ВкусВилл: отзыв сотрудника

28.05.2022 Москва
🚀 Должность

мерчендайзер

Преимущества:

Вовремя приходит зп, но заработать ее не так уж просто

Недостатки:

Устроился работать мерчендайзером в июле прошлого года. По началу все было не плохо. 800 рублей за смену +400 за инвентаризацию пятничные пересчет продуктов, так же оплачивалось перемещение оставшихся продуктов в пятницу. К слову, порой их остается несколько полных 60л мешков. Тут начинается квест: пятница, вечер, хочется домой (т.к. для многих это подработка), но твоя задача:

1.найти магазин для перемещения, т.е. обзвонить от 10…магазинов и слезно упросить кого-то из них принять твой товар.

2. Собрать, как я уже выше писал несколько мешков (не знаю, как их несут девушки) и допереть их до такси. С недавних пор за перемещение больше не платят.

3. Приехать в магазин (в [censored] мира), тебя отчитают, как школьника. Половину откажутся принять, т.к их не устраивают сроки продуктов или сумма перемещения.

4. Ты снова слезно умоляешь.

5. От начала квеста прошло уже не менее 3 часов.

6. Ты едешь из [censored] мира домой, забыл скзаать, что если возишь продукты в магазин на такси, то тебе вернут деньги, а если на своей машине, то за спасибо.

7. В выходные или на след. Рабочей неделе ты получаешь люлей за то что переместил недостаточно, ибо просто никто не взял у тебя воду и сушку.

8. Хочу остаться работать, но…

!обращаюсь В вышестоящему руководству! решите вопрос С перемещением ИЛИ ХОТЯ БЫ СНОВА оплачивайте перемещения вновь. НЕ ПЛОХО БЫЛО БЫ прикрепить магазин К микромаркету постоянно.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 26449

 

Комментарии (1)

Здравствуйте!
Спасибо вам за подробный отзыв о работе в компании.
Хотелось бы внести некоторую ясность. У руководителей торговых точек и микромаркетов есть своя общая база по перемещениям, где указаны все магазины, готовые принять товар. Направления находятся в постоянном взаимодействии друг с другом во избежание разногласий по времени перемещения, количеству позиций, срокам годности. Руководство всегда идёт навстречу и помогает в решении любых вопросов, в том числе о которых вы написали.
Предлагаем вам помочь разобраться в вашей ситуации. Вы можете написать нам на электронную почту team@vkusvill.ru или обратиться на внутреннюю Горячую линию для сотрудников, ждём от вас обратную связь.
С уважением, команда ВкусВилл

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 МоскваКассир-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
  • 25.02.2025 Москвапродавец-консультант💵 ЗП: 48000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутвуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →