Газпром нефть: Неблагодарная работа и плохие условия
Преимущества:
ДМС, з/п вовремя
Недостатки:Работаю уже 6 лет, постоянно кормят завтраками о повышении, сейчас у нас новый руководитель [К.] [Н.] [С.]. Она развалила наш коллектив, набрала подружек перекачанных, из категории сиськи по пуду, работать на буду. Из 12 человек осталось 4, работаем 3 через 1. Из стареньких осталась только я, она сказала, что и меня сольёт. АЗС погрязло в [censored] сама руководитель необразованная, имея 9 классов. Работодатель не ценит сотрудников. Это неблагодарная работа, не советую никому, польют [censored], спокойно ты точно не уйдёшь. Просила высокостоящих посодействовать, им [censored]. Я жалею, что мне пришлось это всё пережить — нервяк и трясучка. Если хотите в ад, вам сюда.
👉 Работа в ГАЗПРОМ НЕФТЬ в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36015 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Процесс согласования в ООО «Газпромнефть-Терминал» длился около 1,5 месяцев и включал собеседования, заполнение анкет, прохождение тестов, предоставление полного пакета документов, проверку службой безопасности и прохождение медицинского осмотра. В процессе взаимодействия со стороны компании мне было прямо озвучено, что для дальнейшего трудоустройства необходимо уволиться с текущего места работы до выхода, так как оформление возможно только при полной готовности кандидата к выходу. Данная информация была подана как обязательное условие завершения процесса согласования. Также было направлено предложение о работе (оффер), направление на медицинский осмотр, указаны дата и место трудоустройства, а также информация о первом рабочем дне, что фактически подтверждало нахождение процесса на финальной стадии и предполагаемое последующее трудоустройство. Исходя из этих условий и последовательности действий, я уволилась с предыдущего места работы, прошла все необходимые процедуры, включая медицинский осмотр и подготовку полного пакета документов. Однако за один рабочий день до предполагаемой даты выхода на работу мне было сообщено об устном отказе в трудоустройстве. При этом ответственность за ранее озвученные требования к увольнению и последствия для кандидата со стороны компании принята не была. Предложений альтернативных вакансий, о которых ранее упоминалось, впоследствии также не последовало.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа всех этапах собеседования хочется отметить очень высокий уровень вежливости и тактичности сотрудника HR, а также других сотрудников компании с которыми проводились собеседования Далее →✗ НедостаткиУже обращал внимание на отзывы на данном ресурсе о том, что соискатель проходил несколько этапов вплоть до проверки службой безопасности, и ему отказывали на самом последнем этапе по невыясненным причинам. Данная ситуация произошла и со мной при попытке устроиться на работу, на должность ROS-инженера. После примерно 1.5 месяцев всех этапов собеседования и положительной обратной связи от HR оказалось, что вакансия «заморожена». Не хочу обвинять кого-либо из сотрудников Газпрома в этой ситуации, потому что впечатление изначально сложилось действительно положительное. Однако, тем не менее, складывается ощущение, что таким нехитрым образом либо действительно устраивают «своих», создавая иллюзию конкуренции на должность, либо HR анализируют таким образом рынок. В любом случае, очень жаль потраченного времени на заполнение просто огромной анкеты для службы безопасности и сбор всех документов. Далее →
Марго
30.04.2026 11:03
Чтоб им бумеранг прилетел