ГАУ РО "ОКДЦ": Хамское отношение сотрудника отдела кадров.

20.09.2023 Ростов-на-ДонуАдрес: Пушкинская 127
Преимущества:

Нет.

Недостатки:

Речь пойдет о компании ГАУ РО «окдц» (Государственное автономное учреждение Ростовской области «Областной консультативно-диагностический центр») на Пушкинской 127. Хамское отношение начинается еще с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением, Г.В., грубит, повышает голос, отвечает на вопросы с нескрываемым недовольством. И вообще ведет себя так, как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое-то постоянное недовольство, как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу, за которую получает заработную плату. Корпоративная культура и этика отсутствует полностью. Хотя при трудоустройстве она дала подписать ознакомление с кодексом этики, который, по всей видимости, сама не читала. Сидит с вечно недовольной физиономией. Она же и проводила собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием. Отвечать с недовольством начала еще с разговора по телефону. Собеседование проводить не умеет. Задает вопросы: с кем живете, где живете. Вот и всё собеседование. Не понятно, зачем такого человека взяли работать в отдел кадров. Видимо, никуда больше не берут на работу, поэтому там и сидит.

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ГАУ РО "ОКДЦ"?

Те, которые не имеют право задавать. Не касающиеся опыта работы.

❓Повышают ли зарплату в ГАУ РО "ОКДЦ"? С какой регулярностью?

Нет

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15575

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.10.2025 Ростов-на-ДонуБывший сотрудник
    Работодатель обязан за свой счет организовывать медицинский осмотр работника (абз.14 ч.3 ст. 214 ТК РФ, п.6 Порядка проведения обязательных и периодических медицинских осмотров работников), утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н — далее Порядок проведения мед. осмотров). А никак не вынуждать потенциальных работников проходить медицинские осмотры за свой счет! При трудоустройстве вынудили оплачивать частично мед. осмотр за свой счет и потом никак эти затраты не компенсировали. Периодические мед. осмотры в этой конторе — это отдельная история. Существует базовый список врачей, которых должны проходить сотрудники на мед. осмотре, утвержденный Минздравом, который включает в себя таких специалистов, как психиатр и нарколог. Но здесь на периодических мед. осмотрах этих специалистов не проходили никогда. Зато вас будут гонять по врачам и процедурам, которые не входят в медицинский осмотр, чтобы на вас заработать. Вас будут отправлять на УЗИ всего, что только можно, сдавать анализы, сдавать которые не было показаний, к врачам, которых и близко нет в списке мед.осмотра, к гемотологу и т.д., учитывая то, что у вас нет к этому показаний. И зарабатывать на вас процент за все эти услуги. Мед. осмотры здесь длятся месяц. Более того, мед.... Далее →
  • 20.09.2024 Ростов-на-ДонуБывший сотрудник
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Если не хотите быть подопытным кроликом, не трудоустраивайтесь сюда. Вас будут прививать от всего подряд, даже если вы не медик. Но на собеседовании вам об этом никто не скажет. Ищут дураков, благодаря которым можно выполнить план по прививкам. Эпидемиолог будет таскаться за вами повсюду, а сотрудники, которые там работают годами, сидят не привитые, потому что у него с ними взаимовыгодные отношения. Далее →