вкусвилл: Проблема с графиком стажировки и оплатой
Ничего не объяснили, какие сроки стажировки и какой график. Стажировалась 2 дня: в первый день с 10 до 16, во второй — с 13 до 20. Это огромная куча времени, и за неё не заплатили. Так и не сказали, когда следующий день стажировки и какой график работы. Я изначально собиралась 2/2 работать. В итоге позвонили утром с каким-то тестированием, о котором я не была в курсе, а вечером позвонили, спросили, удобно ли мне говорить. Я говорю, что нет, не удобно, а они так удивились: «Видишь, мы тебе звоним, а тебе не удобно». Потом я говорю: «Ну ладно, сейчас зайду в кофейню, звоните, что случилось». Долго объясняли, что по мне плохая обратная связь. Ходили кругами, я объясняла всё вышеупомянутое, что вы сами несёте ответственность за стажировку. Я не знала, что мне надо сегодня работать или сдавать тестирование. В общем, меня просто поставили перед фактом, что их не устроила стажировка, и они сравнили меня с другими стажёрами, и у них всё в порядке. Кошмар, больше ни ногой в такое место. Я, конечно, всего лишь сотрудник колл-центра, и, на мой взгляд, это ваша обязанность — обозначить график стажировки и всё обучение рассказать.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Санкт-Петербурге (56 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ сотрудником колл-центра? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (456 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе сотрудником колл-центра в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35973 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДарк на Полюстровском, август 2023. Я пришла в компанию, так как находилась на очном обучении и мне нужна была подработка. Куча курьеров, куча сборщиков и первое впечатление, что все работают слажено, как пчелки в улье. Я отработала полгода, как самозанятая. Я ленилась скажу честно, но даже так с графиком 2/2 зарабатывала 36−42к. Там встретила свои подруг и будущего мужа) Своеобразный контингент работает, есть люди на старших позициях, кому просто надо отдохнуть, они не плохие люди и сотрудники, просто устали. На обед тогда давали 250₽, по зеленке можно купить перекусить. У нас был большой коллектив, много сборщиков на смене, красивый большой склад с высокими потолками и окнами от Пола! Подруга перевелась в ночь и с графиком 3/3 зарабатывала около 90к. Молодой человек работает там же курьером, работа очень сложная, но получает 120−160 в зависимости от сезона. Классный коллектив, в общем, не без индивидуумов конечно, так же по началу пугало что много приезжих не из России, но в целом все было хорошо) Далее →✗ Недостаткия, если честно, уже не помню, только ностальгические приятные чувства. Как в детском лагере побывала, друзей и вторую половинку нашла. Иногда с.к.к. может повысить голос, на с.м.з. нет ДМС, что логично). На с.м.з. нет оклада, оплата за строчку, но это не минус, просто уточнение. Работа активная, на ногах всегда, на Дарке не было холодно, но в ночь, когда принимают поставки, открытые двери и летом, и зимой, тут посложнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хороших новостей. Компания Вам подойдет, если: 1. Вы хотите получить или улучшить навыки (смотря на какую позицию вы идете) 2. Ищете временный вариант, так сказать «перевалочный пункт». 3. Вам нужна «белая» компания, островок некой стабильности. Далее →✗ НедостаткиИз плохих новостей. Из личного опыта и, суммируя отзывы сотрудников, коллег. Компания Вам не подходит, если: 1. Вы хотите карьерного роста. На многих позициях его нет. (Момент, когда вы могли делать карьеру в этой компании, уже прошел. И это не потому что «плохие люди, или плохая компания», или дело в Вас. Компания стала огромной, и политика сильно изменилась.) Если все же решитесь, то лучше сразу договариваться с работодателем «на берегу». ЗП озвучивайте в 1,5−2 раза больше. И, важно, если будете проявлять инициативу, то постарайтесь сделать все, чтобы это можно было отследить на бумаге, в мессенджерах и электронной почте. Это гарантия того, что ваши достижения не будут присвоены и будут являться подтверждением вашей работы. Бывает, что людей подводит память. 2. Вы хотите заработать. Не получится. Несоответствие нагрузки/оплаты. Только если вы не готовы положить на алтарь переработок свое здоровье. Или если вам не предоставят возможность развивать какие-либо новые проекты, направления. Если у вас есть свои наработки и полезные идеи для бизнес-процессов, то можете попробовать. Но, договаривайтесь о ЗП и гонораре заранее. На бумаге. 3. Не любите производство (это применимо даже для офиса и для... Далее →