Гарантшинсервис: Директор обманывает людей!

Их нет! вообще.

Работа в этой компании — это ад!

Бегите с улицы Бурдейного!

Ну, что могу сказать.

Довелось мне работать в этой «шараге» (по-другому не могу назвать), а контора имеет 2 юридических лица (Гарантшинсервис и Техношинсервис).

На собеседовании вам будут рассказывать, что все тут круто, начальники кадров (а они меняются раз в 3−6 месяцев тут) будут лить в уши, что все мило и дружно, но решения самостоятельно не могут принять никакого, т.к. здесь вас отправят к руководителю. Он начнет рассказывать вам, что репутация у него хорошая, что текучка кадров 300%-500% (да-да, кто приближен к офису, знает это) за полгода, это все завистливые люди и конкуренты, а также прошлый сотрудник, работавший на вашем месте, был очень плохой, и только из-за этих людей у него плохая репутация (если послушать дира внимательно, то услышите, как он любит поливать грязью прошлых сотрудников, работавших на вашем месте). А он хороший и пушистый — НЕ верьте! Смотрите на факты, а не на слова какого-то банана! А еще, вам скажут, что мы работаем в белую, а все остальные в черную… хахахахах… знаю эту белую. Особенно по сезону. Кто в теме, тот знает.

Так вот, если вы еще не убежали, читайте дальше.

А дальше этот парень будет обещать вам зарплату космическую и межгалактическую. НО! В контракте вам все равно пропишут от 400 р. до 900 окладную часть, не больше даже, если он пообещал вам 1200 или 1500 и миллиард, тут все хитро сделано, главное посадить вас на маленький оклад и не платить вам потом. Также у вас в контракте будут надбавки, которые вы никогда не сможете выполнить! Никогда! Слышите, умные люди, никогда! Там их много, но если почитать, то в общем будет если, если, если и т.д. Но вы их не увидите. Конечно, вам скажут, что все будет гуд (а как еще закрыть вакансию), но все надбавки будут по усмотрению директора, вы не защищены ничем. Первые 1−3 месяца он показательно может заплатить, но потом вы не получите ничего. Также в контракте у вас НЕ будет! испытательного срока, и что бы вам там ни говорили, у вас его не будет. Они вам будут обещать, что все будет и ля-ля, ля-ля, и что у нас нет испытательного срока, и т.д… Но у вас ведь есть голова, внимательно читайте контракт! Если вы подпишете (а там 100% не будет испытательного срока), то уже уйдете оттуда или со статьей, или через скандал и департамент (через жалобы и т.д.). Кстати, как вы подпишите контракт (но не надо так — ладно), у вас его заберут (скажут, что на подпись директору), и могут отдать, а могут и нет, он будет валяться на столе у него.

По поводу текучки, она тут огромная! Правда. Если вы посмотрите (может, вам повезет и вам скажут правду), сколько сотрудников работало до вас на вашем месте, вы поймете, что в лучшем случае полгода. При мне только пара человек только отработала контракт (чисто повезло). Кадровики за 2−3 года это 5 кадровиков, кто 3 месяца, кто полгода отработали. Рекрутеры около 8 за 2 года. Бухгалтеры, кассиры, тоже самое (долго не задерживаются), экономист, оператор видеонаблюдения и т.д. Шиномонтажники и мастера участков тоннами и пачками меняются. Любая, я повторяюсь ЛЮБАЯ вакансия тут — это в лучшем случае полгода. Люди бегут, а их удерживают контрактами и запугивают статьей об увольнении.

ооооооо Эти статьи, тут крайне малый процент людей уходят по соглашению, потому что руководитель считает, что вы его собственность.

Платить вам тоже не будут, найдут миллион причин, чтобы лишить вас надбавок! В офисе вам не скажет никто, все напуганы, но на участках шиномонтажа ребята расскажут. Там все хотят уйти или пьют, и им их 400 р. зп устраивает. Если вы решите «выбить» обещанные вам деньги, то этот чел сильно сердится и орет матом на вас и вообще как может (но боится ваших мужей, сыновей и братьев, если попросить его поорать на них).

Из тех, кто работает давно, это главбух и мастер участка (один), больше там нет постоянных людей. Кто от 2−3 лет плюсом работает.

По деньгам, будете получать в кассе предприятия наличными, и тут вам будет интересно побегать за диром, чтобы получить свои деньги (если эти крохи вам помогут прожить).

Графика нет вообще, в сезон, да и без сезона, вы постоянно будете на работе по 12 часов 5 или 6/1. Остаться в сутки (на 24 часа) за милую душу, но поверьте, в табеле для проверки у вас будет нужное число стоять. Вообще рекомендую делать фотографии табеля рабочего времени, так как за день у вас будет меняться он по 100 раз и в итоге, не поняв, как вы работаете, вы можете уйти на выходной, а у вас вдруг окажется рабочий день и привет статья за прогул! Тут очень любят статьи ставить отрицательные, ой как любят. На участках у вас будет полная материальная ответственность. С вас будут высчитывать за все! Вот за все в 3-кратном размере, просто потому что. Вы никогда здесь не заработаете ничего, кроме нервного срыва и геморроя.

По итогу скажу так, если вы все же влезли в это Г, то фиксируйте все, что видите, если график, то фото, если меняется 100 раз, то 100 фото (кстати, в начале каждого месяца вас должны ознакомить с ним под подпись), если вы уходите за свой счет на день, то обязательно через бумагу с подписью дира, иначе будет статья за прогул (поверьте, мне довелось с таким столкнуться), отпросились ненадолго — бумага иначе статье вам в плечи. Не будете подписывать, то найдут 2 «свидетелей», и будет вам отказ и т.д.

Я желаю вам удачи и не бойтесь обращаться в соответствующие органы для защиты ваших прав! Поверьте, мистер Г.В. боится не меньше вашего.) А и еще товарищ Г.В. очень любит угрожать не только статьей, но и знакомыми в разных соответствующих структурах (вымышленных, конечно же=))).

Написано все выше не для того, чтобы сделать шараге плохо, а чтобы предостеречь вас! Так как очень многое вы увидите и услышите на месте. Не тратьте впустую ваше время, лучше найдите то место, где вас будут ценить.