ВкусВилл: отзыв сотрудника
Итак, начнём. С первого дня начался обман. Откликнулся на вакансию на hh.ru «продавец-консультант», при устройстве в компанию было написано в договоре РТЗ (работник торгового зала), подумал что внутри компании это называется по своему, часто такое встречается, не придал этому значения, а зря! Во-первых абсолютно разный функционал (но в каждом магазине «свой царь» об этом позже). Во-вторых абсолютно разная зарплата. РТЗ по факту грузчик ответственный за зону Фрукты/Овощи, но как говорится в обучении «в каждом магазине могут отличаться функционал и обязанности, пусть вас это не смущает». НЕТ! Это не есть норма! Это должно смущать и вызывать вопросы! Как я понял, в каждом магазине есть Старший, который делает что хочет у себя в магазине и ваши потребности вертели на детородном органе, потому что есть «потребность магазина». И вот я уже не продавец-консультант с графиком 2/2, а грузчик со ставкой 115р час и графиком 5/1 по 12 часов! В описании вакансии было указано: заработная плата железно 40к в месяц + бонусы с выручки и интернет заказов… Это возможно только если вы работаете 5/1 по 12 часов! Но это ещё цветочки… И так, я устроился и ждал того самого «профессионального обучения сотрудников» о котором так сладко пела HR по телефону, так вот, ничего подобного в компании нет! Никакой помощи и объяснений от людей уже давно работающих нет! Есть кривое приложение для обучения, в котором половина из представленной информации не сходится с тем, что приходится делать непосредственно на точке, помните — «в каждом магазине могут отличаться функционал и обязанности». Повезёт если коллеги в магазине окажутся не быдлом и хоть что-то нормально объяснят (к сожалению не мой случай), по факту делаешь все что заставят! Бегаешь по магазину 12 часов, получаешь грубые замечания вместо разъяснений/объяснений, когда задаёшь вопросы, получаешь не развёрнутый и не информативный ответ, например, я спросил, как правильно выкладывать товар? Какой принцып выкладки? Существует ли планограмма? На что получаю ответ — «Ну включи логику! Планограмма у нас в голове! Главное чтобы красиво стояло! Если что-то на полку не вмещается, то ставь как конструктор!» Отличное объяснение новому человеку? А также, выкладываешь много — получаешь за то что «навалил как пирамиду, сеятель хренов», выкладываешь мало, получаешь за то, что «на складе места нет, надо по максимуму освободить склад». Как работать так чтобы делать все правильно, это загадка для меня. Как-то удалось поговорить со старшей о перспективах роста в компании, все что мне ответили — «выше старшего все равно не прыгнуть», вот тебе и персональный рост! Оформление в офисе отдельная песня, потратил 4 часа на оформлении в гигантской еле ползущей очереди, кстати, если вы заболели, собрались в отпуск, то будьте готовы [censored] весь день тут же, в главном офисе! Это полный трэш! Люди, все что пишут в других отзывах, это правда! Плюсов работы в магазине нет от слова совсем! Не тратьте свое время, нервы и силы! Оно того не стоит!
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (251 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ продавцом-консультантом? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1091 отзыв) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (348 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →