ВкусВилл: Хамство и обесценивание труда

15.10.2021 Москва
Преимущества:

Кэш, а в остальном одни обещания.

Недостатки:

Вы совсем там ошалели? Везде сплошное хамство и обесценивание труда и времени. Мало того, что на стажировке всем откровенно [censored] на тебя, мол, сам разбирайся. Из-за этого, кстати, не понимаю, чему может научиться человек без опыта. Благо, у меня он огромный в торговле, и всё обошлось. Договариваешься об одном графике и месте работы, а по факту [censored] в [censored] кукуево с не менее [censored] графиком. Вы там вообще нормальные? Люди, по Вашему мнению, рабы или роботы какие-то? Ало, крепостное право давно отменили. Работать по 14−16 часов, так ещё и ехать за три %удалено%? Знаете что, товарищи? Сами работайте с таким графиком за %удалено% с маслом..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 30600

 

Комментарии (1)

Добрый день! Мы не приемлем общение в таком тоне и настоятельно просим вас не выражаться. Очень жаль, что работа в нашей компании оставила у вас такие впечатления. Действительно, при производственной необходимости сотрудников могут поставить в график на другой ДаркСтор, так как коллегам нужна дополнительная поддержка и помощь. За стажёрами закреплён наставник на время адаптации и обучения. Смена длится не более 14 часов, а все переработки оплачиваются. Мы хотим детально разобраться в ситуации и продолжить диалог в конструктивной форме. Пожалуйста, напишите нам на team@vkusvill.ru все подробности вашего опыта работы, а также номер или адреса магазинов где вы работали. Будем ждать от вас обратной связи.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 МоскваКассир-комплектовщик👍2
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
  • 25.02.2025 Москвапродавец-консультант💵 ЗП: 48000👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутвуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →