Воздухотехника: Шарашкина контора
- оформление по ТК РФ
— ранее платили в срок заработную плату.
Недостатки:Шарашкина контора и такое же руководство. Когда-то был хороший завод, который производил продукцию. Но пришло руководство, которое не захотело вкладывать: делать ремонт, менять станки на новые, производить продукцию. Новое руководство решило стать бизнесменами под названием «купи-продай», т.к. закупать продукцию за рубежом и продавать. Станки вместо того чтобы поменять, продали. Заказы то были, то их нет. Когда нет заказов, персонал сажали на 2/3 тарифа очень часто. Затем руководство влезло в долги. С началом военной операции логистика товара из-за рубежа усложнилась, подорожала. Руководство решило создать ООО «Воздухотехника Инвест», а именно ещё эволюционировать до того, что сдать все помещения бывшего производственного предприятия в аренду. Причем сдают даже подвал. В итоге персонал рабочий и линейный сократили (даже руководителя отдела кадров), и вот уже спустя у кого-то 3 месяца со дня сокращения, а у кого-то 2 месяца не могут выплатить пособие по сокращению даже за первый месяц, тем самым нарушают:
1) ст. 178 ТК РФ,
2) Приказ Роструда от 11.11.2022 года № 253.
Кому-то 3, а кому-то 2 месяца со дня сокращения перечисляют по 100 руб в день, а иногда через день, что говорит о том, что выплачивать будут пособие по сокращению лет 5, видимо. Кидают, как собакам, по 100 руб на хлеб, молоко, обосновывая тем, что якобы долгое время был заблокирован счёт. Будущие сотрудники «Воздухотехника Инвест», подумайте перед тем, как идти в такую фирму с историей и с таким «супер» руководством.
-
Заработную плату рабочим на производстве и ИТР постоянно урезают, ссылаясь якобы за невыполнение плана. То есть несмотря на то, что ты выполнил все поставленные перед тобой задачи и в срок — премии тебе все равно не видать. Видимо положенные премии рабочих и ИТР направляются на зарплату большой ненужной куче начальников, их заместителям и прочим белым воротничкам с фиктивными должностями. Работа не стабильная, и в связи постоянными перебоями с заказами вас могут отправить на сокращенный график работы 2−3 дня в неделю. На заводе большая текучка кадров, если вы ищите стабильную работу, то проходите мимо данной компании, вы попросту потратите свое драгоценное время и нервы! Далее →
-
23 директора … Круто?! Новая штатка и так не платили ни хрена, а теперь грейды выдумали, с премией кинули аж с июля месяца. Короче врагу не пожелаешь сюда устраиваться. Держат тех директоров которые нихрена для предприятия не сделали. Развитие производства никакого. Делаем все на коленях. ВОооообщеммм, кто работал меня поймет. Далее →