ВсеИнструменты Ру: Ужасные условия труда и низкая зарплата

Первое — это раздевалка. У всех по-разному: кому повезло, достался целиковый во весь рост шкафчик, а у остальных шкафчики половинки — одна половинка сверху, а другая снизу. Туда даже куртка не влазит. А зимой так вообще песня: от грязной обуви соседа сверху все течёт соседу вниз. Ну вот ты переоделся и спускаешься вниз на проходную. Телефон можно только некоторым сотрудникам (кому решают бригадиры или старшие смен). Остальные сдают в ячейку на проходной. Ну или прячь и проноси. Потом идёшь получать ТСД. Почти все ТСД старые, тормозные и раздолбанные (80%). Если каким-то образом повезло и отхватил новый ТСД, люди стараются его обратно не сдавать, а просто в конце смены прячут в ячейку и уходят домой или на выходные, а потом выходят и снова с новым ТСД. Почти все так делают, поэтому и не хватает новых ТСД. Остальные работают со старым хламом. Получил ТСД — идёшь на собрание. Перекличка, лучшая тройка работников за прошлую смену (как правило, одни и те же люди), напоминание о технике безопасности, нововведения (очередной кнут и затягивание гаек) и так называемая обратная связь (жалобы и проблемы). Например, нехватка тележек и корзин, часто ломающиеся принтеры на волнорезах (на втором и третьем этаже). А если принтер не работает, тогда беги с третьего этажа на первый распечатывать Сотку и обратно. Не могут на постоянку посадить человека на [М.] на этаж, который будет печатать штрих-коды (на товар, который не бьётся или без штрих-кода) и снимать заказы, в которых потери. Бывает, сидит там кто-то, а бывает, не сидит. Фортуна — лотерея. Если нет никого, тогда ноги в руки и беги в операторскую. [М] — это 4 этажа. Вот взял на МП4 товар, а он не бьётся. Ура, тебя ждёт прогулка на первый этаж в операторскую и потом обратно. А это минимум 5 минут, если там нет очереди. А за день так можно и 5, и 10, и 15 раз сбегать. А это время и твои ноги. Вместо того чтобы отбирать и делать выработку (норму — а сейчас она 45 пиков в час), ты бегаешь за штрих-кодом или чтобы снять заказ. А в операторской доводишь эту проблему, говорят: «Ну и что? Раньше мы бегали по всякому поводу, и типа ничего, и вы побегайте». Легче так ответить, чем наладить рабочий процесс. На мезонине более-менее навели порядок, но всё равно размещение часто ячейки и ящики переполняют, заваливают (1−2) позиции кучей другого товара. И вместо того чтобы подойти, пикнуть ячейку, спокойно отобрать товар и пойти дальше, можно зависнуть на 10−15 минут в поисках нужного. На третьем этаже, в рядах Р3-1, вообще бардак: огромные деревянные ящики, в которых перчатки горой, стропы разные, всё перемешано, без штрих-кодов, всё завалено бушлатами и зимними куртками и спецовками. Как выпадает этот ряд, так вечные поиски. Наводили там порядок, но так и не навели. Стало чуть лучше, но в целом мрак. На втором этаже Т2-5 и Т2-6 — это ряд ГСМ. Легко может выпасть заказ на  (50−80), а бывает и на 150 кг. Это, например, (5) канистр по 20 кг или (10) ведёр краски. И вот тут и качалка не нужна. Грузчиков найти — проблема, да и время много уйти может. Поэтому сам как вол все это прёшь. И повезёт, если только до волнореза на том же этаже. А может выпасть первый этаж Mr. Doc адрес. Тогда всё это спустить на первый этаж, найти рохлю с палетом, загрузить и отпереть по адресу. И за всё это ты заработал как за один пик. Словно отобрал отверточку из ячейки. И вот ты всё отпёр, мокрый, с больной спиной, на обратном пути водички попить из кулера, а не тут-то было. То воды нет, то стаканчиков. И так может целый день не быть. Ну, в общем, интересного много, можно на целую тетрадь написать. Из основного устраивались и брали на отбор на основу сектор (1−40), а в итоге на второй смене без согласия перевели на мезонин. Либо переходи, либо уходи. Изначально смена выход 2200 руб. Потом спустя (2−3) недели смена выход 1700 руб (если чек-лист более (95%)), если менее — тогда смена 1500 руб. Чек-лист — это грубо говоря порядок и чистота на мезонине. То есть помимо того, что отбираешь, ещё необходимо следить за порядком. А на мезонине работает много нештатных сотрудников (аутсорс, гастербайтеров), и им на чистоту и порядок просто всё равно. Он товар отобрал, ячейку не задвинул или из коробки товар вынул, а коробку бросил. И им пофиг. За каждую потерю, подошёл, а товара нет в ячейке, нужно сначала найти бригадира, он проверит, действительно нет товара, даст добро и потом только идти в операторскую снимать заказ. Если телефон пронёс, повезло, можно позвонить бригадиру, и тот быстро придёт. А если телефона нет с собой (так как не всем разрешают), вот квест — найди бригадира. И всё это время. А тебе надо норму делать 45 пиков в час. И тут уже все хитрят, кто во что горазд. Могут отобрать по остаткам из другой ячейки без перемещения. А могут просто отложить задание и в операторскую снять, типа искали с бригадиром — не нашли. Хотя никто ничего не искал. Ведь людям надо же как-то делать норму. Да и другие способы есть. Задания падают разные, хоть и говорят, что якобы всем одинаковые. Есть приоритет: у кого-то больше, тому задания повкуснее, а у кого приоритет меньше — тем мудовые рыдания весь день. Кому-то выпадает (50−60) позиций второй и третий этаж, а другим (20−30) позиций первый этаж (а там самое тяжелое: болты, гвозди по  (15−20) кг упаковки, диски для болгарок по 200 штук, буры по  (1), 5 метра, лампы для светильников по  (20−30) штук). И кто-то за час (60) отбирает, а кто-то (20−30) позиций два часа таскает. Бывает и так. А ещё в  (10), (12), (14) и в  (16) часов курьеры. Ты должен бросать всё, свой заказ бросаешь и идёшь собирать курьерский заказ, который тебе вешает бригадир. Как правило, девочкам полегче, а парням потяжелее. И курьерский надо собрать за  (10−15) минут. В общем, приколов много. В своё обеденное время, например, с  (13) до  (14) часов нельзя отбирать и пикать, иначе объяснительная. Бывает, выпадает подряд из одной ячейки несколько раз отбор (3−4) раза. А засчитывается как один пик. Месяц могут посчитать как 1700 смену, но чаще говорят, что чек-лист не выполнили и посчитали как 1500 руб, пики считают когда как. Бывает (3), (65), а бывает (4), 38 руб. Наверное, если смена (1500) дают чуть больше за пик, если смена (1700), тогда пики урезают по  (3), (65). Действует правило (3) объяснительных: три косяка, три объяснительные — и с тобой прощаются. Но правило действует не на всех. Есть те, кто в месяц и по  (5) пишет и до сих пор работают. Если в будни работа отбор есть, то в выходные очень часто отбора мало. И чтобы ты не расслаблялся, тебе, как они говорят, дают возможность заработать. Это заниматься размещением. Где если ты  (1000) разместил, ты заработал (600) руб. А как правило, на выходные размещение остаётся один шлак. Всё хорошее раздают сначала размещению, а что осталось — отдают отборщикам. На доп. работы отправляют любимчиков, одних и тех же людей. И вот это всё — только верхушка айсберга. Если делать норму, зарплата (43)-45 максимум. Да, тут можно зарабатывать (60) и более, но либо быть любимчиком, либо приезжать к  (7)-8 утра и уезжать в  (10), либо на подработки выходить в свои выходные. И как раб бегом с тележкой, обвешенной пакетами с товаром, по этажам носится. Те, кто терпят всё это, остаются.