Гипермаркеты Глобус: Конфликты с менеджером и организацией работы
Преимущества:
Разрешается выходить на обед в ресторан через выход в зале, а не через улицу
Недостатки:Работаю мерчендайзером на свою компанию, посещаю Гиперглобус Медведково раз в неделю. Постоянные конфликты с менеджером, который не может сказать, где находится поставка, зато способна навешать задач на целый день: поставку найди и вынеси в зал, собери возвраты, посчитай, все ли выставлено. Если бы склад был хорошо организован — пожалуйста. На деле паллеты переезжают сто раз в день. Мерчендайзеры неделями ищут свои поставки. Коробки с товаром теряются. Начальство ГМ шантажирует, якобы не соберешь возврат вовремя — с кошельком на кассу. Не рекомендую.
👉 Работа в ГИПЕРМАРКЕТЫ ГЛОБУС в Москве (21 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ГИПЕРМАРКЕТЫ ГЛОБУС мерчендайзером? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1171 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе мерчендайзером в Москве (62 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77417 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе было возможности выяснить их наличие. Далее →✗ НедостаткиПубликуют фейковые вакансии. Откликаешься — приходит отказ практически сразу, ровно в ту же минуту, что и просмотр резюме, что означает, резюме девочка даже не читала. Предлагал большой опыт работы и ценные навыки (не рабочий, офисный сотрудник), на улице такие навыки не валяются, даже не стали смотреть. Отказ пришел от некой Б.Т., которая либо бот, как у многих контор на hh, либо ей разбором откликов заниматься просто лень. Заметил, что ряд вакансий (не рабочих, офисных) у них висит месяцами, если не годами. Не найти никого подходящего за такой период невозможно. Даже неподходящего можно за такой период обучить. Но если отказывать соискателям, даже не читая резюме, то, конечно, можно и десять лет искать в кавычках.. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиУв. Центральный офис сети гипермаркета Глобус, прошу обратить ваше внимание на то, как проводят собеседование ваши руководители, к HR вопросов нет, но вот к руководителю вопросов очень много! Очень неприятная руководитель отдела логистики, в магазине на Новоухтомской (без имён). С первой минуты собеседования по руководителю было видно, что не заинтересована в моей кандидатуре, не расположила, задавала абсолютно непонятные вопросы, не имеющие ничего общего с должностью, долгие паузы (тупо сидели друг на друга смотрели), я сидела в таком шоке от того, что передо мной сидит то ли уставшая женщина, то ли недовольная всем с нацистскими наклонностями женщина. В обеих случаях это грубейшая ошибка руководителя, которой явно нужно обязательно пройти курсы по тому, как проводить собеседование и знать чуть-чуть нормы деловой этики в общении с людьми. Напомню! Руководитель это лицо отдела, которое он представляет (показатели, настрой, настроение команды и т.д.) и это настораживает сильно! Большая многозадачность = неналаженные процессы, ваше стоящих руководителей. У человека, у которого есть с чем сравнить, не пойдет работать на данную организацию, а тем более работать бок о бок с такими людьми.. Далее →
