Гектор, строительные материалы : Неадекватное поведение на собеседовании

Впервые в жизни пишу отзыв на работодателя. Это какой-то кошмар, насколько я в шоке. С таким отношением я ещё не сталкивалась. Пришла сегодня в понедельник к ним на собеседование. Резюме отправила ещё в среду, в четверг мне позвонили, чтоб пригласить на интервью. Казалось бы, среда, четверг, пятница и утро субботы вполне достаточно, чтоб прочесть резюме, да и прежде чем пригласить его тоже читали. В общем, пришла. Разговаривала с приятным мужчиной, имя не вспомню, может [А.], но это не точно. Подробно обо всем распрашивал, вежливый. Спустя минут 10 с начала разговора заходит мужчина и садится рядом со мной и начинает влезать в разговор, перебивать, говорить какую-то ерунду, задавать вопросы, на которые я уже ответила первому мужчине. Потом берет мое резюме и, не глядя, говорит, что я им не подхожу. У меня аж дар речи пропал. Конечно, мне отказывали и раньше, и я спокойно реагировала, но этот быдлан меня просто вывел из себя. Я спросила, и по какой же причине я не подхожу, на что он мне ответил, что у меня мало административного опыта. Полгода директор филиала, а он почему-то посчитал это за три месяца, два года администратором в книжном, почти год замдиректора в веб-студии. И помимо этого, ещё есть опыт. Я даже отвечать на это ничего не стала. Дело не в моем недостатке опыта, а в том, что я ему просто не понравилась, видимо. Такого быдла на собеседованиях я ещё не встречала. Хорошо, что это сразу выяснилось, я бы работать с таким человеком не смогла бы. Жаль только, что время зря потратила. Я ещё выйти не успела, они мне уже отказ на [ he ] прислали. Уважаемый отдел персонала, если вы это читаете, проверьте сначала, подходит ли кандидат по вашим требованиям, а только потом приглашайте. Не тратьте своё и чужое время напрасно. Так же разберитесь, кто у вас проводит собеседование, а то впечатление от компании портится при первой встрече и ни о какой работе с такими людьми речи не идёт.