ВкусВилл: Низкая зарплата и плохие условия обучения.
1. Зарплата белая, все платят вовремя.
2. 200 баллов (рублей) на обед все есть, можете выбрать из ассортинемта даркстора.
3. Места для отдыха есть. Есть свой холодильник, микроволнока и в целом все очень не плохо
4. Качество продукции на мой взгляд действительно высокое.
Недостатки:Работал там по специальности кассир-сборщик.
Могу сравнить с примерно аналогичной должностью сборщика в Самокате.
Так вот, в целом на мой взгляд Вкусвилл проигрывает Самокату в оплате труда, и сейчас объясню, почему.
1. Вашу минималку вы будете получать, но 2100 рублей фикс очень мало за 12 часов, у Самоката выходило больше, особенно в праздничные дни.
2. 840 строк это делало меньшинство на той точке, где я работал. Фикс Самоката в этом плане мне понравился больше.
3. Да, вам действительно платят 3,5 рубля за 1 пик, НО. Если товары одинаковые в одном заказе, то пусть вы положите 20 банок одинаковой выручки, это все будет считаться за ОДИН пик! А порой бывают ооочень большие заказы с часто повторяемой позицией одного и того же товара. Опять-таки, у Самоката идея с оплатой просто почасовой лучше. Да и вас, как и в Самокате, если нет заказов, будут запрягать и картон резать, и расставлять продукцию (что по идее должна делать ночная смена), но платят-то вам не за это, а только за пики! Если не выполняете 510 пиков, пишите объяснительную.
4. Не знаю, как везде, а лично у нас нарушались условия обучения. По идее понятно, что должен быть наставник, на деле вам дадут сотрудника, который только закончил стажировку, и он вынужден с вами возиться, а за это не доплачивают.
5. Опять-таки, по сравнению с Самокатом. В Самокате вы просто собираете заказ и ставите на стеллаж, а курьеры сами их забирают (и даже пакеты надевают). Тут вы должны все оооочень аккуратно уложить, хотя я пользуюсь сам доставкой Самоката, и там все уложено тоже неплохо, зачем так дрючат во Вкусвилле непонятно, но могли бы за такое сборщикам и больше платить.
6. Коллектив хабалистый в начальстве (не все, но большинство). Понять их можно, но неприятно.
7. Много хаоса при самом сборе заказа. Вы должны наклеить чеки и все расфасовать, но у вас нет рабочего места, оно типа общее, и все толкаются, и в целом видится это контрпродуктивным.
P. S. Резюмируя, во Вкусвилле лучше раздевалка и комната отдыха, но мотивация и сама зарплата… очень грустно это все, все-таки мы ведь идем не жить на работу, а получать деньги, и пусть у Самоката в этом плане все хуже, но сам процесс работы и меньшая загруженность сборщика на этапе конечной сборки заказа заставляют меня вам посоветовать, если есть возможность устроиться в Самокат, а не во Вкусвилл, но ни в коем случае не скажу, что Самокат это «идеал», есть свои косяки.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (251 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ курьером? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1096 отзывов) →
- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Москве (78 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1633 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73262 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
ВкусВилл
30.04.2023 14:14
Здравствуйте, спасибо за отзыв о нашей компании и подробную обратную связь о работе.
Стремимся к тому, чтобы новичок чувствовал себя комфортно и легко вошел в рабочий ритм, для этого сформировали систему наставничества. У нас есть стажировочный день, чтобы кандидат присмотрелся к предстоящим обязанностям, коллективу, нагрузке, так и мы могли понять подойдет нам или нет.
На этапе приема на работу, все кандидаты проходят собеседование/обучение/стажировку. На собеседовании наши коллеги с подбора персонала проговаривают с кандидатам условия труда, оплату. Оформление у нас по ТК, заключается договор, где прописываются все условия, все выплаты согласна ему. Наша компания является надежным и честным работодателем, с конкурентной заработной платой на рынке труда. Сотрудникам предоставлены компенсации на занятие спортом, штатный психолог, кешбэк с покупок в магазинах сети, скидки на услуги и товары партнеров компании, подарочные бонусы на день рождения, свадьбу, рождение детей, а также оплата отпускных, больничных. Всегда стремимся сохранять рыночный уровень заработной платы.
В компании сотрудники открыты к коммуникации. Всегда можете свободно обсудить волнующие вопросы как с коллегами, так и с руководством.
Всегда даются полномочия, ресурсы для получения результата. Но если возникают сложности, то в большой компании всегда найдутся коллеги, которые помогут и подскажут что делать, и как решить задачу.
Спасибо за работу и желаем успешной дальнейшей реализации!
С уважением, команда ВкусВилл