ВЭПС: Просто кошмар!
Своевременная выплата заработной платы, столовая рядом.
Недостатки:Dream Job logotype
Мои отзывы
Гарантируем полную анонимность
Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений о системе оплаты труда и условиях труда. Это положение статьи 5 Закона «О коммерческой тайне». Поэтому размеры зарплат и премий не считаются коммерческой тайной, что бы ни говорил ваш работодатель.
На модерации
Отзыв о работе в компании 19.12.2023
ВЭПС
Отзыв сотрудника
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
Что мне нравится в работодателе
График работы, комфортный офис, столовая в шаговой доступности, фрукты, конфеты в офисе. Новая оргтехника, зарплату платят без задержек.
Что можно было бы улучшить
Тщательнее подбирать персонал на руководящие должности, руководство должно быть нейтральным ко всем сотрудникам, а не выбирать себе любимчиков среди остальных. По итогу в офисе постоянные конфликты, ссоры, а руководство всегда стоит на стороне того, кого выбрало, на остальных сотрудников плевать. Те, кто дружит с руководством, получают зарплаты вдвое больше того, кто оказался по другую сторону, а свою работу сваливают на тех, кто меньше получает и не выбран фаворитом у директора. И в добавок про тебя будут распускать мерзкие сплетни за спиной, руководство в курсе, но им наплевать, виноватым всегда остается тот, кто не обзавелся близкой дружбой с руководством. Ощущения после такой работы очень грустные и мерзкие. Очень рада, что ушла оттуда, иначе невыносимо работать в таких условиях. Нормальным людям там делать нечего, но если вы любите подлизываться, стучать на коллег, разносить сплетни и главное умеете перекладывать свою работу на других, вам в офисе будет комфортно!
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Санкт-Петербурге (42 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36117 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
ООО "ВЭПС"
29.01.2024 10:22
Благодарим вас за ваше мнение.
Мы очень рады, что вы отметили столько хороших и сильных сторон компании.
Руководство компании всегда стремится к улучшению коллектива и рабочей атмосферы.
Принимаем к сведению вашу обратную связь о подборе персонала на руководящие должности и нейтральности руководства. Важно отметить, что мы ценим всех наших сотрудников и стремимся создать равные возможности для всех. При приеме на работу, руководство принимает объективные решения, основанные на профессионализме и компетенции каждого сотрудника.
Ваше мнение очень важно для нас, и мы будем стремиться к тому, чтобы улучшить условия работы и создать комфортную среду для всех сотрудников.
Спасибо за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше.