ВкусВилл: Зарплата низкая, условия трудные

Работаю на данный момент комплектовщиком на складе. Зарплату платят без задержек. Оплачиваемые обеды, ну и по самой минималки больничный, ну как говорится, хоть что-то за 2 недели больничного 3 т. р. Зарплата маленькая 36 т. р. при работе с графиком 2×2. Многие скажут: с таким графиком благодать работать, но, увы, скажу, не совсем то благодать. Ща 1 рабочий день ты так наработаешься, что на 2 день ты с больной спиной уже идёшь на этой работе. За такую сумму ощущаешь себя просто рабом. Как закончил работу раньше времени, в том складе, где ты работаешь, отправляют на соседний. Не важно, какое количество товара было у вас: мало или много. Просто идут издевательства над людьми от старших смен. Если хочешь получать больше 36к зп, то минимум ходить на подработки, либо делать в свои смены по 1к коробок, чего это не реально официальному сотруднику, так как кладовщики отдают все большие накладные наёмным рабочим от 150 коробок и так далее, а официалам дают по 25 коробок максимум. Нам, чтобы набить от 200 до 350 коробок, надо накладных 40 сделать, и, то есть, соответственно 40 раз пройти склад. Засекал на шагометре: надо минимум в день 35 километров за смену проходить, а наёмные работники максимум, наверное, по 25–30 км в смену проходят, и у них от 1000 коробок и больше при прохождении склада примерно от 15 раз. Требуют заканчивать пораньше, но тем самым отправляют на другой склад на помощь, якобы, хоть и товара может быть меньше в несколько раз, но тем не менее отправляют и в основном на овощной склад. Так что народ, если хотите работать в такой потасовке и не жалеть своего здоровья, тогда эта работа для вас! Постараюсь распространить эту информацию для соискателей работы, излагаю как оно есть, а там ваше решение — идти или нет на эту работу. Хотите быть рабами, то welcome! Не хотите — тогда ищите ту работу, которая будет вам по душе, как говорится, чтобы вы приходили на работу как на праздник, а не на или типа исправительных работ! А, и возможно, и другие органы заинтересуются о работодателе и побеседуют с сотрудниками этой фирмы с глазу на глаз о нагрузке и оплате труда.