Верхневолжский продторг: Отказали в выплате заработанных денег
В Заволжский Отдел полиции
от [Б.] [П.] [А.]
прож. по адресу: б-р Шмидта, д.5, корп.1, кв.56.
контактный телефон: 55−15-83, 8 904 353−31-98.
Заявление в полицию об организованном хищении
Об уголовной ответственности за заведомо ложный донос по ст. 306 УК РФ мне известно и я предупреждён.
Прошу привлечь к уголовной ответственности [К.] [А.] [В.], который с 16 по 24 июля 2019 года по адресу: 170 002, г. Тверь, ул. 2-я Пролетарская, д.67, пом.2 (место нахождения склада). Почтовый адрес: 170 041, г. Тверь, Комсомольский пр-т, д. 16. тел.: (4822) 70−02-52. тайно похитил вверенное мне имущество: семь коробок тушёнки (30 банок в 1 коробке), четырнадцать коробок сгущёнки (30 банок в 1 коробке) и девять упаковок Кашинской (мин. воды 1, 5л, по 6 бут. в 1 уп). Кража имущества совершена при обстоятельствах, подробно описанных в объяснении (прилагается).
Совершение вышеуказанного преступления подтверждается свидетелями:
Ген. Директор: [К.] [Н.] [А.]
Зам директора: [Ш.] [А.] [С.]
Начальник коммерческого отдела: [П.] [А.] [В.]
Технический директор: [А.] [О.] [И.]
Оператор склада: [К.] [Д.] [В.]
Ст. кладовщица (и. о. начальника склада) [А.] [Н.] [В.]
Кладовщица [Е.] [Н.] [В.]
Водители погрузчиков
Грузчики.
Причинённый ущерб оцениваю в размере 48.888, 72 руб. (сорока восьми тысяч восьмиста восьмидесяти восьми рублей), семидесяти двух копеек, который является для меня значительным.
Прошу провести по данному факту следственные мероприятия и снять с меня обвинение в ущербе имуществу работодателя.
Привлечь виновных лиц к уголовной ответственности.
объяснение
21 мая 2019 года я был принят на работу кладовщиком на склад консервов, который находится внутри основного склада, (находящегося в ведении старшей кладовщицы и кладовщицы).
От предыдущего кладовщика, [К.] [П.] [А.] мною был принят склад консервов по документу «Остатки на складах», без особых расхождений; 24 мая 2019 г. каждый лист «Остатков» был подписан [К.] и мною. Инвентаризация по описи не проводилась, акты состояния склада не составлялись
Товарно-материальные ценности (ТМЦ) отпускались только по сборочным накладным, а поступали по приходным документам. Информация об отгрузках со склада консервов до оператора склада доводилась в полном объёме и без ошибок.
В первый раз за время моей работы кладовщиком остатки были предоставлены в середине июня 2019 г. Состояние склада консервов было в норме.
Во второй раз остатки были предоставлены 16 июля. Я открыл старшей кладовщице (и. о. начальника склада), склад консервов. Затем, с её позволения, я удалился со склада в здание метрологии с целью фасовки сахарного песка, оставив её одну в складе консервов. Также подсчёт продолжался 18 и 19 июля (то с моим присутствием, то без меня).
Утром, в пятницу, 19 июля 2019 года, около 09:00 утра при исполнении мною обязанностей кладовщика на территории склада у меня из левого кармана рабочей куртки исчез ключ от замка, закрывающего склад с консервами. Пропажу я обнаружил только через час по двум признакам:
1. Отсутствию ключа в левом кармане
2. Закрытому замку на дверях склада консервов.
Последующий час времени был потрачен на поиск ключей и открытие замка без ключа (способом резкого сдёргивания). Во время моего волнения в этот час времени старшая кладовщица сохраняла спокойствие и шутила, — что уже тогда навело на определённые размышления относительно её причастности к этому делу. После открытия двери склада консервов (приблизительно в 10:30:00) старшая кладовщица предлагает мне поискать ключ там, где я фасовал сахарный песок (в здании метрологии). Я вместе с ней направляюсь туда, внимательно всё осматриваю, — ключа не нахожу. Убедительно уверяю ст. кладовщицу, что исчезновение ключа произошло на территории вверенного ей склада. Оставляю ст. кладовщицу одну в помещении метрологии, а сам (один) иду искать на территорию основного склада. Через 35 минут возвращаюсь в помещение метрологии и наблюдаю свой ключ на полу возле стола, а ст. кладовщица, указывая мне на него, стала утверждать, что он у меня выпал из кармана и показывает на мой ключ в том месте, где 35 минут назад его точно не было. На ключе я обнаружил следы грязи с пола основного склада, что навело на определённые размышления. Выявленное обстоятельство я не стал обсуждать со ст. кладовщицей в связи с её грозными возмущениями на мои возражения.
К пересчёту остатков склада консервов 19 июля более не возвращались.
В понедельник, 22 июля утром, при подсчете остатков, была обнаружена недостача ещё одной коробки (30 банок) тушёнки, которая была в наличии ещё в пятницу (19 июля). При этом склад консервов, а главное — входная дверь в него, — не оборудована видеофиксацией (не обеспечены надлежащие условия хранения ТМЦ в отношении хищения).
23 июля в конце рабочего дня была обнаружена недостача сгущённого молока «Рогачёв» ж/б 380 гр. 1/30 в объёме 14 коробок. Всего — 420 банок.
23 июля была составлена полная инвентаризационная опись всего склада, содержащая недостачу на сумму 48 888, 72 руб. (сорок восемь тысяч восемьсот восемьдесят восемь рублей 72 копейки).
С 19 июля в отношении меня поступило на склад устное распоряжение из бухгалтерии не давать мне заработанных мною денег. В ответ на просьбу дать хотя бы половину заработанного, — оператор склада меня отправила в офис в бухгалтерию.
Так как я рассчитывал заранее на получение денег в числа 19 июля и 25 июля, то 23 июля я был вынужден подписать эту инвентаризационную опись и все остальные документы, датируемые с 23 по 25 июля включительно, для того чтобы беспрепятственно получить хотя бы половину заработанных мною денег. Таким образом я был подвержен давлению со стороны Ген. Директора ООО перед угрозой неполучения полностью заработанных мною денег. Для получения заработанных мною денег хотя бы в размере половины, я выразил согласие на любые условия Ген. Директора ООО. Поэтому я подписал Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником от 25.07.2019 г., что заведомо исключает мою свободу волеизъявления.
Внутреннее служебное расследование (Приказ 14 от 25.07.2019 за подписью Ген. Директора), — не проведено в полном объёме.
Хищение со склада возможно осуществить только с привлечением технических средств (автопогрузчика) и по административному распоряжению таким образом, что исполнители преступления могут и не знать о своём участии в преступной цепочке. Семь коробок тушёнки, четырнадцать коробок сгущёнки и девять упаковок Кашинской невозможно вынести с основного склада (каждый выход просматривается видеокамерами) без организации и подготовки такого хищения группой лиц и по предварительному сговору.
В целях расследования я попросил у Ген. Директора ООО для себя экземпляр инвентаризационной описи от 24.07.2019. В ответ мне было отказано, со ссылкой на коммерческую тайну содержания этой описи.
На основании вышеизложенного, прошу
1. Снять с меня обвинение владельца товара в ущербе.
2. Провести повторное расследование и определить виновных лиц и степень вины владельца товара и сотрудников склада в его недостаче.
3. Выплатить мне ту часть моего заработка, которая 25.07.2019 г. ушла на погашение «Ущерба», в размере 13 тыс. (тринадцати тысяч) рублей.
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
-
Отзыв в организацию «Автомолит» (г. Тверь) Пишет водитель КамАЗа с многолетним стажем. Работаю в разных компаниях, но такое «человеческое» отношение вижу впервые. Сплошной беспредел и неуважение к людям, которые фактически приносят вам прибыль. 1. Постоянные «карьерные» игры. Водителей постоянно кидают по разным карьерам без предупреждения. Сегодня ты в одном месте, завтра — в другом, причём часто без нормального отдыха: «Переезд с объекта на объект, нет времени отдохнуть, с ночи весь день катают, в ночь садись за руль». Никакого графика, никакого уважения к личному времени. 2. Сдирают деньги за лопнувшие колёса. Это вообще отдельная песня. За то, что лопаются колёса на нашей работе, где дороги далеки от идеала, сумму вычитают из зарплаты водителей. Хотя по всем нормам это должны списывать на износ или производственные расходы, а не вешать на плечи рядового сотрудника. 3. Кормёжка ужасная. Питание — это вообще издевательство. «Еда — какие-то объедки, прокисшие со столовой». Как можно так относиться к людям, которые проводят за рулём по 12−14 часов? Вместо нормального горячего обеда — непонятно что. Это не просто неуважение, это удар по здоровью. 4. С мастерами невозможно разговаривать. Мастера идут на контакт, как... Далее →

