Брянский автомобильный завод: Проблемы с качеством заготовок

30.11.2020 Брянск

Руководство вышло из стукачей и ж.полизов, исполнительный директор добивает завод, заготовка приходит меньше готовой продукции, то есть заведомо проваленные размеры, металл перекален. Руководство отвечает лишь «это не твое дело», а кто ее делает, эту заготовку, если не я?.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67398
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.06.2020 Брянск
    Когда-то был великий завод, выпускающий специальные колесные шасси и тягачи, но на данный момент все производство «на коленке», оснащение практически никакого. Заказов почти нету, но когда заманивают на работу описывают все яркими красками. Зарплата практически никакая, тут не только жить, выживать сложно. Условия труда ужасные, хотят большую производительность, а за него максимум по головке погладят, и то не факт. Кто хочет сюда устроиться, у меня только один комментарий -бегите в любое другое место! Далее →
  • 20.05.2026 Брянскстажор менеджера по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →