ГАПОУ ПК №8 им Павлова: Обман

ТК РФ

[А.] [В.] [А.] (заведующий отделением Дмитровское) и [А.] [С.] [П.] (заведующая учебной частью отделения Дмитровское), прекратите обманывать людей при трудоустройстве с зарплатами и всем остальным! Обещаете 80−90 тысяч рублей на руки сразу без дополнительных нагрузок и дальше зарплата будет только расти. В действительности зарплата 40−50 тысяч за полторы (1000 часов в год) ставки будет (за кабинет +4−7 тыс. руб.) — это уже после вычета налогов суммы. В трудовом договоре сумма зарплаты не указывается, спустя месяц только выдают доп. соглашение, где сумма 40 тыс. руб. на руки, при вопросе, почему так мало, — говорят, что это вы не так поняли, надо брать ещё несколько ставок, чтобы была зарплата 80−90 тыс. руб. (2−3 доп. ставки). Согласно коллективного договора, 64 тысячи — минималка, идет здесь, то есть к 40−50 тысячам вам будут премией добавлять до этих 64 тыс. руб. Если возьмете классное руководство (примерно 15 тыс. руб. по коллективному договору) — то премии не будет, и вы, соответственно, те же 64 тыс. руб. Здесь любят очень привлекать сверхурочно преподавателей/мастеров производственного обучения бесплатно — после 16:30. Это всё объясняется, что в интересах преподавателей/мастеров, чтобы больше студентов пришло на обучение на будущий год, чтобы студенты заняли призовые места на всероссийских чемпионатах. Если студент выиграет в этом учебном году призовое место, то преподавателю на следующий год дадут премию аж +20−25 тыс. к зарплате. Только умалчивают, что многократно преподавателей так обманывали — на будущий год одни надбавки убирали, а надбавку за призовое место добавляли, в итоге те же деньги преподаватель получал. Не хватает классных руководителей, в связи с чем предлагают взять классное руководство либо приказывают тем преподавателям, у которых уже есть классное руководство. При этом не платят за него не всем! Причина неоплаты доп. нагрузок, второго классного руководства, переработки — что в данном колледже есть такое понятие, как потолок по зарплате, — выше которого платить не будут. Данный потолок для разных преподавателей разный, и поэтому платят всем по-разному. Обман с зарплатами здесь поставлен на поток — большинство преподавателей признают, что сами были обмануты. Например, в 2013 году кто устраивался, также был обманут по той же схеме — обещали 50 тыс., а платили 30. Многократные случаи, когда преподаватели/мастера увольнялись через месяц после трудоустройства, как только получали зарплату заниженную и понимали, что это обман. При трудоустройстве обещают оплатить мед. расходы (порядка 5 тыс. руб. — мед. книжка + справка из наркологического диспансера по месту жительства). Никто ничего не возместит! Так как вы идете сами без получения направления от колледжа. У колледжа есть организация, с которой заключен договор на оформление и продление мед. книжек, но в нее вас никто не направит и направления не даст (чтобы 3 тыс. руб. сэкономить). Туда направляют только тех преподавателей и мастеров, кто много лет работает. Здесь постоянная текучка преподавателей, каждый год и полгода люди увольняются, так как нельзя терпеть обман с деньгами. Сюда не идут преподаватели с других колледжей/техникумов, так как все знают, что такое ГАПОУ ПК №8 им. [П.] — здесь обманывают с зарплатами, в других колледжах и техникумах зарплаты выше, чем здесь. Расчет здесь на найме людей, которые ранее не работали в образовании и не знают, что в ГАПОУ ПК №8 [П.] обман с деньгами. Сведения для родителей и студентов: материальное обеспечение в большинстве случаев отсутствует или сильно изношено, преподаватели вынуждены приносить своё имущество, чтобы обучать студентов. Невозможно научить студентов проведениями одних лишь лекций и рассказов, как водить автомобиль, и после этого сразу направить на сдачу экзамена по вождению. Дети сами признаются, что по сравнению с другими колледжами, такими как 54 и 13, данный колледж — помойка с точки зрения оснащения и обеспечения мат. базой для обучения и получения навыков и знаний. [А.] [В.] [А.] знает, что качество образования отрицательное ввиду отсутствия материальной базы, но ничего поделать не может, иначе должность потеряет свою. С того года стали брать группы от Ростеха и, соответственно, таким студентам платят стипендию не 600 руб., а 10 тыс. и выше. На практике таких студентов учат, а кто не от Ростеха — на предприятиях отказывают учить, ссылаясь, что вы не от Ростеха. В итоге откровенная трудовая дискриминация. Дмитровское отделение Политехнический колледж № 8 им. дважды Героя Советского Союза И.Ф. [П.] на Дмитровском шоссе, 110а стр. 3 pk-8.mskobr.ru.