Гбу ГлавАПУ: Месторасположение. Удобное
Преимущества:
большое количество активностей (митинги, демонстрации, голосование). Есть профсоюз в который «принимают» сразу при приеме на работу.
Недостатки:Очень нужно улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками: неумелая постановка задач приводит к большому количеству работы «в стол». Начальникам следовало бы перечитать ТК РФ, а то получается, что рядовые сотрудники, как челядь, ни на что не имеют право в отличие от «избранных», которые могут позволить уйти по своим делам на полдня, а других заставляют уходить за свой счет или на больничный. ДМС нет, вода покупается за счет сотрудников, нет комнаты для приема пищи.
- 👉 Работа в ГЛАВАПУ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГЛАВАПУ сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Москве (213 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРабота в гос конторестабильные выплаты зарплатыработа с Московской территорией Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые переработки, отгулы за переработанные часы тоже не дают.Даже если хочешь сходить на конференцию, устроенную «главапу», в том числе, ты можешь, но потом возвращайся и в ночи доделывай…И вообще, нафига эти конференции, все равно опыт в работу не берем! А организовать такое мероприятие больше ляма, лучше бы премии раздали сотрудникам! … Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
