галамарт: Хамское отношение к кандидатам

19.09.2024 Челябинск
🚀 Должность

🧑‍💼соискатель

Пригласили на собеседование в данную организацию на вакансию кладовщик. Подошла к договоренному времени. Управляющая дама даже разговаривать не стала, сказала, что ее не предупреждали ни о ком и вообще ей нужен мужчина… Что можно сказать о таком отношении к людям. Хамство просто крайнее, зря потраченное время и деньги. Я написала менеджеру по персоналу, с которым договаривалась о встрече. Вы думаете, она извинилась? Нет, она нахамила в ответ, что якобы я не подошла потому что я не мужчина… Это просто дичь, а не контора, обходите пятой дорогой это [censored]. Я сочувствую тем, кто там работает!

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

Прошел собеседование

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в галамарт?

❓Существует ли система штрафов в галамарт? Какие бывают?

❓Повышают ли зарплату в галамарт? С какой регулярностью?

❓В каких числах платят ЗП в галамарт?

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

..

❓Условия испытательного срока

..

❓Есть ли обучение

❓Есть ли дресс-код

..

❓Есть ли корпоративный отдых

..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9440

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.10.2021 Челябинск
    ✓ Преимущества
    Нет, обсалютно Далее →
    ✗ Недостатки
    ИП [Н.], она же [Е.] Е. Н. Вам, как собственнику, должно быть стыдно, что обещанные условия не соблюдаются. Когда-то, при трудоустройстве на работу, я, так же как и многие, читала здесь отзывы. Прочитав, подумала, что отзывы пишут обиженные сотрудники, и не поверила ни единому слову. Но на деле все оказалось правдой. Но учитывайте, что это франшиза, и мне не повезло с собственником! За время работы появилось много знакомых из других городов (другие собственники), и там все прекрасно. Тут же я хлебнула, как говорится, с полна. После того, как я сказала, что ухожу, меня «кинули» с ЗП в 2 раза! (В два раза заплатили меньше обещанного). А так как ЗП серая, сами понимаете, доказать ничего. Отношение собственника мне вообще не понятно. Во время процесса открытия она приезжала не однократно, но ни разу не собрала коллектив, чтобы познакомиться и представиться. И хотя бы сказать спасибо людям за титанический труд в период открытия магазина. Много что ещё хочется сказать, но не буду. Хочу побыстрее забыть Галамарт в лице [Е.]. Далее →
  • 11.06.2021 Челябинсксчетовод💵 ЗП: 22000👍172
    Неадекватное руководство франшизных магазинов в г.Челябинск (ИП [Е]. е.н.), а именно супервайзера Д.Л. Ф.! Она пришла из сети Галамарт, (там супервайзером она так и не стала, ее «сплавили» во франшизу из ее не очень хорошего характера, сотрудники сети ее называют, несмотря на возраст «людка», до этого работала в Дикси счетоводом, и также короткое время открывала свое ИП по страхованию, которым занималась безуспешно — зато сейчас выучилась в каком-то училище на коуча и строит из себя знатока бизнеса, ахах, при этом свой бизнес потерпел крах! (позиционирует себя как «коммерческий директор», «территориальный менеджер», но ее точной должности по тарифной сетке никто (даже директора магазинов) не знает — это уже о многом говорит. Когда устраиваешься в магазин, то никто не говорит, что это ипэшный магазин, люди идут, думают, что это сетевой магазин, что их ожидает порядок, законность и стабильность, однако. Собственник в этих магазинах (Алмаз, Спар на Бр.Кашириных, 133) — это частные магазины ИП [Е]. Е.Н., и также еще магазин в ТК Космос, тоже магазин семьи Еланцевых. По факту собственники из Екатеринбурга приезжают 1 раз в 2, 3 месяца на магазины, чисто пробегают по торговому залу, с сотрудниками магазина, конечно, не общаются, не спрашивают, как работается, не притесняют ли, не прессуют ли, не унижают ли... Далее →