вкусвилл: отзыв сотрудника
ничего не объяснили, какие сроки стажировки и какой график, стажировалась 2 дня, в первый день с 10 до 16, во второй с 13 до 20. Это огромная куча времени, и за неё не заплатили. Так и не сказали когда следующий день стажировки и какой график работы, я изначально собиралась 2/2 работать. В итоге позвонили утром с каким-то тестированием, о котором я не была в курсе, а вечером позвонили, спросили удобно ли мне говорить, я говорю нет не удобно, а они так удивились видишь мы тебе звоним, а тебе не удобно, потом я говорю ну ладно сейчас зайду в кофейню звоните что случилось. Долго объясняли что по мне плохая обратная связь, ходили кругами я объясняла всё вышеперечисленное, что вы сами несете ответственность за стажировку, я не знала что мне надо сегодня работать или сдавать тестирование. В общем меня просто поставили перед фактом что их не устроила стажировка и они сравнили меня с другими стажерами и у них все впорядке. Кошмар, больше ни ногой в такое место. Я конечно всего лишь сотрудник колл-центра, и на мой взгляд это ваша обязанность обозначить график стажировки и все обучение рассказать.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВКУСВИЛЛ в Санкт-Петербурге (56 отзывов) →
Работа в ВКУСВИЛЛ: 376 отзывов →
Супермаркет: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (443 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34775 отзывов) →
Я если честно уже не помню, только ностальгические приятные чувства. Как в детском лагере побывала, друзей и вторую половинку нашла. Иногда СКК может повысить голос, на смз нет ДМС, что логично) На смз нет оклада, оплата за строчку, но это не минус, просто уточнение. Работа активная, на ногах всегда, на дарке не было холодно, но в ночь, когда принимают поставки, открытые двери и летом и зимой, ту...
Из плохих новостей. Из личного опыта и, суммируя отзывы сотрудников, коллег. Компания Вам не подходит, если:1. Вы хотите карьерного роста. На многих позициях его нет. (Момент, когда вы могли делать карьеру в этой компании, уже прошел. И это не потому что " плохие люди, или плохая компания", или дело в Вас. Компания стала огромной, и политика сильно изменилась.) Если все же решитесь, то лучше сраз...
руководству необходимо достойно относиться к сотрудникам. Если обещают рост, не исполняют обещанное. Руководители не соответствуют своей квалификации (точка на Оптиков ). Отношение к сотрудникам недостойное. Ушла по всем этим причинам. Руководитель не стал разбираться в ситуации, опустился до крика и встал на сторону сотрудника, который преднамеренно бьет стеклянный товар . При увольнении з...
Оператор чат-поддержкиИсходя из достоинств - компания-душегуб. Да, вам будут платить неплохие деньги, но вы станете безвольным винтиком в системе. Клиенты вкусвилла - порой крайне противоречивое нечто, но вам будет нужно их облизывать. Сказали что-то не так - ваш ответ скинут в общий чат и будут порицать на весь отдел. Есть ужасные тимлиды, которые будут пытаться урезать вам ЗП с потешным обоснова...
Почти год проработала курьером в Дарке 5656, были разные проблемы, но как то все устаканилось, работать можно. Пока не произошёл инцидент с курьером таджиком У. Мы с ним никогда не общались, я даже не знала как его зовут до этого. Я его не оскорблял а, ничего плохого не говорила, а он выскочил на улицу и стал кричать матом, как всего его достали, особенно я. Я в удивление к нему, чем это я так его...