Вудсток: отзыв сотрудника

Очень интересная история у меня с компанией «Вудсток».

Сразу уточню, что связана она никак не с продукцией, а с людьми из коллектива компании.

Появилась на сайте HH у «Вудсток» вакансия «Менеджера по продажам», на которую я благополучно откликнулась. Видно было, что работодатель резюме моё не просмотрел, процент разбора откликов составлял 80%. Я немного подождала. Через пару дней аналогичная ситуация, сама позвонила им по номеру, указанному hr-ром. Очень приятная девушка по имени [А.] ответила быстро, просмотрела резюме, сказала, что даст обратную связь, что менеджеров они еще не смотрели, потом она отнесет все резюме руководителю отдела, чтобы он выбрал. Пробежалась устно по моему опыту, спросила, как у меня с математикой, сказала, какие вопросы математического плана любит задавать на собеседовании руководитель. Далее пообещала дать обратную связь.

Прошло несколько дней, ответа не было, я написала сама (потому как человек, находящийся в активном поиске и каждый день откликающийся на вакансии, посещающий собеседования очно и заочно) конечно же хочет понимать, вычеркивать компанию из своего списка или нет. Я спросила [А.] был ли какой-то диалог с руководителем отдела продаж, есть ли шанс в итоге попасть на собеседование. Она ответила, что «возможности пока не было для диалога, просит прощения». Я отвечаю, что «буду ждать» и переключаюсь на другие компании.

Спустя 4 дня пишу повторно вопрос (я же жду… специалист мой режим ожидания не отключала). [А.] оперативно отвечает «Сегодня с ним поговорю днем, напишу вам». Окей, проходит еще 2 дня. Я снова спрашиваю. В ответ уже тишина.

Уважаемый HR, я понимаю, что в силу молодости или отсутствия опыта вы, возможно, не умеете давать отказов, но на сайте HH есть стандартный для этого шаблон, нужно просто нажать на кнопочку «отказ». Не надо «морозить» людей, тратя свое и чужое время.

Спустя совсем небольшой период времени я снова встречаю данную вакансию, свежую, заново оформленную с именем другого hr-специалиста [О.] Так, думаю, напишу-ка я в этот раз сопроводительное письмо к своему резюме. Откликаюсь. [О.] перезванивает практически в течение получаса. Она очень подробно рассказывает мне про суть работы, повторяя, что у меня есть преимущество перед другими кандидатами, что я имею права, а иногда нужно совершать выезды по работе на служебной машине. Тут же назначает мне собеседование на следующее утро в 9.30, я конечно же соглашаюсь. Проходит пару минут, она, видимо, что-то с кем-то согласовав, перезванивает, переносит на 10.00. Да без проблем, вбиваю в свой календарь.

Проходит чуть больше часа. На HH мне падает сообщение: «Дико извиняюсь, но встречу на завтра вынуждена отменить». На вопрос: отменить или перенести? (я в непонятках) и просьбу объяснить причину, как и в прошлый раз с [А.] [О.] так же на меня забивает.

Уважаемая компания, работа с вами начинается со знакомства с вашим отделом HR. Опираясь на свой практический опыт, могу с уверенностью сказать, что отдел HR — это первая точка контакта между потенциальными сотрудниками и непосредственно работодателем. Это лицо компании, которое позволяет выстроить сильный личный бренд, образ компании в глазах других, это центр экспертности, связанной с персоналом. А в вашем случае это неэтичные сотрудники, которые не умеют давать соискателям обратную связь (которых сами же и выбрали (!)), отправлять отказы, отвечать на сообщения, забивающие на свои прямые обязанности. Я была у вас в шоуруме, все очень красиво и эффектно. Желаю вам набирать компетентных людей в свой штат. Чтоб они соответствовали общей красивой обёртке компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ВУДСТОК в Москве (8 отзывов) →

Работа в ВУДСТОК: 8 отзывов →

Собеседования: отзывы о работе в Москве (246 отзывов) →

Отзывы о работе менеджере по продажам в Москве (410 отзывов) →

Работа в Москве (70673 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
АО "Вудсток"
Москва | 02.03.2023

Даже если будешь впахивать и перевыполнять план, всё равно много не заработаешь. План поднимут и опять попробуй заработать эти бонусы, которые и так смехотворны в процентах. Руководству в лице коммерческого, лишь бы выслужиться перед собственниками, нацепить себе очередную звёздочку на погоны. По мимо CRM и Битрикса, придумывают ещё отчётность в экселе, т.ч. будешь рисовать отчётность и на работу ...

вудсток
Москва | 01.03.2023

Не заработать! Проценты премии очень маленькие, даже если будешь перевыполнять план, в лучшем случае накинут 20-50% к окладу. Куча KPI, которые не выполнить, а раз не выполняешь, штрафуют. Крупные сделки режут в два-три раза, т.к. считают их "подводными лодками"... Ну и конечно при перевыполнении плана, на следующий поставят больше. Руководство, придумывают новые правила и отчеты в экселе, которые...

АО "Вудсток"
Москва | 30.10.2022

Компания построена по принципу "Я начальник - ты дурак". Все должны выполнять только капризы хозяина, который любит стоять за спиной сотрудников и смотреть как они работают. Если ему что-то не понравится, то человека выгонят через 2 часа, без объяснения причин. На собеседовании обещают всего и много, по факту хорошо зарабатывают только те, кто "дружит" с руководством и кому достаются самые лучшие ...

Вудсток
Москва | 07.09.2022

Девушка, которая звонит (не представилась) не говорит, а делает Вам великое одолжение. Вопросы не носят уточняющего характера, а само общение сходу отличается предвзятостью. Даже, как-то жаль, что не удалось пообщаться немного дольше… Хотя, с другой стороны, такой рабочий персонал, это проблемы других людей....