать от таких нагрузок. В общем и в целом — НЕ рекомендую рассматривать данную организацию для работы.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Ярославле (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1819 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →💬1 комментарий
-
Посчастливилось поработать поваром в легендарном андерграундном во всех смыслах, камерном, концертном знаменитом рок-баре Папин гараж.Приняли тепло. Отработал 1 месяц. Всё нравилось. Концерты, движуха, молодой теплый атмосферно семейный душевный коллектив. По сравнению с другими местами ярославского общепита все максимально просто супер на доверии. Очень подкупило. Реально старался, выкладывался, выучил кучу тех карт всяких соусов.Но в 1 «прекрасный» момент произошел конфуз. Как мне кажется, из-за личной неприязни 20 летнего сушефа Елисея (мне 37, но выгляжу моложе) и его друзей поваров-постоянников. Работали они супер вольяжно, позволяли себе пойти курить в разгар запары и т.п. Регулярно протухало по 3 кг трески, заготовленной на часто проходящее блюдо, или куча кг говядины, потому что забыли убрать в морозилку. Но как бы никто ни с кого за это не спрашивал. Мне, как обычному повару, на эти моменты (если ситуация не от меня зависела) было, конечно, странно жалко и непонятно, как это регулярно сушеф и такое. Но виду не подавал. Новый человек, всё такое. Не раз, не 2 а такой стиль работы. Тактично молча [censored].Шеф появлялся за месяц 2 раза, готовил горелый чизкейк, занимал пол маленькой... Далее →

